九鑫日化股份有限企業

員工關鍵績效考核指標

北大縱橫管理征詢企業

二零零五年一月

目錄

營銷副總裁業績協議...........................................................1

營銷副總裁業務助理關鍵績效考核指標表........................................3

市場一部員工關鍵績效考核指標..................................................4

市場一部總監業績協議.........................................................4

市場一部品牌經理關犍績效考核指標表..........................................6

市場一部市場籌劃崗關鍵績效考核指標表........................................7

市場一部宣傳管理崗籌劃關鍵績效考核指標表...................................8

市場一部客戶服務崗關鍵績效考核指標表........................................9

美工設計崗關鍵績效考核指標表...............................................10

產品經理關鍵績效考核指標表..................................................II

文員關鍵績效考核指標表......................................................12

市場二部員工關鍵績效考核指標..................................................13

市場二部總監業績協議........................................................13

市場籌劃崗關鍵績效考核指標表...............................................14

美工設計崗關鍵績效考核指標表...............................................15

產品經理關鍵績效考核指標表..................................................16

文員關鍵績效考核指標表......................................................17

廣告公關部員工關鍵績效考核指標...............................................18

廣告公關部總監業績協議......................................................18

總監助理關鍵績效考核指標表.................................................20

區域媒體協調崗關鍵績效考核指標表...........................................21

廣告制作崗關鍵績效考核指標表...............................................22

文員關鍵績效考核指標表......................................................23

南/北中國銷售部員工關鍵績效考核指標..........................................24

中國銷售部總經理業績協議....................................................24

中國銷售部副總經理業績協議.................................................26

綜合業務崗關鍵績效考核指標表...............................................28

終端管理崗關鍵績效考核指標表...............................................29

人事經理關鍵績效考核指標表.................................................30

文員關鍵績效考核指標表......................................................31

省辦事處員工關鍵績效考核指標.................................................32

省辦經理業績協議............................................................32

省級督導關鍵績效考核指標表.................................................34

綜合文員關鍵績效考核指標表.................................................35

都市經理關鍵管理績效考核指標表.............................................36

業務代表關鍵績效考核指標表.................................................38

重點客戶部員工關鍵績效考核指標...............................................40

重點客戶部總監業績協議......................................................40

KA業務規劃崗關鍵績效考核指標表...........................................42

KA經理關鍵績效考核指標表..................................................44

KA商務崗關鍵績效考核指標表................................................46

銷售分析崗關鍵績效考核指標表...............................................48

文員關鍵績效考核指標表......................................................50

計劃物流部員工關鍵績效考核指標...............................................52

計劃物流部總監業績協議......................................................52

營運經理關鍵績效考核指標表.................................................54

客戶服務主管關鍵績效考核指標表.............................................55

計劃主管關鍵績效考核指標表.................................................56

客戶服務專人關鍵績效考核指標表.............................................57

儲運專人關鍵績效考核指標表.................................................59

產品質量控制專人關犍績效考核指標表.........................................61

文員關鍵績效考核指標表......................................................62

中轉庫倉庫管理員關犍績效考核指標表.........................................63

中轉庫帳務管理員關誕績效考核指標表.........................................65

人力資源部員工關鍵績效考核指標...............................................67

人力資源部總監業績協議......................................................67

人力資源部總監助理關鍵績效考核指標表.......................................69

薪酬管理崗關鍵績效考核指標表...............................................70

人事管理崗關鍵績效考核指標表...............................................71

