勞動服務合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方具備提供該勞動服務的能力和意愿，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務具體內容乙方為甲方提供[具體勞動服務內容，例如但不限于貨物搬運、設備維護、保潔服務、餐飲服務等]。（二）服務要求1.乙方應按照甲方的要求和標準，按時、保質、保量地完成勞動服務任務。2.乙方在提供服務過程中，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。3.乙方應具備完成服務所需的專業技能和知識，保證服務質量符合行業標準和甲方要求。二、服務期限本合同服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動延續[延續期限，如1年]。如需終止合同，一方應提前[通知期限，如30天]書面通知另一方。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可詳細到某城市某區某街道某號]。如甲方因業務需要變更工作地點，應提前[通知期限，如15天]書面通知乙方，并與乙方協商一致。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體報酬計算方式，如每月固定金額、按工作量計費等]向乙方支付勞動報酬，具體金額為每月人民幣______元（大寫______元整）。（二）支付方式甲方應于每月[支付日期，如10日]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。甲方可通過銀行轉賬等方式將款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如有變更，應提前[通知期限，如3天]書面通知甲方。五、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定及甲方要求提供勞動服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方不符合要求的行為提出整改意見。有權根據甲方經營狀況和法律法規的規定，調整乙方的勞動報酬及工作內容，但應提前[通知期限，如15天]書面通知乙方。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。為乙方繳納法律法規規定應由甲方承擔的社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。向乙方提供與工作相關的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和服務水平。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定提供工作條件和支付勞動報酬。有權獲得甲方提供的與工作相關的培訓和指導。對甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權利。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。按照本合同約定及甲方要求，認真履行勞動服務義務，按時、保質、保量完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和管理，積極配合甲方的工作安排。在工作過程中，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，并采取必要的措施避免損失擴大。自行承擔因履行本合同而產生的個人所得稅等相關稅費。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納法律法規規定應由甲方承擔的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規定的法定節假日、年假、病假等帶薪休假待遇，具體按照甲方的相關規定執行。2.甲方根據實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應提供符合國家規定的工作場所和工作環境，保證乙方的工作條件安全、衛生、舒適。如工作場所存在職業危害因素，甲方應按照國家有關規定采取有效的防護措施，并告知乙方相關情況。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業健康監護，定期組織乙方進行職業健康檢查。如乙方在工作過程中遭受職業危害，甲方應及時采取措施進行救治，并按照國家有關規定承擔相應的責任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方因經營需要，調整乙方的工作內容或工作地點；甲方根據法律法規的規定或企業經營狀況，調整乙方的勞動報酬；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本合同無法繼續履行；雙方約定的其他情形。2.變更本合同，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案（如有需要）。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，雙方應按照法律法規的規定辦理相關手續，包括工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止本合同之日起[支付期限，如15天]內，向乙方支付工資、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應在解除或終止本合同之日起[交接期限，如3天]內，辦理工作交接手續，將甲方提供的工作資料、工具等返還甲方。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例，如0.5%]向乙方支付違約金。2.若甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或社會保險等，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定按時、保質、保量完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