醫院就業意向協議書?甲方（醫院）：名稱：[醫院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（應聘者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方有意向到甲方醫院就業，甲方經綜合評估后，同意乙方的就業意向，雙方經友好協商，就乙方到甲方醫院就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：[具體崗位名稱]2.崗位職責：詳細描述該崗位的主要工作職責，包括但不限于[列舉主要工作內容]。3.工作地點：[具體工作地點]4.試用期：試用期為[X]個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期內，甲方將對乙方的工作表現進行考核，考核內容包括但不限于專業技能、工作態度、團隊協作等方面。若乙方在試用期內未能達到甲方的考核要求，甲方有權解除本協議。5.轉正條件：乙方在試用期內表現優秀，經甲方考核合格，將予以轉正。轉正后，乙方享受甲方相應崗位的薪酬福利待遇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據醫院的經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。按照本協議約定及醫院的規章制度，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。在乙方違反法律法規、醫院規章制度或本協議約定時，有權解除本協議。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全。按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。在乙方入職后，按照國家有關規定為乙方辦理社會保險及住房公積金等手續。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定及甲方的規章制度，享受相應的勞動報酬、福利待遇及職業發展機會。在甲方違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自己的權益。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的工作安全。2.義務如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供資料的真實性和合法性。遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及崗位職責要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。在本協議終止或解除后，仍需履行保密義務。在協議履行期間，若乙方的聯系方式等信息發生變更，應及時通知甲方。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方試用期月工資為人民幣[X]元，轉正后月工資為人民幣[X]元。工資發放方式為[具體發放方式，如銀行代發等]，發放時間為每月的[具體日期]。2.甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果等對乙方的工資進行調整。（二）福利待遇1.社會保險：甲方按照國家有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：甲方按照國家及當地政府規定為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方在甲方工作滿一年后，享受帶薪年假。年假天數根據乙方的工作年限確定，具體按照國家相關規定執行。4.其他福利：甲方還將為乙方提供[列舉其他福利，如節日福利、定期體檢等]。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方的工作時間安排按時上下班。如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續。五、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據工作需要和乙方的發展需求，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業道德培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身素質和業務能力。（二）服務期1.若甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓，雙方可以約定服務期。服務期的期限由雙方根據培訓的具體情況協商確定，但最長不超過[X]年。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、差旅費、教材費等直接費用。六、保密與競業限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間及離職后，均應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的醫療技術、醫療方案、患者信息、藥品配方、財務信息、經營策略等。2.乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。3.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。（二）競業限制1.若乙方在甲方從事涉及商業秘密、技術秘密等重要崗位工作，雙方可以約定競業限制條款。競業限制的范圍、地域、期限由雙方協商確定，但不得違反法律法規的規定。2.在競業限制期限內，甲方應按照約定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準由雙方協商確定，但不得低于乙方離職前十二個月平均工資的[X%]。3.乙方在競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。4.競業限制期限最長不得超過[X]年。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協商變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的。甲方因經營管理需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整的。乙方因自身原因，需要變更工作崗位、工作地點等的。2.協議變更時，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。本協議約定的其他解除情形。4.一方解除本協議的，應提前[X]天以書面形式通知對方。通知送達對方時，本協議解除。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議約定的其他終止情形出現時，本協議終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未按照國家規定為乙方辦理社會保險及住房公積金等手續的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方還應支付乙方因違約造成的經濟損失。2.若乙方違反本協議約定，未按照甲方的要求履行工作職責、違反甲方的規章制度或泄露甲方的機密信息的，應向甲方支付違約金。違約金的數額由雙方根據違約行為的具體情況協商確定，但不得低于乙方因違約行為給甲方造成的經濟損失。乙方還應賠償甲方因違約行為遭受的全部損失。3.若乙方違反服務期約定或競業限制約定的，應按照本協議的相關規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方