質量管理部制度學習考核試題及答案

一、單選題，每題1分，共60分。

1、會議紀要最遲于會議結束多長時間提報給相關人員（）?［單選題］*

A.當天

B.次日（正確笞%）

C.第三天

D.一周內

2、公司印鑒及法定代表人印鑒帶出使用須由誰審批同意后，方可由印鑒專管員攜

帶外出（）?［單選題］*

A.總經理（iH

B.分管副總

C.部門負責人

D.部門主管

3、印鑒刻制由哪個部門統一安排（）?［單選題］*

A.人力資源部

B.采購部

C.市場部

D.總經辦工）

4、印鑒專管員未經批準，擅自使用印鑒，公司根據情節輕重，樂捐不低于多少（

）?［單選題］*

A.2OO元/次

B.100元/次

C.50元/次（響答案）

D.20元/次

5、各中心、各部門每月重點工作應安排專人落實與跟進，并在每月什么時候提報

總經辦秘書（）?［單選題］*

A.第一個工作日下班前

B.最后一個工作日下班前（正確答案）

C.每月中

D.隨時

6、重點工作未按時提報的，每延遲一日樂捐多少？延遲3日，樂捐加倍（如遇法定

節假日向后等時順延）（）。［單選題］東

A.50元/次

B.100元/次（I：確答案）

C.150元/次

150元/次

7、招聘的基本程序是（）o①招聘準備②招聘評估③招聘信息的發布④人員選發⑤

錄用決策［單選題］*

①②③④⑤

③①④⑤②

①③④⑤②

③①⑤④②

8、我國勞動法規定:勞務派遣公司應當與員工簽訂不少于（）勞動合同。［單選題］*

A、6個月（正確答案）

一年

兩年

六年

9、培訓工作最優化，可用以下公式表示（）。［單選題］*

A、優化程度=時間/培訓效果

B、時間=優化程度/培訓效果

C、培訓效果=優化程度/時間

D、優化程度二培訓效果/時間（」W%案）

10、培訓項目和課程開發的關系具體表現為（）o［單選題］*

A、課程開發決定培訓項目

B、課程開發支配培訓項目

C、課程開發引領培訓項目

D、培訓項目決定、支配、引領課程開發（確4生）

11、員工未提出離職申請及辦理離職手續，擅自離崗的行為屬于（）o［單選題］*

A、自動離職（正確答案?

