餐飲高管協議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營餐飲業務，需要聘請專業的高管人員負責管理和運營，乙方具備豐富的餐飲行業管理經驗和專業知識，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方擔任餐飲高管事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.職位與職責乙方擔任甲方餐飲業務的[具體職位]，全面負責餐飲業務的日常運營管理，包括但不限于制定和執行經營策略、團隊管理、菜品研發與質量控制、客戶關系維護、成本控制、市場推廣等工作，以確保甲方餐飲業務的穩定發展和盈利。2.工作地點乙方的工作地點為甲方餐飲業務的實際經營場所，位于[詳細地址]。3.工作時間乙方每周工作[X]天，每天工作時間為[具體時間段]。但因餐飲行業的特殊性，乙方可能需要根據實際經營情況進行靈活工作安排，包括但不限于周末、節假日等，甲方應給予必要的支持和配合。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，提出合理的工作要求和建議。根據本協議約定及公司經營狀況，對乙方的工作績效進行考核和評估。在乙方違反本協議約定或嚴重違反甲方規章制度時，有權解除本協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于辦公場地、設備設施、人員配置等。向乙方如實提供與餐飲業務相關的信息和資料，協助乙方了解業務情況，以便乙方更好地履行職責。根據乙方的工作需要，合理安排乙方參加相關培訓和學習活動，提升乙方的專業能力和管理水平。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定獲取薪酬及福利待遇。要求甲方提供開展工作所需的必要條件和支持。對甲方餐飲業務的經營管理提出合理建議和意見。在認為甲方的要求或指示違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益時，有權拒絕執行，并要求甲方予以糾正。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，忠實履行職責，維護甲方的合法權益和商業形象。按照甲方的要求和經營目標，制定并執行合理有效的餐飲業務管理方案，努力提升餐飲業務的經營業績和服務質量。組建和管理高效的餐飲管理團隊，合理安排員工工作，充分調動員工的工作積極性和主動性。定期向甲方匯報餐飲業務的經營情況、財務狀況及其他重要事項，及時反饋工作中出現的問題和解決方案。保守甲方的商業秘密和機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協議目的的其他用途。未經甲方書面同意，乙方在協議期內及協議終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資每月基本工資為人民幣[X]元，甲方應于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資績效工資根據乙方的工作績效評估結果發放，績效評估周期為[具體周期]?？冃ЧべY的計算方式為：績效工資=績效工資基數×績效評估系數。績效工資基數為人民幣[X]元，績效評估系數根據乙方在績效評估周期內的工作表現由甲方進行評定，評定范圍為[具體區間]。3.獎金根據甲方餐飲業務的經營業績和乙方的工作貢獻，甲方在每個經營年度結束后，對乙方發放獎金。獎金的具體金額由甲方根據當年餐飲業務的凈利潤、市場份額增長、客戶滿意度提升等指標綜合確定。（二）福利待遇1.社會保險與住房公積金甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，每年享有[X]天的帶薪年假。年假天數根據乙方在甲方的工作年限逐年遞增，具體遞增標準按照國家相關規定執行。3.其他福利甲方還應為乙方提供以下福利待遇：提供免費的工作餐。按照甲方的規定享有節日福利、生日福利等。根據工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會。四、保密條款（一）保密范圍雙方確認，本協議所稱的保密信息包括但不限于：1.甲方的商業秘密，如菜品配方、客戶名單、營銷方案、財務數據等。2.甲方餐飲業務的運營模式、管理經驗、技術訣竅等。3.乙方在工作過程中知悉的甲方內部文件、會議紀要、決策信息等。4.其他雙方認為需要保密的信息。（二）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，妥善保管和使用保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或不當使用。2.未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。3.乙方在使用保密信息時，應僅限于履行本協議約定的工作職責，不得將保密信息用于任何其他目的。（三）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止或解除后[X]年內持續有效。五、競業限制條款（一）競業限制范圍乙方在協議期內及協議終止或解除后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位或業務包括但不限于：1.經營與甲方類似餐飲業務的企業，且該企業的主要經營區域與甲方存在重疊。2.從事餐飲業務的原材料供應商、經銷商等，且其業務活動對甲方餐飲業務構成直接競爭威脅。3.提供與餐飲業務相關的咨詢、培訓、營銷策劃等服務，且其服務對象與甲方存在競爭關系的機構。（二）競業限制補償甲方應在協議期內及協議終止或解除后，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業限制補償。競業限制補償應于每月[具體日期]支付給乙方。（三）違約責任若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業限制補償。同時，乙方應立即停止違約行為，消除因違約行為給甲方造成的不良影響。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。六、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.若因法律法規、政策調整或不可抗力等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決，并根據實際情況對本協議進行相應調整。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以提前解除本協議。2.若乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.若甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，經乙方書面催告后仍未支付的。未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行工作職責的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方合法權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.本協議因雙方協商一致提前解除、因一方行使解除權而解除或因其他法定原因終止的，雙方應按照本協議約定及法律法規的規定辦理相關手續。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和支持，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔乙方因此遭受的損失，并按照本協議約定的薪酬標準向乙方支付相應期間的薪酬。3.若甲方違反保密條款或競業限制條款的約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，導致甲方餐飲業務遭受損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額以甲方因乙方違約行為所遭受的實際損失為準。2.若乙方違反保密條款或競業限制條款的約定，應按照本協議的相關規定承擔違約責任。3.若乙方擅自解除本協議，未提前[X]日通知甲方的，應向甲方支付相當于乙方當月薪酬[X%]的違約金。若乙方的擅自解除行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。