元就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意在甲方處就業，甲方同意乙方在滿足一定條件下以0元的形式參與就業相關活動。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本協議。一、協議背景及目的乙方期望通過甲方提供的就業機會和培訓資源，提升自身職業技能，實現就業目標。甲方基于自身的業務需求和人才培養計劃，愿意為乙方提供一定的就業支持和指導。本協議旨在規范雙方在乙方0元就業過程中的權利義務關系，確保就業活動的順利進行。二、標的物或服務具體描述（一）就業機會甲方同意為乙方提供符合乙方專業技能和職業規劃的就業崗位，該崗位具體信息如下：1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在該崗位上需要承擔的工作職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作流程等。3.工作地點：明確崗位的工作地點。（二）就業培訓甲方將為乙方提供與就業崗位相關的培訓服務，培訓內容包括但不限于：1.專業技能培訓：涵蓋乙方從事該崗位所需的專業知識和技能，如[具體技能名稱1]、[具體技能名稱2]等。2.職業素養培訓：包括溝通技巧、團隊協作、職業道德等方面的培訓，以提升乙方的綜合素質和職業競爭力。3.就業指導培訓：如簡歷撰寫、面試技巧、職業發展規劃等內容，幫助乙方更好地適應就業市場，順利獲得就業機會。（三）其他服務1.甲方將為乙方提供就業推薦服務，協助乙方與潛在雇主進行溝通和對接，提高乙方獲得就業機會的可能性。2.在乙方就業過程中，甲方將根據實際情況提供必要的支持和協助，如背景調查協助、勞動法律法規咨詢等。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據乙方的學習進度、培訓表現以及崗位需求，對培訓內容和方式進行合理調整。有權對乙方在就業過程中的行為進行監督，如發現乙方存在違反法律法規、職業道德或本協議約定的行為，有權采取相應措施。在乙方未能按照本協議約定完成培訓或就業相關要求時，有權要求乙方承擔相應責任。2.義務按照本協議約定為乙方提供就業機會、就業培訓及其他相關服務。確保提供的就業崗位符合國家法律法規和相關政策要求，保障乙方的合法權益。安排具備專業知識和經驗的培訓師資為乙方提供培訓服務，保證培訓質量。為乙方提供就業推薦服務時，應秉持客觀、公正的原則，如實向潛在雇主介紹乙方的情況。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定享受甲方提供的就業機會、就業培訓及其他相關服務。在培訓過程中，有權對培訓內容和方式提出合理建議和意見。在就業過程中，如遇到合法權益受到侵害的情況，有權要求甲方提供必要的協助。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，積極配合甲方完成各項培訓和就業相關活動。按照甲方的要求參加就業培訓，認真學習培訓內容，努力提升自身職業技能和綜合素質。積極參與甲方組織的就業推薦活動，按照甲方的指導和建議，準備相關求職材料，參加面試等環節。在就業后，應遵守與用人單位簽訂的勞動合同，履行工作職責，維護甲方聲譽。四、費用及支付方式鑒于本協議約定的就業機會及相關服務以0元形式提供給乙方，乙方無需向甲方支付任何費用。五、違約及爭議解決（一）違約情形1.甲方違約情形未按照本協議約定為乙方提供就業機會、就業培訓或其他相關服務。提供的就業崗位存在違反法律法規或損害乙方合法權益的情況。擅自變更培訓內容、方式或就業推薦服務標準，給乙方造成不利影響。2.乙方違約情形未按照本協議約定參加就業培訓或未能達到培訓要求。在就業過程中，因自身原因故意放棄甲方提供的就業機會，或違反甲方的指導和建議，導致就業失敗。違反國家法律法規、甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失。（二）違約責任承擔方式1.若甲方出現違約情形，應承擔以下違約責任：繼續履行本協議約定的義務，確保乙方能夠獲得相應的就業機會和服務。如因甲方違約給乙方造成損失的，應按照實際損失情況進行賠償。損失賠償范圍包括但不限于乙方因培訓中斷而產生的額外費用、因未能及時就業而遭受的經濟損失等。甲方應向乙方支付違約金[具體金額]元。2.若乙方出現違約情形，應承擔以下違約責任：按照甲方的要求繼續完成培訓或就業相關活動，以滿足本協議約定的條件。如因乙方違約給甲方造成損失的，應向甲方賠償相應損失。損失賠償范圍包括但不限于甲方為乙方培訓投入的費用、因乙方放棄就業機會而導致的甲方業務損失等。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元。（三）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功就業并與用人單位簽訂勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（