轉正降薪協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已在甲方處試用期滿，甲方擬對乙方進行轉正考核，但因[具體原因]，經雙方友好協商，就乙方轉正后的薪資調整事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方于[入職日期]與甲方簽訂試用期勞動合同，在試用期內乙方表現[簡要描述試用期表現情況]。現試用期屆滿，根據甲方的考核結果及公司薪資政策，雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本轉正降薪協議，明確雙方權利義務。二、標的物或服務具體描述乙方轉正后，將繼續在甲方擔任[崗位名稱]，負責[崗位主要工作職責]。乙方需按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度，積極維護甲方的利益和形象。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據公司經營狀況和乙方工作表現，對乙方的薪資進行調整，但調整幅度應符合本協議約定及相關法律法規規定。按照本協議約定的薪資標準和支付方式，向乙方支付勞動報酬。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續履行本協議或采取其他措施。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和本協議約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，保障自身安全與健康。按照本協議約定的薪資標準和支付方式，獲得勞動報酬。對甲方違反法律法規和本協議約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定的工作內容和要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露或使用。接受甲方的監督、檢查和考核，根據甲方提出的意見和建議及時改進工作。四、薪資調整具體內容1.轉正后薪資標準乙方轉正后的薪資由原試用期薪資[試用期薪資金額]調整為[轉正后薪資金額]，薪資結構為[詳細說明薪資結構，如基本工資+績效工資等]。其中，基本工資調整為[基本工資金額]，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果進行發放，具體考核辦法按照甲方相關規定執行。2.薪資發放時間和方式甲方按照[具體支付周期，如每月的某日]支付乙方工資，支付方式為[現金支付/銀行轉賬等]。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.薪資調整生效日期本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，薪資調整自[生效日期]起執行。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時、足額支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權根據損失情況從乙方工資中扣除相應金額，扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。3.若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密、技術秘密的約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的超出調整后薪資部分的工資，同時乙方應按照甲方遭受損失金額的[X%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定