學生會管理規章制度

學生會管理規章制度「篇一」

一、培養良好的衛生習慣

1.按時作息。積極參加早操活動。

2.養成良好衛生習慣，努力做到“六勤”、“六不”o“六勤”為：勤刷

牙、勤剪指甲、勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥?！傲弧笔侵福翰缓壬?，

不吃不潔變質食物，不吸煙、酒，不亂用毛巾、茶杯，不隨地吐痰，不亂扔果皮

殼、紙屑雜物。

3.保護視力，做到養成良好的用眼習慣，認真正確地做眼保健操；教室座位

每月調換一次。不要躺著看書；不要在光線暗弱或強光下看書寫字；不要在行進途

中或坐在動蕩的車船里看書；不要把字寫得太小、過密；不要邊吃飯邊看書或電

視。

4.不要用指沾唾液翻課本，不把筆銜在嘴里。

二、學校環境衛生制度

1.年段長、班主任要把檢查該年段，該班級的衛生工作排在每一天的第一件

事處理，用自我高尚的思想意識影響學習構成良好的衛生習慣。

2.實行每周一大掃，每一天三小掃（教室、公共區）的衛生制度，并做好堅

持工作。各年段、各班級衛生區的安排要進一步明確，每一天打掃三次要落實（早

讀前，午自修前，午時放學后），周四午時放學后進行全校性衛生大掃除，值日教

師要落實檢查。做到學校環境無果皮殼、紙屑、煙蒂、痰跡、雜草、碎磚垃圾，泡

泡糖渣等。

3.室內門窗玻璃齊全，窗明幾凈，墻壁無污跡灰塵，地面無紙屑雜物，桌凳

整齊，各類物件安置有序。

4.嚴格服從生管教師安排，搞好寢室衛生，每一天起床后要打掃寢室和宿舍

樓衛生區，整理內務，堅持整潔，不亂放用品，不亂扔臟物、不向室內、走廊、樓

下亂倒水。宿舍中午、早晚開窗通風透氣，堅持空氣清新。

5.教室內要有掃帚、廢紙簍、畚斗、拖把等清潔衛生器具。

6.嚴禁學生帶零食進教學區，經發現有帶零食進教學區或隨地亂扔廢棄物

的，視為違紀扣該班的紀律分。

7.設立流動紅旗，將衛生評比情景納入量化項目。

8.護導師要檢查各班的衛生情景，發現問題要及時反饋并給予解決。

9.全體學生要樹立衛生堅持的意識，構成發現臟物就清理的良好風氣。

三、教學衛生：

教室面積要合理，室內課桌凳、黑板、講臺、燈光照明要貼合衛生學要求，課

程安排要有利于學生健康，貼合學生用眼要求，嚴格控制學生的學習負擔，嚴格控

制課時，課外作業和考試次數。教師要禮貌執教，衣著整潔，儀表端莊，公共場合

不準穿拖鞋、短褲、背心，不拖留課堂。批改作業要細致，批注字跡要清楚，板書

要工整，講課聲音要適中，上課時不對著學生咳嗽、打噴嚏，不抽煙。學生上課坐

姿要端正，自然，書寫時，頭要正，背要直，眼睛距紙面一尺左右，定期調整座

位，防止學生變成斜視。

四、體育衛生:

