業(yè)務(wù)或工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力或勞動技能，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、業(yè)務(wù)內(nèi)容或工作崗位及職責1.業(yè)務(wù)或崗位描述甲方聘請乙方擔任[具體業(yè)務(wù)名稱或崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，負責[詳細描述業(yè)務(wù)范圍或工作職責，例如：負責公司產(chǎn)品在[特定區(qū)域]的市場推廣，拓展客戶資源，完成每月[具體數(shù)量]的銷售訂單；或負責公司[具體項目]的技術(shù)研發(fā)工作，按照項目計劃完成各個階段的任務(wù)，確保項目按時交付等]。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽。若雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：固定工資：乙方每月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，甲方將發(fā)放績效獎金。績效獎金的具體金額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定，一般為乙方月工資的[X]%[X]%。績效考核周期為[具體周期，如季度、年度等]。業(yè)務(wù)提成（如有）：若乙方從事的業(yè)務(wù)涉及業(yè)務(wù)提成，提成比例及計算方式如下：[詳細說明業(yè)務(wù)提成的計算依據(jù)，例如：按照乙方促成的業(yè)務(wù)合同金額的[X]%提成；或根據(jù)乙方完成的銷售利潤的[X]%提成等]。業(yè)務(wù)提成在相關(guān)業(yè)務(wù)款項到賬后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放。2.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經(jīng)勞動行政部門批準，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理參保手續(xù)，并提供必要的資料。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行工作職責，完成工作任務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，為乙方繳納社會保險等。對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出異議或通過法律途徑維護自己的權(quán)益。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作標準，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向任何第三方泄露。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。配合甲方完成與工作相關(guān)的其他任務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)配。七、保密條款1.保密范圍乙方在協(xié)議期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)。3.保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。4.違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的其他單位。2.競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣[X]元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償。補償款按月支付，于每月的[具體日期]支付至乙方名下的銀行賬戶。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前解除：乙方提前[X]天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前[X]天通知甲方即可解除協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。甲方提前解除：有下列情形之一的，甲方可以提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]天書面通知乙方：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；乙方被依法追究刑事責任的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的；甲方因經(jīng)營困難等原因需要裁員的。法定解除：若出現(xiàn)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他可以解除協(xié)議的情形，本協(xié)議按照法律法規(guī)的規(guī)定解除。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。一方死亡或被宣告失蹤、宣告死亡的，本協(xié)議終止。本協(xié)議因其他法定原因終止的，按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付違約金，并補足差額部分。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.若一方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等