辦公室職責

1、負責公文起草、材料打印、文獻收發、宣傳報道、檔

案管理。

2、負責來客接待、多種物資購置與采購、后勤、考勤及

財產管理。

3、負責人事、編制和法規政策宣傳。

4、負責車輛管理、衛生管理、報紙信函分發。

5、負責園區管理辦公室公共設施等多種物業日勺管理、維

護、維修。

6、負責協助領導處理平常事務，做到上情下達、下情上

傳，協調好各方面關系。

7、負責會議按排，布置工作.

8、負責辦公區平常衛生工作，并按值日排班表進行。

9、負責做好領導交辦日勺其他工作。

財務記錄室職責

1、負責執行國家財經法律、法規，嚴格執行管委會財務

管理制度。

2、負責依法合理、科學有效地籌集、管理和使用各項資

金，努力節省支出。

3、負責資產管理和工資管理，多種帳務及成本核算，充足

發揮財產物質效益，防止資產流失。

4、負責對經濟活動進行財務控制、檢查和監督，定期向

領導匯報財務計劃執行狀況，隨時提供精確日勺數字資料，為

領導決策服務。

5、負責管理財務帳目、會計、出納等項業務，按規定及

時搜集、整頓、保管會計憑證、帳簿、報表等財務檔案，負

責帳目的查詢和征詢等。

6、負責組織實行企業記錄調查，搜集、整頓和提供有關

調查記錄數據；并組織上報園區各類表冊數據。

7、負責組織實行國家記錄措施制度，組織協調各企業的

記錄工作。

8、負責定期上報多種記錄報表，對記錄數據質量進行檢

查評估并進行經濟運行狀況分析。

9、負責工程結算和工程項目審計。

10、負責做好領導交辦日勺其他工作。

工業園區平常管理室職責

1、負責園區道路、管網、垃圾站等基礎設施工程日勺規劃

設計、地勘；

2、負責園區基礎設施、土地整改等自建工程日勺實行及管

理，工程日勺預、決算編制和配合預、決算審計工作、工程日勺

招投標工作，以及多種線路日勺搬遷和安裝；

3、配合有關部門做好入園企業的水、電、氣、通信、閉

路等協調工作，為入園企業做好定位放線和方案審查工作，

提供有關的技術費料等；

4、負責向園區及有關部門提供征地用地圖和為入園企業

提供用地圖；

5、負責入園企業生產、建設等安全管理及民爆管理；

6、對工程項目在施工期間的質量、造價、進度等施工技

術工作進行全面、有效的管理；督促施工單位安全、文明施

工；保證建設項目以優良的工程質量、合理的工程造價按協

議工期竣工并交付。

7、負責園區建設動態跟蹤與報送。

考勤、請假制度

1、每天上班時間9：00至17：00o

2、每天上班時必須到辦公室簽到，9點10分之后不再

簽到。下班時必須在辦公室簽退。如不簽的按曠工處理，特

殊狀況不能來簽字的，需報直接分管領導，第二天補簽。由

辦公室負責考勤，如沒有按上述規定上下班日勺，視為對應日勺

曠工和早退處理，并作為年終考核的根據之一。

3、工作人員因公、因私請假，三天及三天如下需經分

管領導同意，三天以上需經單位重要領導同意，假期滿后，

需立即履行銷假手續。

4、工作人員因公、因私事在上班時，需零時外出，需

與辦公室進行簡樸交待。

接待工作制度

1、如需接待，必須事先告知辦公室，辦公室報辦公室

主任后，由辦公室按接待原則統一安排。

2、接待原則。

嚴格執行反對鋪漲揮霍，倡導勤儉節省日勺原則。縣級領

導以上，接待原則暫定每人每餐50T00元；縣科級領導，

接待原則為每人每餐30-50元；一般來客安排工作餐，每人

每餐30元如下。地點不限。如有變動的，必須請示單位重

要領導同意。

3、所有接待均由分管領導或辦公室主任簽字，否則無

效。特殊狀況下，領導可委托其他人員接待，但應及時匯報

分管領導或辦公室主任簽字。