鍛煉時先做好準備活動，有病的學生要停止鍛煉，根據學生性別、年齡特點和

體育活動本事分組進行不一樣要求的鍛煉。生理負擔本事差的學生進行保健性鍛

煉。

五、社會實踐衛生：

安排社會實踐勞動，不能讓學生干有毒、易燃、易爆等危險性大的勞動，勞動

工具、勞動強度，要研究學生年齡大小、個子高低、體力的強弱，勞動時間不宜過

長，同時要注意勞動保于和安全。

六、飲食衛生

1.注意飲食衛生，養成良好的飲食衛生習慣。要求學生在學校統一規定的用

餐時間用餐，提倡學生自帶餐具，飯前先洗手，不購買未經加熱的食品及生食菜

肴，不把飯菜拿到餐廳外用餐。教育學生不暴飲暴食，不要邊吃飯邊談笑，飯前飯

后不做劇烈運動，飲前便后要洗手，不吃或少吃零食，不喝生水。同時加強灶房飲

食衛生的管理和監督。

2.禮貌用餐，確保食堂餐廳衛生整潔。倡導“飲食是文化，請從窗口禮貌做

起。”購買飯菜要在窗口自覺排隊，必須統一使用學校卡，嚴禁在食堂使用現金進

行消費，嚴禁進入窗口內售菜處買菜，嚴禁隨意進入食堂廚房操作間。在餐廳用餐

要注意用餐環境衛生，不隨地吐痰，亂扔雜物。

3.珍惜糧食，遠離浪費。要牢記“飲水要思源，吃飯要節儉。粒粒盤中餐，

皆是辛苦換”的古訓，坦議“節儉光榮，人見人贊；浪費可恥，誰聞誰惡"，珍惜

糧食，不隨意浪費糧食，用餐時不多盛飯，不亂倒飯菜。

4.記賬同學務必嚴格分清團委學生會與社團、各年委賬目，一旦發現社團、各

年委有誤記現象應立即向生活部提出，由生活部與社團、各年委溝通，解決賬目誤

記問題。

5.在指定合作單位所記賬目總數，在一學期完后〃達到一定數額后〃生活部將

會對所記賬目進行清算，然后重新記賬，如此反復循環。

三、活動經費預算。

1.各部門開展活動需要經費時，應以節約為原則制定活動經費預算方案，并列

入工作計劃。每次活動之前，由活動負責人進行經費預算（預算金額與實際所用金

額原則上要控制在±10%以內），如宣傳、聯系、評委、獎品等費用，逐項列清并制

作資金預算表（見附件2）。

2.活動前期活動負責人應填寫好《三院團委學生會預決算表》交由王祥老師過

目。活動后期負責人應將預決算表填寫完整后向生活部報決算，并對預決算間差異

做出相應評估，在備注筆內寫明理由。對于預決算差距過大的活動負責人將會在例

會上做出批評。

工活動所得贊助經費，原則上提成10-15%（由拉到該贊助的同學負責），剩余

的上交團委學生會作為活動使用經費。其中，所拉贊助的風險及投入由個人自負。

四、物品管理。

1.各種物品購買前，購買人需認真查看團委學生會儲存室內是否已有該物品可

供使用，若經查看確認沒有該物品后方可購買。若對物品重復購買，一經發現，將

由購買人自付全部費用并由生活部在例會上對購買人提出批評。

2.各部所購得物品，請節約使用。各部所購買的物品中，如果是非一次性物

品，則該物品在使用完之后，經手人有責任保管好或者放到物品儲存室，并寫好物

品出入表（見附表），以便下次續用。生活部要及時統計剩余物品，對于剩余物品任

何人不得轉為私人所有，一經發現將給予嚴厲批評。

3.使用或借用儲存室的物品時，一定要填寫好物品出入表（見附表四）o

4、對于比較大型的活動，借出的東西較多，只需要填好借出去的情況，等一

天完后，再對物品進行檢查及整理。

五、票據及賬目管理。

1.學生會內部報銷原則上以正規發票為憑證，收據無效。發票正面必須填寫的

內容包括：客戶（桂林電子科技大學）、品名全稱、金額、日期。背面須用鉛筆在右

下角注明用途、經手人、付款人、日期。注意：餐飲、娛樂類發票不能報銷。當消

費金額較少時（小于10元），可以不要發票，以收據為證，交給生活部部長報賬。

2.生活部部長將作好財務的統計，定期（一個月）向學生會內部公布開支情況，

將相關的發票和收據保管好，在一個活動全結束當月的下月初向王祥老師報銷，在

每月的5至7日經手人:指定人）可到生活部領取金錢。報銷前生活部部長，及經手

人將認真填寫報銷單據封面（見附表1）并整理好報銷發票，報銷過程中將認真填寫

《現金領取表》.