B、辭退

C、辭職

12、因員工無法勝任崗位要求或經調崗仍然無法勝任的，公司主動與員工提出解除

勞動關系的行為，包括試用期辭退、正式員工辭退、重大違紀解除勞動合同等。屬

于（）［單選題］*

A、自動離職

B、辭退（正的答案）

C、辭職

13、第一次簽訂勞動合同期限為（）o［單選題］

A、50%

B、70%

C、80%（

D、100%

18、由公司付費組織的員工參加外派培訓，培訓費用在3000-

5000元（含），普通員工須與公司簽訂《培訓服務協議》，約定服務期限為（）年

。［單選題］*

A、0.5

B、1

C、1.5（正確答案）

D、2

19、專業通道的級別劃分：專業通道層級劃分為（）層，每層級再細分兩到三個職

等，共13個職級。［單選題］*

A、三

B、四

C、五（正確?午案）

D、六

20、教材開發管理：原則上，教材定稿須至少在課程講授前（）天完成。［單選題］

*

A、一

B、二

c、三（I卜:確答案）

D、n

21、為便于商學院統一安排，員工因特殊原因不能參加培訓，必須提前（）日通過

0A請假，經上一級主管領導批準后報商學院備案。［單選題|*

A、一（

B、二

C、三

D、五

22、員工參加培訓的記錄，包括考試檔案、學分檔案等，由商學院記入（）o

［單選題］*

A、培訓簽到表

B、員工考核表

C、員工培訓檔案（上確有案）

D、員工檔案

23、一個課時計1分（I課時=1個小時）。未經商學院特批，一堂培訓不得超過（

）個課時。［單選題］*

A、兩（正確答案）

B、三

C、四

D、五

24、原則上，認證講師的級別評定（）舉行一次，由商學院統一組織。［單選題］*

A、每年（正確答案）

B、兩年

C、半年

D、三年

25、員工參加某一培訓的時間不得低于該課程總時間的,否則該員工本次培

訓無積分。［單選題］*

A、50%

B、70%

C、80%

D、100%

26、培訓時長在1天以上的外訓課程培訓積分統一計為（）/每門。［單選題I*

A、1.0

B、2.0

C、4.0

D^6.0（止確答

27、崗位必修課程的培訓積分統一計為（）/每小時。［單選題］*

A、1.0

B、2.0（正確答案）

C、4.0

D、6.0

28、崗位選修課程的培訓積分統一計為（）/每小時。［單選題］*

A、L0（正確答案）

B、2.0

C、4.0

D、6.0

29、同一名員工連續多次參加外部培訓的，培訓費用需要（），約定服務期限重疊

計算。［單選題］*

A、只算第一次的

B、累加計算（正確答案:

C、算最大那次

D、只算最小那次

30、質量管理部負責公司質量獎懲制度制定，并于每年（）月完成修訂，提報質量委

員會審批后組織實施。|單選題］*

A.3月

B.7月

C.9月

D.12月（il

31、重大質量事故考核。對造成公司直接損失達到（）或引發外部處罰的重大質量

事故，由質量委員會會審制定考核方案。［單選題］*

A.1萬元

B.5萬元（5案）

C.7萬元

D.10萬元

32、質量管理與提升項目應立足于節支降耗并改善產品品質、提高核心競爭力等基

本面。屬于全面質量管理原則的哪項原則（）o

合法性原則［單選題］*

B.實用性原則（I」彳：）

C.時效性原則

D.穩定性原則

33、營銷中心負責落實主要競爭對手樣品采集并提供給質量管理部，每月至少開展

（）次。|單選題|*

A.3

B.4

C.1(正確答案)

D.2

34、原材料存在明顯的質量問題，本公司乂具備檢驗手段，在進貨檢驗時漏檢的,

檢驗人員按()元/次樂捐。［單選題］*

A.50

B.100七確答

C.200

D.300

35.拉絲、屏蔽、鎧裝、繞包工序崗位人員一年內因一般質量問題被考核()次及

以上或出現嚴重質量問題1次者，不能參加年度先進個人的評選。［單選題］*

A.1

B.3(正確答案)

C.4

D.5

36.擠塑工序崗位人員一年內因一般質量問題被處置()次及以上或出現嚴重質量

問題1次者，不能參加年度先進個人的評選。［單選題］*

A.1

B.3

C.4

D.5

37.機臺一年內發生()次及以上外部質量投訴，屬于人為原因造成的，不能參加

年度先進個人的評選。［單選題］*

A.1（1

B.3

C.4

D.5

38、發生質量事故的班組除按本制度考核外，造成產品報廢的，還應扣除發生質量

問題的產品計件工資，產品需返工返修的按（）計算計件或計時工資。［單選題］*

A.5%

B.10%

C.30%

D.50%（正確答案）

39.新進人員入職三個月尚未經入職培訓并考核合格上崗的，造成質量隱患和風險

,或由此產生了一般質量事故，按公司規定對（）負責人進行考核。若產生嚴重質

量事故，按本制度相應條款進行考核。［單選題］*

A.商學院

B.人力資源部（山確笞父）

C.部門

D.中心

40.事故原因在檢驗項目內，而檢驗人員錯檢、漏檢，質量管理部負責人樂捐200?

500元，該批（次）產品的檢驗人員樂捐（）元。［單選題］*

A.200-500

B.100-500

C.100-300

D.200?300

41.機臺出現產品質量事故，機長按照相應的標準進行考核，因機員出現配合不當

及互檢不到位的，機員按照機長樂捐金額的（）執行。［單選題］*

A.20%

B.35%

C.50%（正確答案）

D.75%

42.一批（次）直接損失金額（）元為一般質量事故。［單選題］*

A.1000元以下

B.1001-9999

C.1000-9999I苜

D.1000-10000

43.以下哪項不屬于輕微、一般質量事故考核辦法中工藝執行及質量意識的是?）

o［單選題］*

A.沒有產品工藝指導文件而擅自生產（調試設備除外）

B.不按要求操作，導致返修或分段（正你'冷系）

C.自檢、互檢、專檢工作不到位造成質量事故

D.當月連續發生三次相同人為造成的質量問題，責任人由生產部重新培訓考核合格

后再上崗，當月連續發生相同四次或年度累計發生相同六次人為造成的質量問題，

責任人調崗處理

44.以下哪項不屬于輕微、一般質量事故（）o［單選題］東

A.焊接不牢，導致下道工序斷線或分段

B.因人為操作不當導致導體電阻不達標

C.工序質量問題導致電纜耐壓或局放不合格，造成20000元損失（小力彳Y）

D.成纜外觀不圓整，大小不一

45.對外部重大客戶投訴或重大質量事故，由()組織制定整改方案，經質量委員

會臨時會議審批通過后實施。［單選題］*

A.質量管理部川A答案)