4、聯絡接待客人時，應填好來客告知單交辦公室，同

步向分管領導或辦公室主任匯報后，作好對應準備工作。

車輛管理制度

1、駕駛員必須堅守工作崗位，服從領導調度，做到隨

叫隨到，臨時外出應當告知辦公室。

2、駕駛員要嚴格遵守交通規則，保證安全行車，嚴格

遵守保密規定，做到不聽不傳小道消息，不打聽和擴散領導

發言。

3、駕駛員要加強車輛養護工作，保證車輛內外整潔，

性能處在良好狀態。

4、單位一般領導用車由辦公室主任和分管領導調度，

工作人員深入企業（出差）如需用車，必需先征得辦公室主

任或分管領導同意后方可動用。

5、購置配件或修理（特殊狀況除外），應事先告知領

導同意后，方可辦理。

6、未出車時，車輛應停放單位規定的地點，上班期間

外出應告知辦公室。

7、駕駛員在開車時，必須保持精力，不喝酒，按交通

規則與法規規定駕駛，保證安全。

黨風廉政制度

1、全體干部職工要牢記黨的宗旨，堅持為政清廉，嚴

格執行上級黨委、政府和紀委的有關規定，堅決反對和克服

多種以權謀私行為。領導干部要帶頭作出表率。

2、全體人員要嚴格遵守十一種不準：

(1)、不準以任何名義、方式向有關單位推銷物資。

(2)、不淮到有關單位報銷應由個人支付的費用。

(3)、不準在公務活動中索取禮品，接受禮金。

(4)、不準運用職權為親友謀取私利。

(5)、不準向有關單位借用公款和公物。

(6)、不準接受業務單位日勺多種宴請。

(7)、不準向有關單位亂收費、亂罰款。

(8)、不準觀看、參與賭博和搞封建迷信活動。

(9)、不準觀看、傳播黃色錄像。

(10)、不準為違法違紀者說情、袒護。

(11)、不準違規辦酒席、不準公款吃喝、

3、加強監督、貫徹制約措施：

(1)、認真開好工委民主生活會，按廉潔自律的規定,

嚴格搞好對照檢查，并向上級黨組織寫出專題匯報。

(2)、根據民主生活會狀況，向機關黨員、職工通報

工委廉潔自律的狀況。

教育制度

1、鼓勵職工通過業余學習不停提高文化水平和業務素

質；干部學習以自學為主C

2、干部參與學歷教育，一律不脫崗。報考學校必須堅

持業余學習，就近選校，所學專業與自身業務相近，學以致

用的原則。

3、干部參與學歷教育日勺教學計劃安排須送單位備查；

在學習期間需集中面授、考試，應憑學校告知向領導請假，

并妥善安排好本職工作。

4、鼓勵干部加強學習，提高素質。若在工作期間獲得

大專畢業證書獎勵1000元，獲得本科畢業證書獎勵2023元。

5、對通過國家有關考試，獲得與園區工作業務有關日勺

證書（國家承認的為準），一次性獎勵3000元。

5、對上級的重要文獻，會議精神，全體干部必須在黨

工委書記、主任時按排下學習。

6、不定期學習政治，時政和業務知識，以自學為主。

會議制度

1、管工委書記辦公會議

書記辦公會議，由工業園區工委書記主持召開，由正副

書記構成，必要時可請辦公室負責人或與議題有關的科室參

與。原則上每月召開一次，重要負責研究處理工業園區重大

事項。

2、管委會主任辦公會議

主任辦公會議，由工業園區管委主任或委托副主任主持

召開，由正副主任構成，必要時可請辦公室負責人或與議題

有關的科室參與。原則上每月召開一次，重要負責研究外理

工業園區平常事項。

3、工業園區全體干部工作會議

工業園區全體干部工作會議，由工業園區工委書記或管

委主任主持召開，原則上每星期召開一次，定于星期一上午

9：30準時開會，如有特殊狀況另行確定。會議重要研究工

業園區的平常管理工作，總結上星期工作，布署下星期工作、

通過思想交流，研究處理有關問題。由工業園區全體干部參

與。

4、會議不能缺席，如有遲到或缺會時必須告知辦公室