（即：各部門報銷的時間為月初的5到7日

各部門報賬的時間為任何時間

生活部制做報表及向王老師報銷的時間為月初1到4日）

另：若一次性消費達到200及以上者，口J及時向士祥老師講明，寫好《現金領

取表》后，方可提前報綃此資金。后將《現金領取表》交于生活部保留，以便下月

初做報表及總計。

3.作為生活部的成員，要有義務也有責任做好財務的保管，分類，記錄并指導

各部門的消費等工作，保證工作的順利和正常進行。

4.生活部有權對各部門的消費情況，消費金額進行調查，核實。

5.即不能有發票又不能開收據單（如桶裝水）可到生活部領取憑條（見附表），按

要求填寫好。

6.活動期間的錢可由任何人先幫付，完后再結清。（在發票的后面寫上付款人

的姓名）至于發票、收據單、統一交于生活部管理（報帳可隨時交于生活部）。

學生會管理規章制度「篇三」

為了加強對高密校區學生會辦公室的管理，維護日常的工作秩序，落實人員的

職責，創造良好的辦公室環境，特制訂本制度：

第一條辦公室管理制度

1、不得在辦公室內大聲喧嘩，不得在辦公室內吸煙或者從事與工作學習無關

的事情，非學生會人員不得在辦公室內自習。

2、各部門進行會議與辦公時做好明確的記錄。各部門負責人需在當日值班登

記表的備注處以“部門，借用時間段，負責人簽名”的形式填寫登記信息。負責人

簽名不得代簽。

3、各部門在未安排值班人員期間借用辦公室的需提前一天聯系秘書處秘書王

4、愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好

清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日處理。

第二條辦公室值班制度

1、辦公室值班時間為：

一、二節08：15——10：10

三、四節10：10-一11：50

五、六節13：20--15：10

七、八節15：10——17：00

值班人員要提前10分鐘到辦公室，不準遲到早退，晚于規定時間10分鐘視為

遲到。凡是違反規定者一律記錄，一周一通報。通報一次給予批評并告知本部部

長，通報兩次取消值班資格。

2、值班人員到達辦公室后進行簽到和會議記錄，負責衛生的打掃和桌椅的整

理。確保離開時辦公室整潔，否則追究該值班人員所在部門責任。

3、值班人員達到辦公室后若發現辦公室臟亂或者桌椅不整齊的現象及時聯系

當天值班負責人，由負責人聯系交接前的值班人員安排所在部門給予罰值日處理。

4、值班人員確保人在門開，人走門窗鎖。

5、遇特殊或者緊急情況及時與當天值班負責人聯系。

6、值班人員值班時需帶工作證。

學生會管理規章制度「篇四」

第一章紀律檢查

第一條例會制度

學生會各級干部不得無故缺席應參加的會議、活動。紀檢部負責學生會各級會

議（活動）考勤，考勤記錄內容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統一

折算成缺席次數。學生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，

考查出勤率。學期末會議及活動出勤率將作為考核學生干部的依據。

1、缺席：不列席應當參加的會議（活動）且在會議（活動）前無有效假條者（會議

及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席）扣5分：三次開除所屬組織。

2、遲到：未準時列席會議（活動）：晚于三分鐘者扣2分：

晚于五分鐘者扣3分；

晚于八分鐘者扣4分。

3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。

遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。

4、早退：會議（活動）結束前未經負責人同意自行離開者視為早退，早退折算

方法同于遲到。

（1）請假：有事卻不能參加會議（活動），必須請假。三次請假按一次無故缺席

計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分；

（2）請假者必須在會議（活動）前向紀檢部要請假條并由執行主席（不在時找分管

主席）簽字批準，并交于紀檢部，否則視為無效。假條統一由紀檢部收集;

