




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
勞動監察投訴協議書?甲方(投訴人):姓名:__________________性別:______民族:______出生日期:______年____月____日身份證號碼:__________________聯系地址:__________________聯系電話:__________________乙方(被投訴人):單位名稱:__________________法定代表人:__________________地址:__________________聯系電話:__________________鑒于甲方認為乙方在勞動用工方面存在違反勞動法律法規的行為,向勞動監察部門進行投訴,現甲乙雙方經友好協商,就相關事宜達成如下協議:一、投訴事項的具體描述甲方稱,其于______年____月____日與乙方建立勞動關系,在乙方處擔任______崗位。工作期間,乙方存在以下違反勞動法律法規的行為:1.未按照勞動合同約定及時足額支付甲方工資,具體表現為______年____月至____月期間,每月均有不同程度的工資拖欠情況,累計拖欠金額達______元。2.未依法為甲方繳納社會保險,致使甲方在養老、醫療、失業、工傷和生育等方面的權益受到損害。3.乙方安排甲方加班,但未按照法律規定支付加班工資,加班時間累計達______小時,涉及加班工資______元。二、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及本協議的約定,妥善解決勞動用工方面存在的問題。有權在乙方未履行協議義務時,通過合法途徑維護自身權益。2.義務向乙方提供真實、準確的勞動關系相關信息及證據材料,協助乙方核實情況。積極配合乙方及勞動監察部門的調查、調解等工作,如實陳述相關事實。在本協議履行過程中,遵守法律法規及相關規定,不得采取過激行為影響乙方正常生產經營秩序。(二)乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供真實有效的勞動關系證明材料及投訴相關證據,以便核實情況。在對甲方投訴事項進行調查核實后,有權根據實際情況提出合理的解決方案。2.義務對甲方投訴的事項進行認真調查核實,在______個工作日內(自收到甲方投訴材料及相關證據之日起計算)向甲方反饋調查結果。如乙方確實存在甲方投訴的違法違規行為,應積極采取措施予以糾正,并按照法律法規及本協議的約定,依法支付甲方工資、加班工資,補繳社會保險等費用。與甲方保持溝通,就解決方案與甲方進行協商,爭取達成一致意見。在勞動監察部門介入調查時,積極配合勞動監察部門的工作,提供相關資料和信息。三、解決方案及時間安排(一)工資支付1.乙方承諾在本協議簽訂后的______個工作日內,一次性支付拖欠甲方的工資共計______元。2.乙方應將工資支付至甲方指定的銀行賬戶:開戶銀行:__________________賬戶名稱:__________________賬號:__________________(二)加班工資支付1.乙方將在核實加班情況后的______個工作日內,按照法律法規規定的標準,支付甲方加班工資共計______元。2.支付方式同工資支付方式。(三)社會保險補繳1.乙方負責在本協議簽訂后的______個月內,依法為甲方補繳______年____月至____月期間的社會保險費用,具體補繳金額以社會保險經辦機構核算為準。2.乙方應按照社會保險經辦機構的要求,及時準備并提交相關補繳材料,辦理補繳手續。甲方應積極配合乙方提供個人身份信息及相關資料。(四)時間安排節點1.本協議簽訂之日起______個工作日內,乙方完成對甲方投訴事項的初步調查,并向甲方反饋調查進展情況。2.第______個工作日,乙方應向甲方支付拖欠工資及加班工資(如有)。3.在支付工資及加班工資后的______個工作日內,乙方開始啟動社會保險補繳工作,并于第______個月內完成補繳手續。四、違約責任(一)甲方違約責任1.若甲方提供虛假信息或證據材料,導致乙方或勞動監察部門作出錯誤判斷,給乙方造成損失的,甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本協議約定,采取過激行為影響乙方正常生產經營秩序的,應賠償乙方因此遭受的全部損失。(二)乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間和金額支付甲方工資、加班工資,每逾期一日,應按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定為甲方補繳社會保險,或因乙方原因導致社會保險補繳不能順利完成,乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失,包括但不限于甲方無法享受社會保險待遇而產生的經濟損失。3.乙方未按照本協議約定的時間和要求向甲方反饋調查結果或提供解決方案,每逾期一日,應按照協議標的金額的______%向甲方支付違約金。五、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議履行期間,如遇國家法律法規、政策調整,本協議相關條款應按照新的法律法規、政策執行。3.本協議未盡事宜,可由雙方另行協商補充,并以書面形式作為本協議的附件,與本協議具有同等法律效力。甲方(簽字或蓋章):__________________簽訂日期:______年____月____日乙方(蓋章):_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫院放射科火災應急預案(3篇)
- 火災專項環境應急預案(3篇)
- 音頻處理與編程基礎試題及答案
- 2025年企業戰略創新試題及答案
- 虛擬化技術應用試題及答案
- 計算機考試常見問題與試題
- 農村土地流轉的法律問題試題及答案
- 法律文本與社會現實的對應關系試題及答案
- 軟件架構設計的關鍵試題及答案
- 2025年公司戰略變化與風險管理試題及答案
- 經濟師考試旅游經濟專業知識和實務(中級)試卷及解答參考(2025年)
- 2023-2024學年廣東省深圳市福田區七年級(下)期末英語試卷
- 2024年車輛二級維護保養計劃
- 寒假培訓班ai課程設計
- 反射療法師理論考試復習題及答案
- 水利專項資金管理辦法
- 2024年重慶市高考思想政治試卷真題(含答案解析)
- 部編人教版小學二年級語文下冊(全冊)教案
- 鍋爐安裝改造維修質量保證體系文件(手冊+程序文件+表格+工藝文件匯編)-符合TSG 07-2019特種設備質量保證管理體系
- 急性呼吸窘迫綜合征-課件
- 2024版兼職主播合作協議書
評論
0/150
提交評論