個(gè)人簽歇工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人原因，向甲方提出歇工申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方歇工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、歇工原因乙方因[具體個(gè)人原因]，向甲方申請(qǐng)歇工。二、歇工期限歇工期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、歇工期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方歇工期間的相關(guān)事宜進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.歇工期間，甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣?guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）中甲方應(yīng)承擔(dān)的部分，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方有權(quán)從乙方后續(xù)工資或其他應(yīng)付款項(xiàng)中代扣代繳。3.甲方應(yīng)在歇工期限屆滿前，提前[X]日通知乙方是否同意乙方繼續(xù)歇工或要求乙方返回工作崗位。若甲方要求乙方返回工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方要求按時(shí)到崗。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.歇工期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方歇工期間，不享受甲方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，但乙方依法享受的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期及相關(guān)待遇不受影響。3.乙方歇工期間，若個(gè)人需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)提前將費(fèi)用支付給甲方或按照甲方要求的方式及時(shí)繳納，以確保甲方能按時(shí)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.歇工期限屆滿前，乙方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知甲方是否繼續(xù)歇工或申請(qǐng)延長(zhǎng)歇工期限，若乙方未提前通知甲方，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求乙方返回工作崗位。乙方申請(qǐng)延長(zhǎng)歇工期限的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意，若甲方同意，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定延長(zhǎng)后的歇工期限及相關(guān)事宜。5.乙方承諾歇工期間個(gè)人事務(wù)自行處理，與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，因乙方個(gè)人原因?qū)е碌娜魏渭m紛均由乙方自行承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。若因乙方歇工給甲方造成任何損失（包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失等），乙方應(yīng)負(fù)責(zé)全額賠償。四、歇工期間的工作交接1.乙方應(yīng)在歇工前[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、工作進(jìn)度、文件資料、客戶信息、未完成的項(xiàng)目等。2.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，向接手人員詳細(xì)說明工作情況及注意事項(xiàng)，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，直至接手人員能夠獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.工作交接完成后，乙方應(yīng)與接手人員共同簽署工作交接清單，雙方各執(zhí)一份。工作交接清單應(yīng)包括交接的工作內(nèi)容、文件資料清單、客戶信息清單、未完成工作的說明及預(yù)計(jì)完成時(shí)間等詳細(xì)信息。五、歇工期間的保密義務(wù)1.乙方承諾在歇工期間，嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單、業(yè)務(wù)渠道等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，損失難以計(jì)算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益進(jìn)行賠償，并承擔(dān)甲方為制止乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未履行其他應(yīng)盡義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)規(guī)定履行義務(wù)，并有權(quán)要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定遵守甲方規(guī)章制度、未按時(shí)進(jìn)行工作交接、未履行保密義務(wù)或違反其他協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方立即返回工作崗位，并有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的[X]%作為違約金。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，損失難以計(jì)算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益進(jìn)行賠償，并承擔(dān)甲方為制止乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）。3.若乙方違反本協(xié)議約定擅自延長(zhǎng)歇工期限或未經(jīng)甲方同意擅自歇工，甲方有權(quán)按照曠工處理，按照公司規(guī)章制度扣除乙方相應(yīng)工資，并有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定向甲方支付賠償金。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。若違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。七、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)