勞動合同口頭協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，就乙方為甲方提供勞動服務的相關事宜達成如下口頭協議：一、標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任________________崗位，主要負責________________工作任務。該崗位的職責和工作內容包括但不限于：____________________（詳細列舉工作任務和職責范圍）。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據實際業務需要，在不影響乙方權益的前提下，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。3.工作時間乙方的工作時間為____________________。甲方實行________________工時制度，具體工作時間安排為：____________________（明確每周工作天數、每天工作小時數以及加班規定等）。如因工作需要安排乙方加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利甲方有權根據國家法律法規、企業規章制度以及本協議的約定，對乙方的工作進行安排、監督和管理。甲方有權根據乙方的工作表現和企業經營狀況，決定是否調整乙方的工作崗位、工作地點以及薪酬待遇等。在乙方違反國家法律法規、企業規章制度或本協議約定的情況下，甲方有權采取相應的措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方應按照本協議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額支付乙方工資。工資支付周期為________________，支付日期為每月的________________日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。（二）乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協議約定獲得勞動報酬，并享受相應的福利待遇。乙方有權依法享受國家規定的各項法定假期，并在休假期間獲得相應的工資待遇。乙方有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，甲方應認真聽取并合理采納。在乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病時，乙方有權按照國家法律法規的規定享受工傷保險待遇。2.義務乙方應遵守國家法律法規、社會公德和職業道德，遵守甲方的企業規章制度和本協議約定。乙方應按照本協議約定的工作崗位、工作內容和工作時間，認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息、技術資料、客戶資料等。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的月工資為人民幣________________元。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、加班工資等。其中，基本工資為人民幣________________元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，加班工資按照國家法律法規的規定計算支付。2.支付方式甲方通過銀行轉賬的方式將乙方工資支付至乙方名下的銀行賬戶。乙方應在入職時向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方原因導致工資支付失敗，甲方不承擔任何責任。四、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在安全、健康的環境下工作。甲方根據企業經營狀況和乙方工作表現，為乙方發放年終獎金等福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、防護手套、護目鏡等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全操作規程，確保自身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件，包括工作場所的溫度、濕度、通風、采光等。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，確保工作環境安全、衛生。3.職業危害防護甲方根據乙方的工作崗位特點，為乙方提供必要的職業危害防護措施，包括但不限于定期進行職業健康檢查、提供防護用品、進行職業危害培訓等。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，如實提供個人健康信息。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協商一致解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的原因、時間、工資結算等事項。2.乙方解除在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協議。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。如乙方未提前三十日通知甲方，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或者提供勞動保護、勞動條件的，乙方可以隨時解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。3.甲方解除在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協議。甲方應向乙方說明解除協議的理由，并提供相應的證據。乙方嚴重違反甲方的企業規章制度或本協議約定的，甲方可以解除本協議。甲方應向乙方送達解除協議的通知，并說明解除協議的理由。乙方因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協議。甲方應提前三十日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本協議達成協議的，甲方可以解除本協議，并支付相應的經濟補償。（二）合同的終止1.本協議期滿本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。七、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或者提供勞動保護、勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償，并承擔相應的賠償責任。甲方違反本協議約定解除或終止協議的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方泄露乙方的商業秘密或工作機密，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反甲方的企業規章制度或本協議約定解除或終止協議的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金。乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協議自雙方口頭達成一致并實際履行之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充