門店兼職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（兼職員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方業務需要，乙方愿意在甲方門店從事兼職工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及工作地點（一）工作內容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方門店從事[具體兼職崗位名稱]工作，具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務，如商品陳列、顧客引導、銷售輔助、簡單收銀操作等]。乙方應按照甲方的工作要求和標準，認真履行工作職責，完成工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為甲方位于[具體門店地址]的門店。甲方可根據業務需要，在不影響乙方工作權益的前提下，合理調整乙方的工作地點。二、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的兼職工作時間為[具體工作時間段，例如每周一、三、五下午17:0021:00]，具體工作時間以甲方門店的實際排班為準。乙方應嚴格遵守甲方規定的工作時間，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息的權利。如乙方在法定節假日工作，甲方應按照國家相關規定支付加班費用。2.甲方應根據乙方的工作情況，合理安排乙方的休息時間。乙方有權在工作期間按照甲方規定的程序申請休息，但休息時間應不影響甲方門店的正常運營。3.乙方累計工作滿[具體時長]的，可享受帶薪年休假。年休假天數按照國家規定執行，具體安排由甲乙雙方協商確定，但乙方應提前向甲方提出書面申請。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作表現和工作成果，向乙方支付勞動報酬。乙方的兼職勞動報酬為每小時[具體報酬金額]元。甲方有權根據乙方的工作業績、工作表現以及甲方經營狀況等因素，對乙方的勞動報酬進行調整，但應提前[具體通知期限]書面通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方應將勞動報酬支付至乙方提供的銀行賬戶[具體銀行賬號]。如乙方需要變更銀行賬戶信息，應提前[具體通知期限]書面通知甲方。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據自身經營需要和乙方的工作表現，合理調整乙方的工作內容、工作時間和工作地點。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，如乙方違反甲方的規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納符合法律法規規定的社會保險費用（因乙方為兼職人員，部分社會保險費用由乙方自行承擔的情況需在協議中明確約定）。甲方應按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，不得侵害乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和享受休息休假等權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。乙方有權在自身權益受到侵害時，向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方應按照甲方的工作要求和標準，保質保量地完成工作任務，不得擅自離崗、脫崗或怠工。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業務信息、客戶資料、經營策略等重要信息。乙方在工作期間應注意自身形象和言行舉止，維護甲方的良好聲譽和形象。五、保密條款（一）保密范圍乙方在兼職工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產品信息、銷售數據、客戶名單、營銷計劃、財務信息、內部管理文件等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[具體保密期限]年內持續有效。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。（三）違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、知識產權歸屬乙方在兼職工作期間利用甲方的資源和條件完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助和資料。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中，如因不可抗力或法律法規、政策變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款無效的，雙方應協商變更相關條款或解除本協議。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，歸還甲方提供的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體支付期限]內，向乙方支付應得的勞動報酬。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本協議約定的工作時間、工作紀律或工作要求，甲方有權按照相關規定扣除乙方相應的勞動報酬。2.若乙方違反保密條款、知識產權歸屬條款或其他約定，應按照本協議的規定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方的全部損失。3.若乙方擅自解除本協議或提前終止本協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具