或分管領導。

黨工委工作職責

根據縣委授權，全面領導工業園區的工作。

重要職責是：

1、認真貫徹貫徹黨的路線、方針、政策和縣委、縣

政府的決策布署，研究處理組織實行中的重大問題。

2、負責園區黨的思想、組織、作風建設，精神文明

建設和群團工作；負責黨日勺干部、宣傳、統戰、政法、紀檢

（監察）工作。

3、研究決定工業園區社會發展日勺重大問題、重要政

策措施、重要管理制度、發展規劃、年度計劃、重大投資項

目、對外經貿合作項目和財政預決算。

4、承接縣委交辦日勺其他工作。

管委會工作職責

根據縣政府授權，行使工業園區內行政管轄權，負責工

業園區平常行政管理工作，重要職責是：

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、縣政府日勺

決策布署，保證國家法律、法規、政令的順利實行。

2、制定工業園區經濟和社會發展總體目日勺，編制中長期發

展規劃，并組織實行。

3、負責工業園區的招商引資、外經外貿工作，突出抓好工

業經濟發展。

4、根據建設總體規劃，編制建設詳規，并組織實行。負責

園區建設、基礎設施和公用設施建設、環境保護等管理工作。

5、根據國家有關法規和縣政府授權，對管轄范圍內日勺土地

實行統一規劃、統一征用、統一開發、統一出讓、統一管理,

保證土地資源的合理開發運用。

6、編制全區財政預決算，負責國有資產管理、財稅征管、

審計監督等工作。

7、負責工業園區人事、勞動就業再就業和社會保障、民政、

計劃、物價、記錄、科技、婦聯、教育、文化、衛生、體育、

交通、安全生產、計劃生育和綜治維穩等工作。

8、根據國家法律法規和政策，制定工業園區管理制度和管

理措施，負責轄區內的社會治安綜合治理、法律宣傳，維護

社會穩定。

9、協調和監督有關部門在工業園區內設置的派出機構或分

支機構的工作。

10、承接縣政府交辦的其他工作。

辦事制度

一、首問責任制度

1、管委會實行首問責任制。有關人員到管委會辦事時，第

一種接受訊問的本管委工作人員即為首問負責人。

2、凡祈求和訊問的事項屬于首問負責人職責范圍內日勺，應

當嚴格按照立即就辦和一次性告知等制度予以辦理

3、凡祈求和問詢的事項不屬于首問負責人范圍，但屬于本

管委會職責范圍的，首問負責人應負責引導或協助聯絡。

4、凡祈求和問詢的事項不屬于本管委會職責范圍內日勺，首

問負責人也要熱情款待，應告知找哪個部門，予以必要

的協助。

二、一次性告知制度

1、管委會工作人員接待來訪人員辦事時，應一次性告知辦

理的程序、措施、應提交日勺材料等事項。

2、來訪人員辦事，假如符合規定、手續齊全時應立即辦理;

如不符合規定規定，無法辦理的，應一次性告知其原因

和根據；對符合規定但手續不齊全的，應一次性告知所

缺時所有手續、書面材料、辦事程序和辦事根據。

3、來訪辦事人員可以查詢與自身利益有關事項的辦事進度

和結承接人應如實告知，但波及保密內容的除外。

三、限時辦結制度

1、管委會實行限時辦結制度。管委會工作人員接受辦事祈

求時，凡屬于法律、法規、規章和規范性文獻明確辦事

時限的，必須在規定期限辦結。

2、法律、法規、規章和規范性文獻沒有規定辦事時限的，

應結合實際，本著簡捷快辦的原則，制定期限，予以公

布，并嚴格執行。

3、假如對來訪人員日勺辦事祈求超時限未辦結，且在規定期

限內又沒有提出意見日勺，應視為同意。

4、管委會工作人員根據有關規定，對來訪問詢人員日勺辦事

祈求不予辦理的，應將詳細狀況及理由書面匯報領導立

案，并在規定期限內向來訪人員闡明理由。

四、服務承諾制度

（一