高管錄用協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因業務發展需要，擬錄用乙方擔任公司高級管理人員；乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本協議，以資共同遵守。

本協議的目的是明確甲乙雙方在高管錄用過程中的權利義務，確保甲乙雙方的合作關系穩定、和諧，共同推動公司業務的持續發展。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定，及時、足額支付乙方薪酬及福利待遇。

2.甲方應提供乙方履行職務所需的必要工作條件，包括辦公場所、設備、資料等。

3.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的職業發展，為乙方提供培訓和學習機會。

4.甲方應按照法律法規和公司規章制度，為乙方提供安全、健康的工作環境。

5.甲方應在本協議約定的試用期結束后，對乙方進行正式的錄用，并簽訂正式的勞動合同。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職務，保守公司商業秘密，維護公司利益。

2.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，不得從事違法亂紀活動。

3.乙方應積極參加公司組織的各項培訓和活動，提高自身業務能力。

4.乙方應妥善使用甲方提供的辦公設備和資料，不得擅自外傳或用于個人用途。

5.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，不得無故缺勤或擅自離職。

6.乙方應在合同約定的服務期內，不得與同行業內的競爭對手發生業務往來或任職。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議履行職責，并對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照協議支付薪酬和福利，并對甲方提供的工作條件提出合理要求。

雙方義務：

1.甲方有義務按照協議約定支付薪酬和福利，提供必要的工作條件。

2.乙方有義務按照協議履行職責，保守商業秘密，維護公司利益。

合同金額與支付方式：

1.本協議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），包括但不限于基本薪酬、績效獎金、津貼等。

2.支付方式如下：

a.基本薪酬：甲方應于每月的____日前支付乙方當月的基本薪酬，具體金額根據乙方的工作職責和績效考核結果確定。

b.績效獎金：根據公司年度績效評估結果，甲方應在____日前支付乙方相應的績效獎金，獎金金額最高不超過基本薪酬的____%。

c.津貼：甲方應于每月的____日前支付乙方規定的各項津貼，包括但不限于交通津貼、通訊津貼等。

3.額外費用：本協議約定的合同金額不包括乙方因工作需要產生的合理額外費用，如差旅費、住宿費等。乙方應在發生額外費用后____日內向甲方提交費用報銷申請，甲方應在____日內審核并支付合理費用。

4.甲方支付乙方薪酬時，應按照國家相關稅收政策依法代扣代繳個人所得稅。

5.甲方應在乙方離職后____日內，根據乙方的工作表現和離職原因，按照國家有關法律法規和公司規章制度，支付乙方相應的離職補償金。

6.甲方有權根據市場薪酬水平和公司經營狀況，在雙方協商一致的情況下，調整合同金額及相關支付條款。

7.任何支付款項的變更，均應以書面形式通知乙方，并由雙方簽字確認。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

b.違約方應立即采取補救措施，以減輕違約造成的損失。

c.違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，守約方有權要求違約方賠償損失。

2.具體違約行為及處理方式：

a.甲方未按時支付乙方薪酬的，應向乙方支付____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。

b.乙方未履行職務或違反保密義務的，應向甲方支付____%的違約金，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。

c.雙方未按約定履行合同其他義務的，應根據具體情況承擔相應的違約責任。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用的法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本協議項下發生的任何爭議，如協商和仲裁均未能解決，任何一方均可向協議簽訂地人民法院提起訴訟，該法院為爭議的管轄法院。

6.不可抗力：

如因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行，雙方應相互理解，并積極采取措施減輕損失。如不可抗力事件持續超過____天，任何一方均有權解除本協議，并免除相應的違約責任。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議的生效，需滿足以下條件：

a.甲方已向乙方支付首月基本薪酬。

b.乙方已正式到崗，并開始履行其職責。

c.雙方已簽署無爭議的書面確認文件。

2.有效期：

本協議的有效期為____年，自協議生效之日起計算。協議期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

3.變更：

本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協議的條款。

4.終止：

本協議的終止條件如下：

a.本協議約定的服務期滿或雙方協商一致解除本協議。

b.任何一方嚴重違反本協議的約定，經另一方書面通知后____日內未采取補救措施或補救措施不充分的。

c.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方協商一致解除本協議。

d.法律法規的變動導致本協議無法繼續履行，經雙方協商一致解除本協議。

5.終止后的處理：

a.協議終止后，甲方應按照國家相關法律法規和公司規章制度，支付乙方相應的離職補償金。

b.雙方應妥善處理協議終止前未完成的工作，確保公司業務的連續性。

c.雙方應相互返還因履行協議所獲得的財產和資料。

6.通知：

本協議項下的通知，應采用書面形式，通過以下方式送達：

a.直接送達：直接送達至對方約定的地址。

b.郵寄：通過掛號郵寄至對方約定的地址，郵寄日期以郵戳為準。

c.傳真或電子郵件：以發送成功并收到對方確認的日期為準。

7.其他：

本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方提供的職位描述及職責說明，詳細列明乙方應承擔的工作內容和要求。

2.乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等。

3.乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，作為本協議的補充文件。

4.乙方提供的各類證件復印件，包括但不限于身份證、學歷證書、專業技術資格證書等。

5.甲方提供的公司規章制度，包括但不限于員工手冊、薪酬福利制度、考勤制度等。

6.甲方提供的保密協議，約定乙方的保密義務和違約責任。

7.乙方提供的離職證明（如有），證明乙方在簽訂本協議前未與其他單位存在競業限制關系。

8.甲方提供的公司組織架構圖，明確乙方在公司中的職位和匯報關系。

9.乙方提交的培訓計劃和職業發展規劃，供甲方參考乙方職業成長