員工喝酒免責協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，可能會因工作需要參加相關應酬活動而飲酒。為明確雙方權利義務，保障員工的健康安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范乙方在因工作需要飲酒過程中的行為，明確雙方對于飲酒相關事項的權利和義務，確保乙方在飲酒后出現的各種情況能夠得到妥善處理，同時避免因飲酒引發的糾紛給雙方造成不必要的損失。二、協議適用范圍本協議適用于乙方因甲方工作安排或經甲方批準參加的與工作相關的應酬飲酒活動，包括但不限于商務宴請、招待客戶、行業交流等場合。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照甲方的工作安排和相關規定參加應酬飲酒活動，但應合理安排，避免過度飲酒對乙方身體造成損害。在乙方參加應酬飲酒活動前，有權了解活動的具體情況，包括活動性質、預計飲酒量等。對于乙方在飲酒過程中違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定的行為，有權進行批評教育、警告直至解除勞動合同等處理措施。2.義務應向乙方明確告知因工作需要飲酒可能存在的風險，并提供必要的飲酒安全知識培訓和指導。在乙方參加應酬飲酒活動時，應合理安排工作任務，避免乙方因飲酒而影響正常工作。對于乙方在飲酒后出現的身體不適或其他緊急情況，應及時采取必要的救助措施，并協助乙方通知其家屬或相關醫療機構。按照法律法規和甲方規章制度的規定，對于因工作需要飲酒的乙方給予相應的工作待遇或補貼。（二）乙方權利與義務1.權利有權拒絕甲方不合理的飲酒要求，如過度飲酒或強迫飲酒等行為。在參加應酬飲酒活動前，有權了解活動的具體情況，包括活動性質、預計飲酒量等。在飲酒后出現身體不適或其他緊急情況時，有權要求甲方提供必要的救助措施，并通知其家屬或相關醫療機構。按照法律法規和甲方規章制度的規定，享受因工作需要飲酒而給予的相應工作待遇或補貼。2.義務應遵守法律法規和甲方的規章制度，按照甲方的工作安排和要求參加應酬飲酒活動。在飲酒過程中，應適量飲酒，避免過度飲酒對自身身體造成損害，同時不得因飲酒而影響甲方的形象和聲譽。飲酒后應注意自身安全，不得從事危險行為，如酒后駕車、尋釁滋事等。如因自身原因導致飲酒后出現身體不適或其他緊急情況，應及時告知甲方，并配合甲方采取必要的救助措施。四、飲酒相關規定（一）飲酒原則乙方在因工作需要飲酒時，應遵循適量、適度的原則，以確保自身身體健康和工作的正常進行。不得在飲酒過程中出現酗酒、強行勸酒、酒后失態等行為。（二）飲酒量限制甲方應根據應酬活動的具體情況，合理確定乙方的飲酒量。一般情況下，乙方每次飲酒量不宜超過本人正常飲酒量的[X]%。如因特殊情況需要增加飲酒量，甲方應提前與乙方溝通協商，并確保乙方的身體健康安全。（三）飲酒時間控制乙方應合理控制飲酒時間，避免因飲酒時間過長而影響身體健康和工作效率。應酬飲酒活動結束后，乙方應及時返回住所或其他安全地點休息，不得在飲酒后繼續從事其他可能存在安全風險的活動。五、飲酒后出現異常情況的處理（一）身體不適乙方在飲酒后如出現身體不適，如頭暈、嘔吐、腹痛等癥狀，應立即告知甲方陪同人員或現場組織者。甲方應及時采取必要的救助措施，如送乙方到附近醫院就診、聯系乙方家屬等。（二）意外事故如乙方在飲酒后因意外事故導致人身傷害或財產損失，甲方應積極協助乙方處理事故，并根據法律法規的規定承擔相應的責任。如因乙方自身原因導致事故發生，乙方應自行承擔相應的責任。（三）酒后行為失控乙方在飲酒后如出現行為失控，如言語不當、行為失態等情況，甲方應及時進行勸阻和制止，并采取必要的措施確保乙方的安全和他人的正常秩序。如乙方的行為給甲方或第三方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方因飲酒而受到損害的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方強迫乙方過度飲酒或違反法律法規、甲方規章制度的規定安排乙方飲酒，給乙方造成損害的，甲方應依法承擔全部賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行義務，如拒絕參加工作安排的應酬飲酒活動、在飲酒過程中違反法律法規或甲方規章制度等，甲方有權按照相關規定對乙方進行處理，直至解除勞動合同。2.如乙方因自身原因過度飲酒，導致自身身體受到損害或給甲方造成損失的，乙方應自行承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方在飲酒后出現酒后駕車、尋釁滋事等違法行為，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同。七、爭議解決如甲乙雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_