B.質量委員會

C.研發部

D.生產部

46.生產部負責產品制造過程中的自檢和互檢，下一道工序對上一道工序承擔責任

o絞線主機手在絞線過程中，未發現線徑偏小，導致生產出來的導體電阻不合格，

誰要承擔責任()o［單選題］*

A.拉絲主機手

B.絞線主機手

C.過程巡檢

D.當班主管

47.以下不能獲得質量管理與提升項目考核獎勵是()o［單選題］*

A.開展QC小組活動收到明顯成效的集體和個人

B.在公司全面質量管理過程中有突出貢獻或提出合理化建議經采納后，顯著提升產

品質量或提高加工過程保證能力的集體和個人

C.在生產過程中，認真落實三檢工作，杜絕重大質量事故隱患的人員

D.在生產過程中，發現他人的操作存在質量隱患或有嚴重不良行為隱瞞不報的人員

(正確答案)

48.因落實“三檢”，杜絕重大質量隱患的人員，根據隱患大小，公司每次獎勵()元

o［單選題］*

A.100-1000

B.200—1000(

C.200?500

D.100-500

29.外部質量損失金額在10000元以下，該批（次）產品的操作人員每人樂捐（）元

o［單選題］*

A.50?100

B.50?200

C.200?300

D.200-500il

50.倉儲部反饋的生產質量事故，涉及的責任機臺、巡檢員、工段長、現場主管按

O元/次樂捐。［單選題］*

A.50?200

B.100-200

C.200-300

D.100-500」，『常,；）

51.以下哪項不是按照輕微、一般質量事故考核中按50?100/次樂捐（）。［單選題］

*

A.絕緣線芯順序或號碼排列錯誤

B.成纜外觀不圓整，大小不一

C.節距不符合工藝要求

D.用錯材料（正確答

52.因填錯、掛錯產品制造卡或無制造卡導致嚴重后果，按（）元/次樂捐。

［單選題］*

A.50-100

B.50?200

C.200-300

D.300?500正機恪案）

53.當月未發生任何產品質量事故且上班天數大于22天的主機手，由生產部提出申

請，質量管理部復核，擇優授予“當月質量優勝個人”，公司獎勵金額（）元/人，

該獎勵名額每月不超過5人。［單選題］*

A.100

B.200

C.300

D.500（il-i'

