甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

企業內部崗位分紅權激勵實施合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵崗位描述1.崗位名稱與職責崗位1：名稱為______，職責為______（詳細說明如工作內容、目標等）。崗位2（如有）：名稱為______，職責為______。乙方應按照崗位要求履行職責，達到甲方設定的業績目標。2.激勵條件乙方在崗位上取得的成績應符合甲方設定的激勵條件，包括但不限于業績完成率、創新成果、團隊貢獻等方面的要求。乙方保證所提供的數據和信息真實準確，如有虛假，甲方有權取消其分紅資格。二、分紅權分配1.分紅權比例甲方根據乙方在崗位上的表現和業績，確定乙方分紅權的比例。分紅權比例應根據崗位的重要性、業績完成情況等因素綜合確定。2.分紅金額分紅金額根據乙方分紅權比例和公司年度利潤情況確定。本合同分紅金額預計為______元（大寫：______），實際分紅金額以公司年度審計結果為準。三、分紅時間與方式1.分紅時間乙方分紅時間為每年______月______日，具體時間以公司公告為準。2.分紅方式分紅方式為現金支付，甲方將在分紅時間內將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。四、其他條款1.保密條款乙方同意對公司的商業秘密和內部信息進行保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.違約責任乙方如違反本合同約定，甲方有權取消其分紅資格，并追究其違約責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，如發現乙方不符合激勵條件，有權取消其分紅資格。有權根據公司發展需要調整激勵方案，但應提前通知乙方并給予合理的調整期限。義務：為乙方提供必要的培訓和支持，幫助其提升工作能力和業績。按時足額支付乙方應得的分紅金額。2.乙方權利與義務權利：有權了解激勵方案的具體內容和實施情況。有權對激勵方案提出意見和建議。義務：積極參與公司培訓和提升活動，努力提升個人工作能力和業績。遵守公司規章制度，維護公司利益。六、績效考核與分紅1.績效考核方式甲方將制定績效考核標準，對乙方的工作績效進行定期考核。績效考核結果將作為分紅的主要依據。2.分紅發放分紅將在每年______月______日發放，具體時間以公司公告為準。分紅金額將根據乙方的績效考核結果和激勵方案確定。七、激勵方案的變更與終止1.激勵方案變更如因公司經營需要或市場環境變化，甲方有權對激勵方案進行變更。任何激勵方案的變更均應以書面形式通知乙方，并經乙方同意。2.激勵方案終止乙方違反公司規章制度，嚴重損害公司利益。公司發生重大變故，如破產、合并等。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本激勵合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本激勵合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本激勵合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、績效考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：