(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學生干

部給予提醒，并扣月考咳分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和校徽的給予

警告，并扣月考核分3分；

(4)參加會議的學生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發現一次給予提醒，并

扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分；

(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發出響聲，手機盡量

調成震動或靜音狀態，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處

理，并扣月考核分3分。

(6)會議期間不得開小會和發短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及

以上者按警告處理并扣月考核分4分。

第二條作風制度

學生干部必須遵守南昌空大學校規校紀，模范遵守《學生手冊》。紀檢部負責

組織人員對學生會干部違規違紀現象進行監督和檢查。

1、學生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象

是我們的職責，如發現有學生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報

批評處理，并扣月考核分10分；

2、學生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發現視通報批評，立即

在學生會除名。

3、學生干部不得拉幫結派，搞形式主義，背離核心，一旦發現經主席團討論

是否除名。

4、不定期的對學生干部的早操出勤率進行考核，深入學院，建立公開管理體

系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分；

出勤率低于90%者扣3分；

出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。

本條例試施以一學期為一個時間段，如有不妥經主席團商議另行修改。

第三條群眾監督和申訴制度

1、紀檢部設立干部群眾監督信箱收集廣大同學對校學生會干部違規現象的檢

舉。信箱地址：大學生活動中心115室。

2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調查，妥善解決，對學生干部受

檢舉情況屬實者，根據情況作出嚴格處理，并報主席團。

3、當事人對處理結果不服，課在處理下達7日內向主席團及團委老師申訴。

4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。

第二章違紀處理方案

對學生干部違反紀檢部學生會會議（活動）紀律者，紀檢部根據條例進行處分;

