員工下班喝酒協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方為甲方員工，甲方允許乙方在下班后進行適量飲酒活動。為了明確雙方在員工下班喝酒行為中的權利義務，避免潛在的法律風險和糾紛，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范乙方在下班期間的飲酒行為，確保乙方的飲酒活動不會對乙方自身健康、工作以及甲方的正常運營秩序造成不利影響，同時保障雙方的合法權益。二、協議適用范圍本協議適用于乙方在甲方工作期間，于下班之后的飲酒行為。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權對乙方下班后的飲酒行為進行合理關注和必要的提醒，以確保乙方的飲酒活動不會違反法律法規、損害甲方利益或影響乙方自身健康。若乙方的飲酒行為嚴重影響工作狀態或對甲方聲譽造成損害，甲方有權依據公司規章制度采取相應的管理措施，包括但不限于警告、批評教育等。2.義務甲方應在工作場所為乙方提供一個安全、健康的工作環境，不因乙方下班后的飲酒行為而歧視或刁難乙方。甲方應尊重乙方下班后的個人生活權利，不得干涉乙方在合法合規范圍內的正常飲酒活動，但乙方飲酒行為違反本協議約定或法律法規規定時除外。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權在下班后自由支配個人時間，進行適量的飲酒活動，但必須遵守本協議約定以及國家法律法規。乙方有權要求甲方為其提供必要的工作支持和保障，以便其能夠合理安排工作與生活，包括合理的工作任務分配、休息休假安排等，從而確保有足夠的精力應對工作和生活中的各項事務。2.義務乙方應嚴格遵守國家法律法規，不得在飲酒后實施任何違法犯罪行為。乙方應合理控制飲酒量，避免過度飲酒對自身健康造成損害。如乙方因過度飲酒導致身體不適或發生意外事故，責任由乙方自行承擔，甲方不承擔任何法律責任，但甲方應在合理范圍內提供必要的協助和救助。乙方應確保其飲酒行為不會影響第二天的正常工作。若因飲酒導致上班遲到、曠工、工作失誤或影響工作效率等情況，乙方應自行承擔相應的責任，包括但不限于接受公司的紀律處分、賠償甲方因此遭受的經濟損失等。乙方不得在飲酒后以甲方員工的名義從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。如乙方違反此規定，甲方有權要求乙方消除不良影響，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應積極配合甲方開展與員工飲酒行為相關的管理工作，如實提供必要的信息和情況說明。四、飲酒行為規范（一）適量飲酒原則乙方應根據自身身體狀況和承受能力，合理控制飲酒量，遵循適量飲酒的原則。一般情況下，建議乙方每次飲酒的酒精攝入量不超過國家健康指南所規定的標準。（二）禁止酒后駕車乙方在任何情況下均不得酒后駕駛機動車，包括汽車、摩托車、電動車等。如乙方違反此規定，由此引發的一切法律責任和經濟損失均由乙方自行承擔，同時甲方有權根據公司規章制度對乙方進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。（三）不得影響工作與他人乙方應避免在飲酒后出現情緒失控、行為失態等情況，不得因飲酒而影響與同事、朋友、家人的正常關系，不得在公共場合或工作場所大聲喧嘩、尋釁滋事等。若乙方的飲酒行為給他人造成困擾或損害，乙方應承擔相應的民事賠償責任。（四）個人責任自負乙方應對自己的飲酒行為負責，包括但不限于因飲酒導致的身體疾病、意外傷害、精神損害等。甲方不對乙方因飲酒而產生的任何個人后果承擔法律責任，但甲方應在發現乙方飲酒后出現異常情況時，及時采取合理的措施進行關心和幫助，如提醒就醫、通知家屬等。五、違約責任（一）甲方違約責任若甲方違反本協議約定，侵犯乙方在下班期間的合法飲酒權利或給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經濟損失、精神損害撫慰金等，但乙方存在故意或重大過失的除外。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規或本協議約定的飲酒行為規范，甲方有權根據公司規章制度和實際情況對乙方采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等。2.乙方因違反本協議約定的飲酒行為給甲方造成經濟損失或聲譽損害的，乙方應承擔全部賠償責任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方行為而遭受的直接經濟損失、為恢復甲方聲譽而支付的合理費用、甲方因乙方行為而向第三方支付的賠償金等。3.若乙方的飲酒行為導致甲方卷入法律糾紛或面臨其他不利后果，乙方應積極配合甲方處理相關事宜，并承擔甲方因此而產生的全部法律費用和經濟損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動關系之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：