裝訂線裝訂線PAGE2第1頁，共3頁青海建筑職業技術學院《連鎖企業經營管理》

2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共15個小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、在組織設計中，以下哪個原則強調根據組織的戰略和目標來確定組織結構？（）A.目標統一原則B.分工協作原則C.管理幅度原則D.權責對等原則2、企業戰略管理中，多元化戰略是企業發展的一種選擇。當一家成熟的制造業企業考慮進入新的業務領域時，以下哪個領域與之相關性較低且風險較大？（）A.金融投資B.原材料供應C.相關產品的研發D.售后服務拓展3、在預算控制中，以下哪種偏差分析方法能夠更深入地揭示成本和收入的變化原因？（）A.比較分析法B.因素分析法C.比率分析法D.趨勢分析法4、在人力資源薪酬管理中，績效薪酬的設計需要考慮多個因素。以下哪個因素對績效薪酬的激勵效果影響最大？（）A.績效評估的準確性B.績效薪酬的比例C.績效目標的難度D.企業的盈利能力5、一個團隊在完成一項重要任務后，需要對整個項目進行評估和總結。在評估過程中，以下哪個方面對于團隊未來的發展和提升最為關鍵？（）A.項目的財務收益B.團隊成員的個人表現C.項目執行過程中的經驗教訓D.客戶對項目的滿意度6、某企業想要優化組織結構，以下哪種結構更適合業務多元化、市場變化快的情況？（）A.直線職能制B.事業部制C.矩陣制D.網絡型組織7、在企業的風險管理框架中，以下哪個環節對于有效識別和評估風險至關重要？（）A.風險監測B.風險預警C.風險識別D.風險應對8、在創新管理方面，一家傳統企業想要實現數字化轉型，以下哪種創新模式更有助于突破現有業務模式的限制？（）A.封閉式創新B.開放式創新C.漸進式創新D.顛覆式創新9、在企業的國際化戰略中，多國本土化戰略強調根據不同國家的市場需求定制產品和服務。以下哪個行業更適合采用多國本土化戰略？（）A.食品行業B.電子行業C.能源行業D.金融行業10、一家餐飲企業想要提升顧客滿意度，除了保證菜品質量和服務水平外，以下哪個方面也需要重點關注？（）A.餐廳的裝修風格B.菜單的設計C.顧客的反饋和投訴處理D.與供應商的合作關系11、一家企業想要優化供應鏈管理，降低庫存成本同時提高交付的及時性。以下哪種供應鏈策略是首要考慮的？（）A.供應商管理庫存（VMI）B.準時制生產（JIT）C.經濟訂貨量（EOQ）模型D.物料需求計劃（MRP）12、在團隊管理中，有效的溝通是提高團隊協作效率的關鍵。以下哪種溝通方式更適合解決復雜問題和促進團隊成員之間的深入交流？（）A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通13、一家企業在制定價格策略時，需要考慮多種因素。以下哪種因素對價格彈性的影響最大？（）A.產品的替代品數量B.消費者的收入水平C.產品的質量D.企業的品牌知名度14、有關品牌管理，一家企業想要提升品牌價值。以下哪種品牌推廣策略更有助于建立消費者對品牌的情感認同？（）A.廣告宣傳B.公共關系C.事件營銷D.客戶關系管理15、一家企業在進行市場細分時，以下哪種細分變量更適合用于區分消費者的購買行為？（）A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量二、簡答題（本大題共4個小題，共20分)1、（本題5分）解釋流程再造的概念和方法，分析如何通過流程再造提高企業運營效率。2、（本題5分）關于戰略管理的多元化戰略，闡述相關多元化和非相關多元化戰略的特點和適用條件，分析企業在實施多元化戰略時可能面臨的風險和挑戰，舉例說明多元化戰略的成功與失敗案例。3、（本題5分）管理者如何運用強化理論來塑造員工的行為，通過正強化和負強化激勵員工表現出期望的行為，提高工作績效？4、（本題5分）企業的客戶細分對于精準營銷和客戶關系管理具有重要意義，請分析客戶細分的方法和標準，以及如何針對不同細分客戶制定差異化的營銷策略？三、論述題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）在數字化時代，企業的電子商務戰略成為重要選擇。請論述企業應如何制定和實施電子商務戰略，包括電子商務模式選擇、電子商務平臺建設、電子商務營銷等方面，并結合實際案例進行分析。2、（本題5分）組織變革中的員工抵制是一個常見問題。請論述員工抵制組織變革的原因、表現以及如何應對員工抵制，結合實際案例分析有效的組織變革管理策略。3、（本題5分）知識管理中的知識管理系統建設是關鍵環節。請論述知識管理系統的功能、組成以及如何建立有效的知識管理系統，結合實際案例分析知識管理系統對組織知識管理的支持作用。4、（本題5分）在競爭激烈的市場中，企業的產品創新成為獲取競爭優勢的重要手段。請論述企業應如何進行產品創新，包括產品概念開發、產品設計、產品測試等方面，并結合實際案例進行分析。5、（本題5分）跨文化管理中的文化適應是企業國際化發展的關鍵。請論述文化適應的過程、策略以及如何幫助員工適應不同的文化環境，結合實際案例分析文化適應對企業國際化發展的影響。四、案例分析題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）某制造業企業在設備維護和保養方面重視不足，導致設備故障頻繁，影響生產效率。請分析該企業應如何建立有效的設備維護管理體系？2、（本題10分）一家化妝品零售企業在電商沖擊下，實體店鋪銷售額下滑嚴重。請探討該企業應如何進行線上