54.生產過程中，鋼帶生銹、銅帶氧化變色未及時（超過30米）發現并作停機處理，

按O元/次樂捐。［單選題］*

A.50?100（正確作案）

B.50?200

C.IOU-200

D.100-300

55.退火不好，銅線變色嚴重，造成直接損失2643元，這屬于什么質量事故（）。

［單選題］*

A.輕微

B.一般：詢案）

C嚴重

D.重大

56.當月未發生任何產品質量事故且開機天數大于22天的班組，由生產部提出申請

,質量管理部復核，擇優授予“當月質量優勝班組''，公司獎勵金額（）元/班組，

該獎勵名額每月不超過3個。班組獎勵由班組成員自行分配并報生產部負責人批準

后執行。［單選題］*

A.300

B.500

C.1000

D.2000

57.以下不屬于試驗室管理制度中安全管理的是（）。［單選題］*

A.試驗室的主要儀器、設備必須張掛操作規程，操作人員嚴格遵守

B.電器設備需保證完好無損，任何人不得私自增設，移動電器線路和增加負荷

C.嚴禁易燃、易爆品和有毒試劑亂放，試驗時，必須采取嚴格防護措施

D.試驗室可以隨意排放廢氣、廢水、廢物（I）

58.以下不屬于試驗室管理制度中工作程序管理的是（）。［單選題J*

A.試驗人員應對所有使用的儀器設備完全了解，包括配套的儀器及附件如何正確操

作和保養

B.對有毒、易燃、腐蝕性藥品應嚴格保管，小心使用

C.試驗人員沒有必要掌握一般的防火、防爆、防毒知識及必要的自救常識（」管：

案）

D.操作過程中應集中注意力，如發現儀器異常，應立即關機，切斷電源，并查明原

因

59.以下不屬于試驗室管理制度中保密管理的是（）［單選題］*

A.未經有關領導批準，嚴禁將報告或記錄私自借于非相關人員

B.外來人員必須有公司相關領導陪同方可到指定的場所參觀，且未經批準嚴禁在試

驗工作室內記錄有關資料、數據

C.未經許可，非工作人員自由進入試驗場所（.硝??左）

D.試驗室內存有公司的有關技術、標準、試驗數據等，必須遵守有關保密規定

60.（）負責聯系質量技術監督局對特種設備進行定期檢驗。［單選題］*

A:設備部

R技術部（［確答支）

C:生產部

D：行政部

二、多選題，每題2分，共20分。

61、質量管理部負責對原材料進廠檢測和產成品出廠檢測，并對產品制造實行過程

巡檢，以確保（）。*

A.不合格原材料不進入合格區（」—）

B.不合格產成品不出廠（正詢答案）

C不合格半制品不流入下道工序（尸國?午案）

D未掛合格證的產成品可以入庫

62、研發部牽頭組織公司質量體系建設，負責（）。*

A.體系檢查（I-）

B.二方審核（正確答案）

C.組織培訓

D.三方審查（」l：I：-襲）

63、質量管理部具體負責QC項目實施，持續改善、優化與提升質量管理，以確保

產品質量O,生產部、采購部等關聯部門務必有效配合。*

A.穩定（正確彳

B.合格

C可控（正確答案）

D.提高

64、質量管理部與受托方就（）等內容進行充分溝通，并明確QC成果的產權歸屬

，報質量委員會批準后簽訂相關合同或協議*

A.提升內容（I-）

B.開發進度（正確答J

C質量標準（1匕角卷案）

D.付款條件（」「’1”

65、在擠塑工序，出現下列哪些情況按50?100元/次樂捐（）o

A絕緣或護套混色（Hl答

B.未按工藝要求配模（「何答案）

C.厚度未達標

D.外徑（厚度）或重量不在控制范圍內一個工不）

66、嚴重和重大質量事故需根據引發質量事故原因，分清主要責任、次要責任，并

按相應比例承擔損大，各責任部門要依“四不放過”的原則進行處理。四不放過是指

哪四個（）。*

A.事故原因未查清不放過

B.責任人員未處理不放過（上說答笑）

C.整改措施未落實不放過（正確答

D.有關人員未受到教育不放過，答案）

67、以下哪幾項符合工作程序管理（）。*

A.試驗前應檢查試驗中所用到的儀器設備、配件、試劑，如有異常，應立即采取措

施（丁確答案）

B.試驗人員在試驗前應熟悉每項試驗的操作規程。「”產：；）

C.試驗儀器、試劑、工具、試樣放置合理，有序，試驗臺要清潔、整齊。（正確答

D.嚴格遵照安全用電規程，電熱水浴渦、烘箱使用時必須有人看管和巡視。（I：確

答案）

68、以下哪幾項符合檢測儀器設備管理（）。*

A.檢測儀器設備責任人應負責所保管設備的清潔衛生，清洗。愛護儀器設備，正確

使用，做好維護保養工作。定期對儀器、設備進行檢測，發現故障及時安排維修，

提高設備完好率。（正確?孑案）

B.檢測儀器、設備不得挪作他用，不得從事與檢測無關的其他工作。（I確答柒）

C.除對所有儀器、設備按周期進行計量檢定外，還應進行不定期的檢查校對，以確

保其功能正常，性能完好,精確度滿足檢測要求。川」」彳；

D.各種儀器設備做到檔案資料齊全、完整，原版儀器、設備隨機資料、軟件一?律不

外借。（廣確答案）

69、嚴重和重大質量事故需根據引發質量事故原因，分清主要責任、次要責任，并

按相應比例承擔損失，各責任部門要依“四不放過''的原則進行處理。四不放過是指

哪四個（）*

A.事故原因未查