




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
員工帶病合同協(xié)議書(shū)?甲方(用人單位):名稱(chēng):______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(員工):姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在患病期間仍希望繼續(xù)為甲方提供服務(wù),甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,就乙方帶病繼續(xù)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方知曉自身患有[具體疾病名稱(chēng)],但考慮到自身工作能力及對(duì)甲方業(yè)務(wù)的熟悉程度,希望在患病期間繼續(xù)為甲方工作。甲方基于對(duì)乙方工作能力的認(rèn)可及業(yè)務(wù)需求的考量,同意乙方在一定條件下帶病履行工作職責(zé)。本協(xié)議旨在明確雙方在乙方帶病工作期間的權(quán)利義務(wù),保障雙方合法權(quán)益,確保工作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方將繼續(xù)按照甲方的工作安排,履行其原崗位[崗位名稱(chēng)]的工作職責(zé),包括但不限于[列舉主要工作職責(zé),如完成日常工作任務(wù)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目、與客戶溝通協(xié)調(diào)等]。乙方需保證其工作質(zhì)量和效率不低于患病前的水平,且能夠按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的工作安排履行工作職責(zé),對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。在乙方因病情加重或其他不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行工作職責(zé)時(shí),有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,不得無(wú)故拖欠或克扣。在乙方患病需要治療或休息時(shí),根據(jù)實(shí)際情況給予合理的假期安排,并按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付相應(yīng)的病假工資或福利待遇。對(duì)乙方的病情予以保密,不得向無(wú)關(guān)人員泄露乙方的患病信息。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的福利待遇。在患病需要治療或休息時(shí),有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定申請(qǐng)病假,并獲得相應(yīng)的病假工資或福利待遇。有權(quán)要求甲方對(duì)其病情予以保密。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知自身的病情及可能影響工作的相關(guān)情況。嚴(yán)格按照本協(xié)議及甲方的工作安排履行工作職責(zé),盡最大努力保證工作質(zhì)量和效率。在工作期間,如病情出現(xiàn)變化或加重,應(yīng)及時(shí)告知甲方,并根據(jù)甲方的要求安排相應(yīng)的治療或休息。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資構(gòu)成及支付方式,如基本工資[X]元/月+績(jī)效工資[根據(jù)考核情況發(fā)放]+獎(jiǎng)金[根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放],每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)及甲方的薪酬調(diào)整政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))及住房公積金。病假待遇:乙方因患病需要休息時(shí),按照甲方的病假制度申請(qǐng)病假。病假期間,甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定支付乙方病假工資,病假工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體病假工資計(jì)算方式,如正常工資的[X]%]。其他福利待遇:乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等,具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,通常為[每周工作天數(shù)及每天工作小時(shí)數(shù),如每周工作五天,每天工作八小時(shí)]。如因工作需要,甲方可要求乙方加班,乙方應(yīng)按照甲方的要求加班,并按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。2.休息休假乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方在休息休假前應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、保密條款1.雙方同意,對(duì)于在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作機(jī)密及其他敏感信息(以下統(tǒng)稱(chēng)"保密信息")予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。3.如一方違反保密條款,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的,違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方超出部分的損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及違約金。如甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議保密條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方因自身原因提前解除本協(xié)議,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并按照本協(xié)議約定支付乙方未履行部分的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定,包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金或賠償金等。如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)按照本協(xié)議保密條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或因自身原因提前解除本協(xié)議,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定向甲方支付違約金,并返還甲方已支付的未履行部分的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。違約金金額按照乙方未履行的服務(wù)期限占協(xié)議總服務(wù)期限的比例計(jì)算,具體計(jì)算方式為:違約金金額=未履行的服務(wù)期限/協(xié)議總服務(wù)期限×乙方月工資×[未履行的服務(wù)期限對(duì)應(yīng)的月數(shù)]。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至[協(xié)議終止日期]。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與補(bǔ)充協(xié)議的條款不一致,以補(bǔ)充協(xié)議的條款為準(zhǔn)。3.本協(xié)議履行期間,如國(guó)家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化,本協(xié)議相關(guān)條款應(yīng)按照法律法規(guī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年網(wǎng)絡(luò)管理員考試復(fù)習(xí)全書(shū)試題及答案
- 2025年業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)策略試題及答案
- 尋找VB考試試題與答案的途徑
- 2025年計(jì)算機(jī)二級(jí)VB試題及答案綜述
- 高考作文探索人生意義試題及答案
- 高效復(fù)習(xí)數(shù)學(xué)試題及答案
- 高考數(shù)學(xué)突破自我試題及答案
- 闡釋內(nèi)心世界的2023年高考作文試題及答案
- 2025合法的個(gè)體技術(shù)授權(quán)合同及注意事項(xiàng)(合同范本)
- 2025設(shè)備轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同
- 自愿放棄孩子協(xié)議書(shū)(2篇)
- 漢謨拉比法典中文版
- 2025屆高考地理復(fù)習(xí)+情景類(lèi)型題分析
- DLT 1529-2016 配電自動(dòng)化終端設(shè)備檢測(cè)規(guī)程
- 2018年四川省中職學(xué)校技能大賽建筑CAD賽項(xiàng) 樣題
- 芯片封裝可靠性評(píng)價(jià)與失效分析
- 2024年人工智能訓(xùn)練師(初級(jí))職業(yè)鑒定理論考試題庫(kù)及答案
- 質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系三合一整合全套體系文件(管理手冊(cè)+程序文件)
- 山東省青島市嶗山區(qū)2023-2024學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題
- 氧氣吸入操作評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(中心供氧)
- JT-T-969-2015路面裂縫貼縫膠
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論