1、無故缺席學生會各級會議（活動）一次者，扣5分；

2、無故缺席學生會會議（活動）兩次者，扣12分；

3、無故缺席學生會會議（活動）一學期達三次以上者，在學生會除名。

第三章附則

第一條實習、病假或因上課不能參加會議（活動）不記入請假次數，但必須出示

有效證明。如發現作假按缺席計，并內部通報批評；

第二條因負責人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責人承擔相應責任；

第三條警告以上（含警告）三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內部

通報批評；

第四條本制度解釋權屬南昌航空大學學生會紀檢部，并由紀檢部負責執行。

第五條本條例從發布之11起實施，如有與南昌航空大學學生會守則相矛盾的地

方，按《學生守則》執行。

學生會管理規章制度「篇五」

第一章總則

為了保障湖南電氣職業技術學院學生會的工作有序進行，為了保證學生會的高

度協調統一，加強學生會的制度化、規范化、科學化。根據院學生會的實際情況，

特制定系例會管理制度：

第二章常規會議流程

第一條全體成員會議制，每兩個月召開一次。

1、時間：周一晚19：30

2、地點：教學樓hlOI教室

3、參會人員：全院學生會干部。

4、主要內容：主席團商議后再公布。

第二條主席團會議制，每周召開一次。

1、時間：周日晚19：00

2、地點：學生會辦公室6樓

3、參會人員：主席團。

4、主要內容：總結、計劃、安排

第三條全體學生會正副部長會議，每兩周召開一次。

1、時間：周五下午3：50（若有特殊情況另行安排）

2、地點：學生會辦公室4樓。

3、參會人員：主席團，學生會各職能部門的正副部長。

4、會議內容：各部門總結本階段工作，落實下階段工作重點；討論學生會的

重大事務并作出決定；聽取各成員的反饋信息。

第三章會議紀律與考核

第四條參會人員須在會前10分鐘到達會場簽到。會議的第一個議程為例會考

核，會議進行中要保持嵬好的秩序，認真記錄，不得做與會議內容無關的事情。

第五條因特別情況不能參加會議，必須事先以書面形式向負責簽到部門請假。

該部門對假條審批，未得批準的視為缺曠。若不在學校的學生會成員，在會前向負

責簽到部門電話請假，事后補交書面假條。會議進行中或會后請假均視為無效。缺

席人員，須及時向參會者了解會議內容，若因不知情而造成工作失誤者，須自己承

擔責任。

第六條部長會議請假3次按曠會1次處理（特殊情況除外）o各部部長連續請假

不得超過3次，一學期請假不得超過4次。

第七條考勤登記每個月會內公布一次，各項登記以學期為單位，第二學期不再

累計。

第四章會議組織原則

第八條每次例會之前，主席團要及時了解會議議題，以備會議有序進行，會議

要求“精、短、準”，做到溝通、交流、有效，問題解決落實，工作安排到位。

第九條每次會議由辦公室做好會議記錄，會后及時歸檔。

第十條學生會實行民主集中制原則，參會者可以在例會中充分闡述自己的觀

點，但對通過的決議務必堅持執行，不得擅自更改。

第十一條辦公室定期對各種例會考勤加以整理、公布，并上交主席團作為學生

會干部考核的主要依據。

第十二條為增強學生會的凝聚力，各部門要召開本部門例會，每三周至少一

次，并把例會時間、地點等相關事宜報道辦公室各相關負責人員。

學生會管理規章制度「篇六」

第一章總則

第一條湖南女子大學生活部隸屬學生會，是在團委學生處管理、指導下開展工

作的學生自治組織。

第二條生活部作為一個幕后部門，一直默默的為全校師生提供生活上的服務和

幫助。幫助同學們解決生活上遇到的難題，為教師提供良好的環境。

第三條學生本著自尊、自重、誠實勞動的態度參加生活部活動，堅持遵守國家

法律、法令和學校的規章制度，不能影響教學、生活的正常秩序，不能影響自身的

學習主業，不得以參加生活部工作為由而影響學習或違反校規校紀。

第二章部門內部職責及制度

第四條生活部在部長、副部長的領導下開展工作。

第五條部長職責

(1)根據校學生會的工作部署，主持指定每學年工作或重大任務的計劃，并對

各項工作負責。

(2)及時傳達上級組織的指示和要求，經常向上級組織匯報，請示工作，及時

向下級組織布置工作，通報情況。

(3)按時召開工作會議，對部門的工作進行總結、建議。

(4)部長有權決定臨時召開緊急會議，部長可以調配部門或是協助本部門或其

他部門的活動。

(5)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第六條副部長職責

(1)協助部長各項工作，部長有事未參加例會時可代替部長主持會議。

(2)具體安排各項工作。

(3)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討。

第七條秘書組職責

(1)負責校內的宣傳、招新工作。

(2)負責活動的計劃、過程、總結、通訊的編寫。

(3)收集各系的工作計劃、總結，并整理保管。

(4)負責例會的簽到、記錄。

(5)負責整理各類資料文件，做好重要資料存檔工作。

(6)負責建立和健全生活部的各項規章制度。

(7)負責制定生活部的崗位分配表，杜絕重崗現象。

(8)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退

出。

(9)協助其他組開展其他相關工作。

第八條督察組職責

(1)負責生活部同學的校內工作崗位安排。

(2)負責生活部同學的值勤情況(正常、遲到、早退、曠工)。

(3)負責檢查生活部同學得到工作效率和質量。

(4)在意見箱中發現有對某生活部人員不滿或提出問題者，經部門核實，多次

發現問題不改者，有權撤消其職位。

(5)收集和反饋生活部干事在值勤工作時存在的問題及其與同學間存在的矛盾

并予以及時解決。

