飯店臨工協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營飯店業務，需要臨時用工協助相關工作，乙方愿意在甲方飯店擔任臨工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、工作內容及要求1.工作崗位：乙方在甲方飯店擔任[具體崗位名稱]，如服務員、收銀員、廚師助手等（根據實際工作安排填寫）。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成所負責崗位的工作任務。例如，服務員需負責餐廳顧客的接待、點餐服務、上菜、清理餐桌等工作；收銀員要準確快速地處理顧客結賬事宜，開具發票等；廚師助手需協助廚師進行食材準備、烹飪輔助等工作。根據飯店業務的需要，乙方可能需要協助完成其他臨時性的工作任務，但應在乙方工作能力和合理范圍內。3.工作要求：乙方需遵守甲方飯店的各項規章制度，包括但不限于員工行為規范、考勤制度、食品安全規定等。乙方應具備良好的職業道德和服務意識，對待顧客熱情、禮貌、周到，不得與顧客發生爭吵或沖突。乙方在工作過程中應注意安全，如因乙方自身原因導致安全事故，責任由乙方自行承擔。同時，乙方需按照甲方的安全操作規程進行工作，如正確使用廚房設備、避免滑倒等。二、工作時間及地點1.工作時間：甲方飯店的營業時間為[具體營業時間]，乙方的工作時間將根據飯店的實際運營情況進行安排。一般情況下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間段為[開始時間][結束時間]。甲方可能會根據業務高峰等特殊情況，要求乙方加班。乙方應服從甲方的工作安排進行加班，甲方將按照法律法規的規定支付加班費用。加班費用的計算方式為：平時加班按照乙方小時工資的1.5倍支付；周末加班按照乙方小時工資的2倍支付；法定節假日加班按照乙方小時工資的3倍支付。乙方小時工資的計算方式為：乙方月工資收入÷（月計薪天數21.75×8小時）。2.工作地點：甲方飯店位于[飯店詳細地址]。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資結構為基本工資+績效獎金。基本工資為人民幣[X]元，績效獎金根據乙方的工作表現、顧客滿意度等指標進行考核發放，具體金額由甲方根據實際情況確定，但績效獎金每月不低于人民幣[X]元。2.支付方式：甲方于每月的[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將通過銀行轉賬的方式將工資支付至乙方提供的銀行賬戶內，乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導致工資支付失敗，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：甲方有權根據飯店的經營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作時間，并對乙方的工作進行監督和檢查。如乙方違反甲方飯店的規章制度或工作要求，甲方有權按照相關規定對乙方進行警告、罰款、解除協議等處理。2.義務：甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。例如，為服務員提供清潔的工作服、為廚師助手提供符合食品安全標準的工作裝備等。甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。甲方應依法為乙方繳納工傷保險等社會保險費用（根據實際情況確定是否繳納其他社會保險）。如乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應按照工傷保險的相關規定承擔責任。（二）乙方權利與義務1.權利：乙方有權按照本協議的約定獲得勞動報酬，并享受國家規定的休息休假權利。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。如乙方在工作過程中受到甲方的不公正對待或侵害自身合法權益的行為，乙方有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的權益。2.義務：乙方應遵守國家法律法規和甲方飯店的各項規章制度，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求保守飯店的商業秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。乙方在工作期間應愛護甲方飯店的財物，如因乙方故意或重大過失造成財物損壞的，乙方應承擔賠償責任。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。五、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方飯店的商業秘密、經營信息、顧客資料等予以保密。商業秘密包括但不限于飯店的菜品配方、采購渠道、營銷策略、財務信息等。2.未經甲方書面同意，乙方不得將上述保密信息以任何方式泄露給任何第三方，也不得在與本協議無關的其他場合使用。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。即使本協議終止或解除，乙方仍應繼續履行保密義務。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定按時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方飯店的規章制度或工作要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、因乙方違約導致甲方遭受的客戶索賠損失等。3.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業秘密，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，違約金按照乙方在甲方工作期間的總收入的[X%]計算。4.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照損失金額的[X%]向對方支付違約金。七、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。如因不可抗力或法律法規政策的變化等原因導致本協議無法繼續履行或部分條款需要變更的，雙方應協商解決。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方飯店的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因無法勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；本協議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬，經乙方催告后仍不支付的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。本協議終止后，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，結清勞動報酬等費用。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具