培訓教育經理關鍵績效考核指標表.............................................72

人事監察關鍵績效考核指標表.................................................73

總裁秘書關鍵績效考核指標表.................................................74

行政專人關鍵績效考核指標表.................................................75

前臺關鍵績效考核指標表......................................................76

司機關鍵績效考核指標表......................................................77

專職編輯關鍵績效考核指標表.................................................78

法務專人關鍵績效考核指標表.................................................79

生產管理部員工關鍵績效考核指標...............................................80

生產管理部總監業績協議......................................................80

生產廠廠長業績協議..........................................................82

計劃管理崗關鍵績效考核指標表...............................................83

產品品質控制崗關鍵績效考核指標表...........................................84

財務部員工關鍵績效考核指標....................................................85

財務部總監業績協議..........................................................85

財務部副總監業績協議........................................................87

銷售財務經理關鍵績效考核指標表.............................................88

銷售財務分析關鍵績效考核指標表.............................................89

費用審核崗關鍵績效考核指標表...............................................91

辦事處財務經理關鍵績效考核指標表...........................................93

省辦會計關鍵績效考核指標表.................................................95

省辦出納關鍵績效考核指標表.................................................97

財務會計經理關鍵績效考核指標表.............................................98

主管會計關鍵績效考核指標表.................................................99

結算會計關鍵績效考核指標表.................................................101

成本會計關鍵績效考核指標表.................................................103

往來會計關鍵績效考核指標表.................................................105

材料會計關鍵績效考核指標表.................................................107

稅管會計關鍵績效考核指標表.................................................109

生產廠出納員關鍵績效考核指標表............................................111

投融資管理關鍵績效考核指標表..............................................113

預算管理關鍵績效考核指標表.................................................115

綜合信息管埋關鍵績效考核指標表............................................117

出納關鍵績效考核指標表.....................................................119

附表協作滿意度調查表.......................................................120

營銷副總裁業績協議

協議編號：_______________

受約人姓名：發約人姓名：

受約人職位：發約人職位：

協議有效期：年月—日至年—月—日

為使企業年經營計劃落到實處，經雙方約定，同意簽訂年業績協議。

業績指標如下:

關鍵績效指標目的值考核方式考核信息來源

30分25分20分10分。分

1.銷售回款財務部財務報表

30分25分20分10分0分

2.營業費用控制財務部財務報表

15分13分10分5分。分

3.所轄部門費用控制財務部財務報表

15分13分10分5分0分

4.庫存控制計劃物流部報表

5.銷售市場經濟事件10分8分5分3分0分集團審計監察中心

發生數監察匯報

發約人將根據本業績協議對受約人年度經苣業績進行考核，銷售回款、費用、

庫存以年度企業財務決算為準。假如銷售回款或利潤實現低于目的值的80%,則取

消受約人績效年薪H勺發放，發約人根據協議完畢狀況，按企業的J薪酬管理措施予以獎罰。

受約人簽名：發約人簽名:

簽訂時間：年一月一日

營銷副總裁業務助理關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：考核人姓名：

次考核人向位；西銷蔻總裁業務助理考核期間：考核人恂位：

有核評分限則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCDE自評得分考核人評分

30分25分20分10分。分

).文書處理的及時性首銷副總裁打分

沒有延誤延謙1次延誤2次延談3次延誤3次以上

20分15分10分5分0分

2.會議組織的及時性苦第副總裁打分

沒有延誤延誤1次延誤2次延誤3次延誤3次以上

IS分13分10分S分0分

J.信息記錄的及時性這錯副總裁打分

沒有延誤延誤1次延誤2次釐誤3次延誤3次以上

15分13分10分S分0分

4.督辦工作的及時性甘耕副總祓打分

沒有延誤過誤1次延誤2次廷誤3次延誤3次以上

10分8分5分1分0分

5.注門協作滿意度各業務部門總監打分

10分8分5分1分0分

6.」：作態度營銷副總裁打分

霧常好比很好一股不好非常不好

關鍵績效考核得分合計100分

一票否決指標：

號核人評語：

被考核人簽字考核人筌字雙方直接上端簽字

考核指標笛字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

被考核人簽字考核人笠字雙方直接上段悠字

學假成果16字確認

簽字口期簽字日期簽字日期

市場一部員工關鍵績效考核指標

市場一部總監業績協議

協議編號：_______________

受約人姓名：發約人姓名：

受約人職位：發約人職位：

協議有效期：年月—日至年—月—日

為使企業年經營計劃落到實處，經雙方約定，同意簽訂年

業績協議。業績指標如下:

關鍵績效指標目的值考核方式考核信息來源

1.滿婷品牌銷售30分25分20分10分0分

財務部

額目的完畢狀況

2.市場促銷方案20分15分10分5分0分營銷副總、其他業務

承認度90%以上80-90%70-80%60-70%60%如下總監和省辦經理打分

3.新產品銷售比20分15分10分5分。分

財務部

例20%以上15-20%10-15%5-10%5%如下

4.部門協作滿意10分8分6分4分0分營銷副總和其他業務

度90%以上80-90%70-80%60-70%60%如下部門總監打分

10分8分6分4分0分

5.客戶滿意度客戶服務登記表

6.部門費用控制10分8分6分4分0分

財務部

率80%以內80-100%100-110%110-120%120%以上

發約人將根據本業績協議對受約人年度經營業績進行考核。發約人

根據協議完畢狀況，按企業的薪酬管理措施予以獎罰。

受約人簽名:發約人簽名:

簽訂時間：年—月—日

市場一部品牌經理關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：

次考核人向位；品牌經理考核期間：考核人恂位：

考核評分幟則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCD3自評得分考核人評分

15分13分10分5分0分

1.飾偉疑目的完畢狀況財務部記錄

25分20分15分10分。分

2.促悄方案的承認度總監業績怫議執行爾蹤表

20分15分10分S分。分

J.促銷方案定檢的及時性省辦經理打分

25分20分15分10分0分業務部門總監和產品經理

4.新品上巾方案的承認度

打分

心分13分10分5分0分

5.注門協作滿意度總監業績協議執行跟蹤表

關鍵績效考核得分合計100分

?票否決指標：

芍核人評語：

被考核人簽字考核人簽字雙方￡［接上級簽字

考核指標塞字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

被考核人簽字考核人筌字雙方直接上端簽字

考核成果笛字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

市場一部市場籌劃崗關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：

次考核人向位；市場籌劃崗考核期間：考核人恂位：

考核評分幟則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCD3自評得分考核人評分

15分13分10分5分0分

1.飾偉疑目的完畢狀況財務部記錄

25分20分15分10分。分

2.促悄方案的承認度總監業績怫議執行爾蹤表

IS分13分10分S分。分

J.促銷方案定檢的及時性省辦經理打分

20分15分10分5分。分業務部門總監和產品經理

4.新品上巾方案的承認度

打分

心分13分10分S分0分

5.蜻宣品促銷品開發成功度省辦經理打分

10分8分S分3分。分

6.」：作態度

霧常好比很好??股不好非福不好

關鍵績效考核得分合計100分

一票否決指標：

號核人評語：

被考核人簽字考核人筌字雙方直接上端簽字

考核指標笛字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

被考核人簽字考核人笠字雙方直接上段悠字

學假成果16字確認

簽字口期簽字日期簽字日期

市場一部宣傳管理崗籌劃關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：

次考核人向位；宣傳管理籌劃考核期間：考核人恂位：

考核評分幟則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCD3自評得分考核人評分

1.終端陳列除則的設計質量和合40分30分20分10分。分

省辦及理打分

田性

20分15分10分5分。分

2.終端陳列原則設計的及時性?fl.fiKi

J.終給陳列假則對省辦的培訓效25分20分1S分S分0分

培訓效果評估表

系

15分13分10分S分0分

4.工作態度部門總監

葺常好比很好一般不好非常不好

S.

6.

關鍵績效考核得分合計100分

一票否決指標：

號核人評語：

被考核人簽字考核人筌字雙方直接上端簽字

考核指標笛字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

被考核人簽字考核人笠字雙方直接上段悠字

學假成果16字確認

簽字口期簽字日期簽字日期

市場一部客戶服務崗關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：

次考核人向位；客戶留務考核期間：考核人恂位：

考核評分幟則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCD3自評得分考核人評分

30分25分20分15分。分

).征詢應答的質域和效果部門總瞌

2.消快者檔案庫的林確性與完整30分25分20分15分。分

客戶檔案庫

J.產品品質曲善機制和流程的新20分15分10分S分0分

部門總監

建數

20分15分10分S分0分

4.工作態度部門總監

關鍵績效考核得分合計100分

一票否決指標：

號核人評語：

被考核人簽字考核人筌字雙方直接上端簽字

考核指標笛字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

被考核人簽字考核人笠字雙方直接上段悠字

學假成果16字確認

簽字口期簽字日期簽字日期

美工設計崗關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：

次考核人向位；美工設計恂考核期間：考核人恂位：

考核評分幟則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCD3自評得分考核人評分

1.平面廣告、展示道具設計的承30分25分20分15分。分

省辦及理打分

人度

!,平面廣告、展示道具設計的及I5分13分10分5分。分

?fl.fiKi

時性

20分15分10分S分0分

J,新產品包裝設計的承認度產品經理、省辦經理打分

10分8分5分3分0分

4.新產品包裝設計的及時性部門總監

15分13分10分5分0分

5.老產品包裝改善的承認度產品經理、行辦經理打分

10分8分S分3分。分

6.」：作態度部門總監

霧常好比很好一股不好非福不好

關鍵績效考核得分合計100分

一票否決指標：

號核人評語：

被考核人簽字考核人筌字雙方直接上端簽字

考核指標笛字確認

簽字日期簽字日期簽字日期

被考核人簽字考核人笠字雙方直接上段悠字

學假成果16字確認

簽字口期簽字日期簽字日期

產品經理關鍵績效考核指標表

我考核人姓名：所在部門：市場一部考核人姓名：

次考核人向位；產品經理考核期間：考核人恂位：

考核評分幟則考核得分

關鍵績效指標考核信息來源

ABCD3自評得分考核人評分

15分13分10分5分。分

1.年度產品計劃的可行性