(6)要深入崗位，查實情，說真話，對生活部信息起下情上傳、上情下傳妁作

用。

(7)遇到突發事件若不能及時處理.，應及時向上級匯報。

(8)負責考勤表的收集、整理、保管。

(9)負責生活部十部的_L作情況的監督和考評

(10)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退

出。

第九條干事職責

(1)按時、按量完成任務。

(2)積極與各系負責人聯系，并協調好總部與系部的關系。

(3)服從上級的調配。

(4)例會遲到、曠會二次要公開向部門成員作自我檢討，三次以上作自動退

出。

第十條各系生活部職責

(1)每月召開系部生活部同學會議，及時溝通。

(2)按時參加校生活部召開的相關會議，不得無故缺席，如有特殊情況須事先

向部長請假；

(3)每月28日前須將本月工作總結及下月的工作計劃(打印書寫均可)秘書

組。

(4)配合校部有針對性地在本系范圍內開展生活上的活動，并將活動計劃及總

結及時上交生活部秘書處。

(5)各系生活部長有權利及義務督促本系生活部同學認真完成相關工作。

(8)認真及時地完成校生活部布置的其他相關工作。

(9)對，作消極，不能及時完成，作，造成重大失誤者，將建議其所在系予以

辭退，并取消“優秀組織團體”的年度評比。

(10)例會無故遲到、缺席的系部，一次警告、二次檢討、三次黃榜通知，四次

以上取消“優秀組織團體”的年度評比。

學生會管理規章制度「篇七」

一、例會制度：

1、例會每周將召開一次，與會成員應提前5分鐘到場。會議由副主席主持，

并負責點名；另外，綜合部應專人負責會議記錄。

2、例會內容為及時匯報近期工作情況、總結近期工作中的得失、點評內部成

員近期工作表現，并制定下一步工作安排。

3、每次例會由綜合部制定簽到表，登記到會成員，與會者不得無故遲到、早

退或缺席。

4、會議期間，將所有所有通訊工具設置為無聲，并保持會場秩序；每次會議

由紀檢部部長、副部長做紀律觀察員，監督紀律。

5、例會時，與會成員應做好會前準備工作，并做好會議記錄，有不明之處及

時指出。

6、著裝整潔，精神飽滿，須佩戴工作證件。

7、保持會議室的安靜和衛生，并于會后予以打掃。

二、監督、考核制度：

1、建檔：

對于每一個加入校學生會的成員，均建立一份工作檔案，對其工作履歷加以登

記，以確認其工作。

2、活動監督：

為了進一步強化校學生會各職能部門工作的嚴謹性、系統性，主席團成員將對

各部門開展的各項活動進行監督和考評，具體考評由主席團負責實施。

（1）學校的每次活動，綜合部將派出至少兩名成員分別做出客觀詳盡的活動

記錄，其相關部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記錄，活動和任務結

束后，負責人必須將完成情況加以記錄，并及時向主席團上交總結并撰寫寫一份校

園快訊。

（2）綜合部將設專人對每次的活動記錄統一存檔。

（3）活動記錄將作為學期考評時評價各部門工作情況的重要參考。

3、校學生會各職能部門負責人工作標準

各部門的主要負責人，可獨立組織并策劃相關活動，對于沒有工作業績僅在本

部掛名不做事者，將予以除名。每次活動各職能部門負責人必須以身作則，要到活

動中鍛煉并且指導工作，要認真負責，完成自己的本職工作。同時，還要對本部門

的成員的工作進行監督與考核，要調動成員工作的積極性

三、責任制度:

1、校學生會的負責關系是：成員一？部長、副部長

2、校學生會的各項事務的解釋權在主席團。

3、各部部長要負責統籌規劃部內的各項工作與活動，各部部長在每學期開學

第一周內，必須將學期計劃、制度完善交到綜合部。部內的每個成員有責任督促部

長完成。在每項具體的工作和活動正式開始之前，都必須擬定詳細的計劃，工作和

活動結束后，必須有詳細的總結，及時寫出校園快訊。

四、請假及考勤制度：

1、請假制度：

（1）事前填寫請假條，事后不得補寫假條。

（2）所有成員請假條均由副主席審批。

（3）因公事請假需由副主席簽名，不記入考勒。

（4）遲到、早退、請假累計達三次者，記一次曠勤。

（5）成員每曠勤3次者給予一次處分。

2、考勤制度：

（1）校學生會的各項會議與活動，全體成員必須按時準時參加，不得無故遲

到、早退或缺席，有特殊情況必須向部長遞交請假條，以待批準，未經批準，遲

到、早退累計達3次者汜1次曠勤。

（2）在校學生會的工作與活動中，成員必須自覺佩戴工作證件，以代表成員

身份，不佩戴者記一次曠勒。

五、校學生會干部的任免制度：

1、主席、副主席有權任免副部長以及副部長以下級成員。

2、主席團全體成員有權任免部長及部長以卜級人員，有權給予不合格成員予

以解聘。

3、校學生會成員禁止做的事項：

（1）工作不認真，搞形式主義，敷衍了事；

（2）不遵守校學生會制度、行為散漫、無組織性、無紀律性；

（3）不服從校學生會安排，搞個人主義；

（4）有意破壞校園公共設施；

（5）在公共場所打架、滋生是非；

4、校學生會內部處分形式：

批評一警告一記過一除名

5、校學生會成員均有權監督、建議其他成員。

學生會管理規章制度「篇八」

五、生活部部長職責

1、負責本部全面工作，制定工作計劃。

2、定期召開生活委員、寢室室長會議。

3、引導、教育學生培養良好的生活習慣。

4、了解學生的生活狀況，及時向主席反映學生的一些實際困難，并努力幫助

解決。

5、監督學生在指定地點就餐。（杜絕在教室、寢室就餐）

6、配合生活指導教師，加強寢室文化建設和寢室管理。

六、環保部部長職責

1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。

2、定期召開環保委員會議。

3、協助環保指導教師，對教室、寢室、公區的清潔、內務等進行檢查，及時

督促有關班級整改。

4、環保綠化維護與監督。