超市師徒協議書?甲方（師傅）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________乙方（徒弟）：姓名：__________________身份證號：__________________聯系地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方在超市運營管理方面擁有豐富的經驗和專業知識，乙方希望通過向甲方學習，提升自身在超市相關領域的業務能力。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在確立甲方作為師傅，向乙方傳授超市運營管理知識、技能和經驗，乙方作為徒弟，接受甲方的指導和培訓，以提高乙方在超市行業的專業素養和業務水平，促進乙方職業發展。二、標的物或服務具體描述（一）培訓內容1.超市運營管理知識：包括但不限于超市的組織架構、部門職能、人員管理、財務管理、商品采購與庫存管理、營銷策略、客戶服務等方面的知識。2.超市操作技能：涵蓋超市收銀系統操作、商品陳列技巧、貨架補貨方法、促銷活動執行、盤點流程等實際操作技能。3.超市行業經驗：分享甲方在超市行業多年積累的市場動態把握、應對突發情況、處理客戶投訴等方面的經驗和心得。（二）培訓方式1.現場指導：甲方將在乙方工作期間，定期到乙方工作的超市現場，對乙方進行實際操作指導，解答乙方在工作中遇到的問題。2.集中授課：根據培訓內容和乙方的學習進度，不定期安排集中授課時間，由甲方系統地講解相關知識和技能。3.案例分析：通過分析超市運營過程中的實際案例，幫助乙方理解和應用所學知識，提高解決實際問題的能力。（三）培訓期限本協議約定的培訓期限自______年____月____日起至______年____月____日止。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定的時間、地點和方式接受培訓。有權對乙方的學習情況進行監督和考核，根據考核結果調整培訓計劃和方式。在乙方違反本協議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協議約定的培訓內容和方式，認真履行培訓義務，為乙方提供專業、全面的指導和培訓。定期與乙方溝通交流，了解乙方的學習進度和需求，及時調整培訓方案，確保培訓效果。為乙方提供必要的學習資料和資源，協助乙方解決學習過程中遇到的困難和問題。在培訓期間，保守乙方的個人隱私和商業秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供培訓服務，接受甲方的指導和幫助。在學習過程中，有權向甲方提出疑問和建議，要求甲方給予解答和反饋。完成培訓并經考核合格后，有權獲得甲方頒發的培訓合格證明。2.義務按照本協議約定的時間、地點和方式，積極參加培訓，認真學習，努力提高自身業務水平。遵守甲方的培訓紀律和要求，尊重甲方的指導和意見，不得無故缺勤或遲到早退。主動向甲方請教問題，積極配合甲方完成培訓任務，按時完成甲方布置的學習作業和實踐任務。在培訓期間，遵守超市的各項規章制度，維護超市的良好形象，不得從事任何有損超市利益的行為。保守甲方的商業秘密和培訓資料，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。四、培訓費用及支付方式（一）培訓費用乙方無需向甲方支付培訓費用。甲方提供培訓服務是基于雙方的合作意愿，旨在幫助乙方提升職業能力，促進其個人發展。（二）支付方式本協議不涉及培訓費用的支付問題。五、考核與結業（一）考核方式1.理論考核：定期對乙方進行書面理論知識考核，考核內容涵蓋本協議約定的培訓內容，包括超市運營管理知識、操作技能等方面。2.實踐考核：根據乙方在超市實際工作中的表現，由甲方及超市相關負責人進行實踐操作考核，評估乙方對所學知識和技能的實際應用能力。3.綜合評估：結合理論考核和實踐考核成績，以及乙方在培訓期間的學習態度、工作表現、團隊協作能力等方面進行綜合評估。（二）結業標準乙方在培訓期限內，理論考核成績達到______分以上（含______分），實踐考核成績達到______分以上（含______分），且綜合評估結果為合格，視為完成培訓并結業。甲方將為乙方頒發培訓合格證明。（三）補考與重修若乙方在考核中未達到結業標準，甲方將給予乙方一次補考機會。補考仍未通過的，乙方需重新參加培訓相關課程的學習和考核，直至達到結業標準。因補考或重修產生的費用（如有）由乙方自行承擔。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行培訓義務，導致乙方未能達到預期的培訓效果，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還乙方已支付的費用（如有）、賠償乙方因此遭受的損失等。2.甲方違反保密義務，向第三方泄露乙方的個人隱私或商業秘密，應依法承擔賠償責任，并采取措施消除影響。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定參加培訓，無故缺勤或遲到早退累計達到______次以上（含______次），視為乙方違約，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金______元。2.乙方違反培訓紀律和要求，不尊重甲方的指導和意見，經甲方多次提醒仍不改正的，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔違約責任，違約金金額為______元。3.乙方泄露甲方的商業秘密或培訓資料，給甲方造成損失的，乙方應依法承擔賠償責任，并按照本協議約定支付違約金______元。乙方還應承擔因此引發的法律責任。4.乙方在培訓期間違反超市的規章制度，給超市造成損失的，乙方應自行承擔賠償責任。同時，甲方有權根據超市的規定對乙方進行相應處理，直至解除本協議。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在培訓期限內，若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.若乙方在培訓期間出現嚴重違反法律法規、超市規章制度或本協議約定的行為，甲方有權立即解除本協議，乙方應承擔相應的違約責任。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有