銀行辭職協議書?甲方（銀行）：名稱：[銀行具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[銀行地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[員工地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方欲辭去在甲方銀行的工作，經雙方友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方辭職事宜達成如下協議：一、辭職相關事宜說明1.辭職申請乙方已于[申請辭職日期]向甲方提交了辭職申請，明確表達了辭職意愿，并愿意按照甲方規定的辭職流程辦理相關手續。2.辭職生效日期雙方一致同意，乙方的辭職自[辭職生效日期]起正式生效。自該日起，乙方與甲方之間的勞動關系解除，乙方不再擔任甲方銀行的任何職務，不再享有甲方銀行的員工權利，也不再承擔相應的員工義務。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方規定的辭職流程，及時、完整地辦理辭職手續，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物、清理工作文件等。在乙方辦理辭職手續過程中，有權對乙方的工作交接情況進行監督和檢查，確保甲方業務的正常運轉不受影響。2.義務按照法律法規及本協議約定，在乙方完成辭職手續后，及時為乙方出具解除勞動關系的證明。該證明應如實反映乙方在甲方銀行的工作期限、崗位、離職原因等信息，不得有虛假記載或隱瞞重要事實。根據法律法規和甲方銀行的薪酬政策，在乙方辭職生效后，按照規定結算并支付乙方截至辭職生效日的工資、獎金、補貼等薪酬待遇。工資結算應按照乙方實際出勤天數和甲方工資計算標準進行，確保乙方應得的勞動報酬足額支付。在乙方辦理完工作交接且無任何遺留問題后，協助乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續，確保乙方的社保和公積金關系及時轉出，避免因甲方原因導致乙方社保和公積金權益受損。（二）乙方權利與義務1.權利在辭職生效前，有權按照甲方銀行的正常工作安排，繼續履行工作職責，并享有相應的工作條件和勞動保護待遇。在辦理辭職手續過程中，有權要求甲方提供必要的協助和指導，確保辭職手續順利辦理。在甲方按照本協議約定支付薪酬待遇后，有權獲得合法、足額的勞動報酬。2.義務自提交辭職申請之日起至辭職生效之日，應繼續履行工作職責，遵守甲方銀行的各項規章制度，不得擅自離崗或消極怠工，確保工作的正常進行。按照甲方規定的辭職流程，在辭職生效日前完成所有工作交接。工作交接應包括但不限于客戶資料、業務文件、工作物品、未完成的工作任務等，確保交接內容完整、準確，無遺漏或差錯。交接過程中，應向接手人員詳細說明工作情況、注意事項及潛在風險等，并對交接內容的真實性和完整性負責。歸還甲方銀行所有財物，包括但不限于辦公設備、文件資料、業務章印、門禁卡、工牌等。如有遺失或損壞，應按照甲方規定進行賠償。保守甲方銀行的商業秘密、客戶信息及其他機密信息，無論辭職后任何時候，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用這些信息，不得從事任何損害甲方銀行利益的行為。三、薪酬與福利結算1.工資結算甲方應在乙方辭職生效后的[工資結算期限]內，將乙方截至辭職生效日的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。工資計算方式為：基本工資+績效工資（如有）×實際出勤天數÷應出勤天數。乙方如有未休年假、調休等情況，甲方應按照法律法規和甲方規定進行折算并支付相應的工資報酬。2.獎金及補貼根據甲方銀行的獎金政策和乙方在辭職生效日前的工作表現，甲方應在乙方辭職生效后的[獎金結算期限]內，核算并支付乙方相應的獎金。獎金計算標準按照甲方相關規定執行，如乙方在考核期內存在違規違紀行為或工作失誤導致甲方損失的，甲方有權根據實際情況扣減相應獎金。對于乙方在職期間應享有的各項補貼，如交通補貼、餐補等，甲方應按照規定在辭職生效后的[補貼結算期限]內進行結算并支付。3.福利清算乙方辭職后，甲方應按照規定為乙方辦理相關福利清算手續。對于乙方已繳納但尚未享受完的福利項目，如年度體檢、節日福利等，甲方應按照合理比例進行折算并支付相應的費用。甲方應為乙方辦理住房公積金封存手續，并按照規定將乙方個人繳存部分及單位繳存部分（如有）結算至乙方公積金賬戶。公積金結算應按照當地公積金管理部門的規定和甲方銀行的操作流程進行，確保結算準確無誤。四、保密與競業限制1.保密條款乙方確認，在甲方銀行工作期間，因工作需要接觸到的甲方銀行的商業秘密、客戶信息、技術資料、財務數據等均屬于保密信息范疇。乙方承諾嚴格遵守甲方銀行的保密制度，對上述保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。無論乙方因何種原因離職，在保密期限內均應履行保密義務。如乙方違反保密義務，給甲方銀行造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方銀行因此遭受的直接經濟損失、甲方銀行因調查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業限制條款鑒于乙方在甲方銀行擔任的職務及接觸的業務范圍，乙方同意在辭職后的[競業限制期限]內，遵守競業限制約定。即在競業限制期限內，乙方不得在與甲方銀行存在競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方銀行有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方辭職生效后的[競業限制補償支付期限]內，按照每月[競業限制補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應按時足額支付至乙方指定的銀行賬戶，如甲方逾期支付，乙方有權要求甲方支付逾期利息，并有權暫停履行競業限制義務，直至甲方足額支付。如乙方違反競業限制約定，甲方有權要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償，并按照競業限制經濟補償總額的[違約倍數]向甲方支付違約金。同時，乙方應立即停止違約行為，繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方銀行造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任，賠償金額按照實際損失確定，但不得低于競業限制經濟補償總額的[違約倍數]。五、培訓費用及賠償1.培訓情況說明甲方為提升乙方的專業技能和綜合素質，曾為乙方提供了[培訓項目名稱]等培訓，培訓費用共計[培訓費用金額]元。培訓內容包括但不限于專業知識、業務技能、管理能力等方面，培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式。2.培訓費用賠償鑒于乙方辭職，根據法律法規和甲方規定，乙方應按照未履行服務期限與約定服務期限的比例向甲方支付培訓費用賠償。乙方的約定服務期限為自培訓結束之日起[服務期限]年，截至辭職生效日，乙方尚未履行的服務期限為[未履行服務期限]年。因此，乙方應向甲方支付的培訓費用賠償金額為：培訓費用金額×未履行服務期限÷約定服務期限。乙方應在辭職生效后的[培訓費用賠償支付期限]內，將培訓費用賠償支付至甲方指定的銀行賬戶。如乙方逾期支付，甲方有權按照未支付金額的每日[逾期利率]收取逾期利息，并采取法律手段追討賠償款項。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，如未按時支付薪酬待遇、未及時出具解除勞動關系證明、未協助辦理社保和公積金減員手續等，每逾期一日，應按照未履行金額的[違約比例]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，如未按時完成工作交接、未歸還甲方財物、違反保密或競業限制約定等，乙方應按照本協議相關條款承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、返還不當得利、賠償甲方損失等。如乙方的違約行為給甲方銀行聲譽或業務造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方的法律責任。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可