勞動合同收回協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方曾與甲方簽訂勞動合同，現因[具體原因]，甲乙雙方經友好協商，就收回勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同收回的原因及背景說明甲乙雙方確認，在勞動關系存續期間，甲方與乙方簽訂了勞動合同，合同期限自[起始日期]至[結束日期]。現由于[詳細闡述收回勞動合同的原因，例如：乙方已離職，不再需要原勞動合同作為勞動關系存續的證明；甲方對勞動合同進行統一管理和規范調整等]，雙方決定收回原勞動合同。二、收回勞動合同的具體內容1.勞動合同文本：乙方應向甲方返還其持有的與甲方簽訂的勞動合同原件，該勞動合同的具體內容包括但不限于勞動合同期限、工作內容、工作地點、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業危害防護以及雙方的權利和義務等條款。2.相關附件：除勞動合同文本外，若勞動合同存在相關附件，如崗位說明書、保密協議、競業限制協議等，乙方也應一并返還給甲方。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方按照本協議約定的時間、方式和內容返還勞動合同及相關附件。甲方對收回的勞動合同及相關附件享有所有權和處置權，有權根據公司管理規定和法律法規要求對其進行妥善保管、存檔或銷毀等處理。2.義務甲方應向乙方提供收回勞動合同及相關附件的書面憑證，注明收回的日期、內容等信息，由乙方簽字確認。甲方應妥善保管收回的勞動合同及相關附件，不得泄露乙方的個人信息和勞動合同內容，確保乙方的合法權益不受侵害。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定履行相關義務，如提供書面憑證等。在乙方按照本協議約定返還勞動合同及相關附件后，乙方有權要求甲方出具已收回勞動合同的證明文件，以證明乙方已完成勞動合同的收回手續。2.義務乙方應在收到甲方通知后的[X]個工作日內，將其持有的勞動合同原件及相關附件返還給甲方。返還的勞動合同及相關附件應保持完好、整潔，無任何涂改、損壞或缺失。乙方應確保返還的勞動合同及相關附件內容真實、準確，不存在任何虛假陳述或隱瞞重要事實的情況。乙方在返還勞動合同及相關附件后，不得再以任何理由向甲方主張基于該勞動合同產生的權利，除非法律法規另有規定。四、違約責任1.若乙方未按照本協議約定的時間、方式和內容返還勞動合同及相關附件，每逾期一日，應按照勞動合同約定月工資的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方繼續履行返還義務，同時乙方應按照勞動合同約定月工資的[X%]向甲方支付違約金，違約金總額最高不超過勞動合同約定月工資的[X]倍。2.若乙方返還的勞動合同及相關附件存在涂改、損壞或缺失等情況，乙方應負責采取補救措施，如重新提供完整、準確的勞動合同文本或相關附件；若無法采取補救措施，乙方應按照勞動合同約定月工資的[X%]向甲方支付賠償金，以彌補甲方因此遭受的損失。3.若甲方未按照本協議約定向乙方提供書面憑證或未妥善保管收回的勞動合同及相關附件，導致乙方個人信息泄露或乙方權益受到侵害，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：