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高校后勤校園安保人員招聘與管理協議甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(應聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、招聘崗位描述1.招聘崗位與職責崗位名稱:校園安保人員崗位職責:負責校園安全巡邏、監控、應急處置等工作,確保校園安全穩定。乙方應聘的崗位應具備相關資質和技能,符合甲方對安保人員的要求。2.招聘條件(3)身體健康,無傳染性疾病;(4)具備相關安保工作經驗者優先。二、人員數量與待遇1.人員數量甲方計劃招聘______名校園安保人員。實際招聘人數以甲方最終書面通知為準,但通知應在招聘公告發布后______天(具體時長)發出。2.招聘待遇(1)基本工資:______元/月;(2)五險一金;(3)節假日加班費;(4)其他福利。三、招聘流程與時間1.招聘流程乙方應聘流程如下:(1)提交應聘材料;(2)參加面試;(3)體檢;(4)簽訂勞動合同。2.招聘時間甲方將在招聘公告發布后______個工作日內完成招聘工作,具體時間以甲方通知為準。四、協議生效與解除1.協議生效本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.協議解除(1)乙方違反國家法律法規;(2)乙方嚴重違反甲方規章制度;(3)雙方協商一致解除協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方履行安保職責。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責,但應提前通知乙方。義務:為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照協議約定支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與崗位相應的工資和福利。有權根據協議約定提出工作建議和意見。義務:嚴格遵守甲方的規章制度和校園安全規定。負責執行校園安保工作,確保校園安全穩定。六、人員培訓與考核1.培訓甲方負責對乙方進行崗前培訓,確保乙方具備履行職責的能力。乙方應積極參加培訓,并按照要求完成培訓內容。2.考核甲方定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作態度、工作能力和工作成果。七、工資與福利1.工資乙方工資按月支付,具體金額和支付方式由雙方另行約定。2.福利甲方為乙方提供國家規定的法定福利,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。八、協議解除與終止1.協議解除(1)乙方因個人原因無法繼續履行職責;(2)甲方因工作需要調整安保人員配置;(3)雙方協商一致解除協議。2.協議終止協議期滿后,如雙方無續簽意向,本協議自動終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于招聘信息、人員信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______

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