勞動合同口頭協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務的相關事宜達成如下口頭協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要負責________________工作任務。該崗位的職責和工作內(nèi)容包括但不限于：____________________（詳細列舉工作任務和職責范圍）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據(jù)實際業(yè)務需要，在不影響乙方權益的前提下，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間乙方的工作時間為____________________。甲方實行________________工時制度，具體工作時間安排為：____________________（明確每周工作天數(shù)、每天工作小時數(shù)以及加班規(guī)定等）。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，對乙方的工作進行安排、監(jiān)督和管理。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)營狀況，決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點以及薪酬待遇等。在乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照本協(xié)議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額支付乙方工資。工資支付周期為________________，支付日期為每月的________________日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權依法享受國家規(guī)定的各項法定假期，并在休假期間獲得相應的工資待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應認真聽取并合理采納。在乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病時，乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定享受工傷保險待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)、社會公德和職業(yè)道德，遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度和本協(xié)議約定。乙方應按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術資料、客戶資料等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，確定乙方的月工資為人民幣________________元。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為人民幣________________元，績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放，加班工資按照國家法律法規(guī)的規(guī)定計算支付。2.支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應在入職時向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方原因?qū)е鹿べY支付失敗，甲方不承擔任何責任。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，為乙方發(fā)放年終獎金等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規(guī)程，確保自身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括工作場所的溫度、濕度、通風、采光等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，包括但不限于定期進行職業(yè)健康檢查、提供防護用品、進行職業(yè)危害培訓等。乙方應積極配合甲方的職業(yè)危害防護工作，如實提供個人健康信息。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間、工資結算等事項。2.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。如乙方未提前三十日通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或者提供勞動保護、勞動條件的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議。甲方應向乙方說明解除協(xié)議的理由，并提供相應的證據(jù)。乙方嚴重違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定的，甲方可以解除本協(xié)議。甲方應向乙方送達解除協(xié)議的通知，并說明解除協(xié)議的理由。乙方因不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議。甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成協(xié)議的，甲方可以解除本協(xié)議，并支付相應的經(jīng)濟補償。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或者提供勞動保護、勞動條件的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并承擔相應的賠償責任。甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。甲方泄露乙方的商業(yè)秘密或工作機密，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議的，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議自雙方口頭達成一致并實際履行之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充