員工自愿責任協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方在工作過程中可能產生的責任問題達成如下協議：一、協議背景與目的乙方在甲方從事[具體工作崗位]工作，在工作期間，乙方可能會因工作原因面臨各種責任風險。本協議旨在明確在這些情況下雙方的權利義務，確保雙方合法權益得到保障，同時規范雙方在責任承擔方面的行為，預防和減少爭議的發生。二、標的物或服務具體描述1.工作內容：乙方在甲方擔任[具體工作崗位]，主要工作職責包括但不限于[詳細列舉工作職責]。乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，確保工作的順利進行。2.工作環境與條件：甲方為乙方提供符合國家相關標準的工作環境和必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、安全設施等。乙方應愛護甲方提供的工作環境和設施，如因乙方故意或重大過失造成損壞的，應承擔相應的賠償責任。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度履行工作職責，對乙方的工作進行監督和檢查。對于乙方違反本協議或甲方規章制度的行為，有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。在乙方因工作原因需要承擔責任時，有權根據本協議及相關法律法規的規定，要求乙方承擔相應的責任。2.義務按照國家法律法規及本協議的約定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。按照國家法律法規及本協議的約定，及時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。在乙方因工作原因需要承擔責任時，如乙方確有困難，甲方應根據實際情況給予必要的協助和支持，但甲方的協助和支持并不免除乙方應承擔的責任。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定，提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。有權要求甲方按照國家法律法規及本協議的約定，及時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。在乙方認為自身行為符合法律法規及本協議的約定，不應承擔責任時，有權向甲方提出異議，并要求甲方進行調查和處理。2.義務認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。嚴格遵守國家法律法規及職業道德規范，不得從事任何違法違規或損害甲方利益的行為。在工作過程中，應盡到合理的注意義務，采取必要的安全措施，避免因自身過錯給甲方或第三方造成損失。如因乙方故意或重大過失造成甲方或第三方損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在乙方因工作原因需要承擔責任時，應積極配合甲方進行處理，按照甲方的要求承擔相應的責任，包括但不限于賠償損失、消除影響、賠禮道歉等。四、責任承擔（一）一般責任承擔原則1.乙方在工作過程中因故意或重大過失給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔全部賠償責任。2.乙方在工作過程中因一般過失給甲方或第三方造成損失的，甲方在承擔賠償責任后，有權根據乙方的過錯程度，要求乙方承擔一定比例的賠償責任，但乙方承擔的賠償比例最高不超過甲方實際損失的[X]%。3.乙方在工作過程中因不可抗力或不可預見、不可避免的原因給甲方或第三方造成損失的，乙方不承擔賠償責任，但乙方應及時通知甲方，并提供相關證明文件。（二）具體責任承擔情形1.因乙方工作失誤導致甲方損失若乙方在履行工作職責過程中，因工作失誤導致甲方遭受經濟損失，如合同違約損失、客戶索賠損失、財產損壞損失等，乙方應按照本協議的約定承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方的工資報酬中扣除相應的賠償款項，但扣除后的工資報酬不得低于當地最低工資標準。乙方應在甲方要求的期限內，將賠償款項支付給甲方。如乙方未能按時支付賠償款項的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付全部賠償款項及違約金。2.因乙方侵權行為導致第三方損失若乙方在工作過程中，因侵權行為導致第三方遭受人身傷害或財產損失，如侵犯第三方知識產權、商業秘密、名譽權等，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權根據第三方的要求，先行墊付賠償款項，但乙方應在甲方墊付后的[X]日內，將墊付的賠償款項及相關費用返還給甲方。如因乙方侵權行為導致甲方面臨法律糾紛或其他不利后果的，乙方應積極配合甲方進行處理，承擔全部法律責任及相關費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。3.因乙方違反規章制度導致甲方損失若乙方違反甲方的規章制度，如曠工、遲到早退、泄露公司機密等，給甲方造成損失的，乙方應按照本協議的約定承擔相應的賠償責任。甲方有權根據乙方的違紀行為嚴重程度，給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。乙方應在甲方要求的期限內，將賠償款項支付給甲方。如乙方拒絕支付賠償款項的，甲方有權通過法律途徑追究乙方的責任。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本協議的約定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，或未及時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規的規定執行。2.若甲方違反本協議的約定，擅自要求乙方承擔不應由乙方承擔的責任，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，認真履行工作職責，遵守甲方的各項規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。同時，甲方有權根據乙方的違紀行為嚴重程度，給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.若乙方違反本協議的約定，擅自解除勞動合同或不辭而別，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權要求乙方支付違約金，違約金的數額按照本協議的約定執行。3.若乙方違反本協議的約定，將甲方的商業秘密、技術秘密等泄露給第三方，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。同時，甲方有權追究乙方的法律責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除勞動合同之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行