吸毒人員就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（吸毒人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方曾經有吸毒行為，但已戒除毒癮且有就業意愿，甲方愿意為乙方提供就業機會。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作內容1.就業崗位甲方根據自身經營需要及乙方的技能、經驗等情況，安排乙方在__________部門擔任__________崗位。2.工作內容乙方應按照甲方的要求，負責完成該崗位的各項工作任務，具體工作內容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。二、工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應提前通知乙方，并與乙方協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行__________工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：乙方的月工資為人民幣__________元，工資發放時間為每月的__________日。2.工資調整甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，適時對乙方的工資進行調整。調整后的工資標準應書面通知乙方。3.加班工資如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定配合甲方辦理相關參保手續。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）權利有權按照本協議的約定要求乙方履行工作職責；有權對乙方的工作表現進行考核和評價；有權根據公司的規章制度對乙方進行管理和獎懲。（2）義務按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬；按照國家和地方政府的規定為乙方繳納社會保險；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品；對乙方進行必要的職業培訓和指導。2.乙方的權利和義務（1）權利有權按照本協議的約定獲得勞動報酬和福利待遇；有權享受國家規定的休息休假權利；有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。（2）義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度；按照本協議的約定履行工作職責，完成工作任務；保守甲方的商業秘密和工作機密；定期向甲方報告戒毒情況，接受甲方的監督和檢查。七、保密條款1.保密內容乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密期限為本協議生效之日起______年。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和工作機密泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和工作機密。八、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制補償甲方在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣__________元的標準向乙方支付競業限制補償。補償款應在每月的__________日前支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣__________元，并返還甲方已支付的競業限制補償。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。九、培訓與服務期條款1.培訓內容甲方根據乙方的工作需要和職業發展規劃，為乙方提供培訓，培訓內容包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所產生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等，由甲方承擔。3.服務期約定乙方接受甲方的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務______年。服務期內，乙方不得擅自離職。4.違約責任如乙方在服務期內擅自離職，應向甲方支付違約金。違約金的數額按照甲方為乙方支付的培訓費用及尚未履行的服務期限占約定服務期限的比例計算。十、勞動合同的解除和終止1.解除情形（1）雙方協商一致，可以解除本協議；（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。2.終止情形（1）本協議期滿，雙方不再續簽的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。3.解除和終止手續甲乙雙方解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本協議后的______日內為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資、獎金、福利待遇等費用。十一、違約責任1.甲方違約責任如甲方未按照本協議的約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任如乙方未按照本協議的約定履行工作職責、遵守甲方的規章制度或保守甲方的商業秘密等，應按照本協議的約定承擔相應的違約責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