薪資代扣協(xié)議書?甲方（代扣方）：名稱：[代扣方公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被代扣方）：姓名：[被代扣方姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與[用人單位名稱]（以下簡稱"用人單位"）存在勞動關(guān)系，用人單位需向乙方支付薪資，甲方受用人單位委托，負(fù)責(zé)代扣乙方薪資中的相關(guān)款項。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、代扣事項及金額1.代扣社會保險費根據(jù)國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ咭?guī)定，甲方代扣乙方薪資中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，具體金額按照用人單位申報的社保繳費基數(shù)及費率計算，每月預(yù)計代扣金額為[X]元。實際代扣金額以社保部門核定的為準(zhǔn)，若有調(diào)整，雙方應(yīng)根據(jù)社保部門通知進(jìn)行相應(yīng)變更。2.代扣住房公積金按照國家及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理規(guī)定，甲方代扣乙方薪資中應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的住房公積金，每月預(yù)計代扣金額為[X]元。住房公積金繳存基數(shù)及比例依據(jù)用人單位申報并經(jīng)公積金管理中心核準(zhǔn)的為準(zhǔn)，如有調(diào)整，雙方應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.代扣個人所得稅根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例，甲方代扣乙方薪資應(yīng)繳納的個人所得稅。甲方按照國家稅務(wù)部門規(guī)定的稅率及扣除標(biāo)準(zhǔn)，以乙方每月應(yīng)發(fā)薪資為基礎(chǔ)進(jìn)行計算代扣，預(yù)計每月代扣金額為[X]元。實際代扣金額以稅務(wù)部門最終核算為準(zhǔn)，若因政策調(diào)整或乙方薪資變動導(dǎo)致個人所得稅金額變化，雙方應(yīng)按照新的計算結(jié)果執(zhí)行。4.其他代扣款項若乙方與用人單位另有約定需從薪資中代扣的其他款項，如但不限于借款、違約金、賠償金等（如有），雙方應(yīng)另行簽訂補充協(xié)議明確代扣事項及金額，并按照約定執(zhí)行。二、代扣流程1.用人單位應(yīng)在每月薪資發(fā)放日前，將乙方的薪資明細(xì)及需代扣的款項信息提供給甲方。薪資明細(xì)應(yīng)包含乙方的應(yīng)發(fā)薪資、各項補貼、獎金等收入項目，以及本次需代扣的社會保險費、住房公積金、個人所得稅等具體金額。2.甲方收到用人單位提供的薪資明細(xì)及代扣信息后，按照本協(xié)議約定的代扣標(biāo)準(zhǔn)及計算方法，對乙方薪資進(jìn)行代扣操作。代扣完成后，甲方應(yīng)生成詳細(xì)的代扣清單，注明各項代扣款項的名稱、金額及代扣依據(jù)，并發(fā)送給用人單位及乙方進(jìn)行核對確認(rèn)。3.乙方應(yīng)在收到代扣清單后的[X]個工作日內(nèi)，對代扣清單進(jìn)行核對。如乙方對代扣金額或代扣項目有異議，應(yīng)及時向甲方提出書面反饋，并提供相關(guān)證明材料。甲方收到乙方反饋后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行核實，并將核實結(jié)果告知乙方。如確實存在錯誤，甲方應(yīng)及時調(diào)整代扣金額，并重新生成代扣清單發(fā)送給乙方及用人單位。4.經(jīng)雙方核對無誤后，甲方按照用人單位的要求，將代扣后的實際薪資金額支付至乙方指定的銀行賬戶。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]，支付時間為每月[具體支付日期]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定，對乙方薪資進(jìn)行代扣操作。要求用人單位提供乙方準(zhǔn)確的薪資明細(xì)及代扣信息。根據(jù)法律法規(guī)及政策變化，調(diào)整代扣標(biāo)準(zhǔn)及計算方法，并及時通知乙方及用人單位。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的代扣項目、金額及流程進(jìn)行操作，確保代扣工作的準(zhǔn)確性和及時性。對乙方提供的反饋信息進(jìn)行及時核實，并妥善處理代扣過程中出現(xiàn)的問題。為乙方及用人單位保守薪資及代扣信息等相關(guān)秘密，不得泄露給任何第三方。按照約定將代扣后的薪資支付至乙方指定賬戶，并向乙方提供代扣清單及支付憑證。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定準(zhǔn)確代扣各項款項，不得多扣或少扣。對代扣清單中的代扣金額及項目有異議時，有權(quán)向甲方提出書面反饋并要求核實。要求甲方及用人單位為其保守薪資及代扣信息等相關(guān)秘密。按時足額收到扣除相關(guān)款項后的實際薪資。2.義務(wù)向用人單位及甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人信息及薪資相關(guān)資料。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔(dān)應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費、住房公積金、個人所得稅等費用。在規(guī)定時間內(nèi)對代扣清單進(jìn)行核對，并及時反饋異議。如因自身原因?qū)е麓坌畔⒆兏ㄈ缏?lián)系方式、銀行賬戶等），應(yīng)及時通知甲方及用人單位。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的代扣項目、金額及流程進(jìn)行操作，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因代扣錯誤而遭受的經(jīng)濟損失、利息損失等。2.若乙方提供虛假信息或故意隱瞞相關(guān)情況，導(dǎo)致甲方代扣錯誤或給甲方、用人單位造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方及用人單位因此遭受的經(jīng)濟損失、罰款、滯納金等。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給第三方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶賠償責(zé)任。4.如一方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。違約方應(yīng)在對方發(fā)出書面通知后的[X]個工作日內(nèi)支付違約金及賠償損失，如逾期未支付，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期，如一年]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。如有任何一方希望終止協(xié)議，應(yīng)在協(xié)議期滿前[X]個月書面通知對方。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補