勞動仲裁暫定協議書?甲方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________民族：__________________身份證號碼：__________________家庭住址：__________________聯系電話：__________________乙方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方在勞動過程中發生爭議，經友好協商，雙方就該爭議事項達成如下暫定協議：一、爭議事項概述甲乙雙方因[具體勞動爭議事項]產生分歧，甲方認為乙方[闡述甲方觀點及主張的事實依據]，乙方則認為[闡述乙方觀點及主張的事實依據]。雙方就該爭議事項無法自行協商解決，遂決定通過勞動仲裁程序尋求解決方案。在勞動仲裁正式受理及處理之前，為避免爭議進一步擴大，雙方經協商一致，達成本暫定協議。二、標的物或服務具體描述本協議所涉勞動爭議圍繞甲方在乙方處提供的勞動服務展開。甲方于[入職時間]與乙方簽訂勞動合同，擔任[具體崗位名稱]，主要工作職責為[詳細描述工作職責]。乙方按照勞動合同約定，向甲方支付勞動報酬，并為甲方提供相應的工作條件和勞動保護。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照法律法規及勞動合同約定，足額支付勞動報酬、繳納社會保險等福利待遇。在勞動仲裁過程中，有權陳述事實、提供證據，維護自身合法權益。對乙方違反法律法規及勞動合同約定的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務遵守國家法律法規及乙方的規章制度，認真履行工作職責。按照誠實信用原則，如實向乙方提供與勞動爭議相關的信息和證據。在本暫定協議履行期間，不得采取過激行為影響乙方正常生產經營秩序。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方遵守國家法律法規及乙方的規章制度，按時、足額完成工作任務。對甲方提出的不合理要求和主張，有權依據法律法規及事實進行抗辯。在勞動仲裁過程中，有權陳述事實、提供證據，維護自身合法權益。2.義務按照法律法規及勞動合同約定，按時、足額向甲方支付勞動報酬，依法為甲方繳納社會保險等福利待遇。為甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障甲方的職業健康安全。按照誠實信用原則，如實向甲方提供與勞動爭議相關的信息和證據。在本暫定協議履行期間，不得無故拖欠或克扣甲方勞動報酬，不得擅自變更工作崗位或工作地點等勞動合同主要內容。四、協議履行方式及期限（一）履行方式1.雙方應各自按照本協議約定履行義務，積極配合對方開展與勞動爭議相關的各項工作。2.對于需要提供書面材料或信息的事項，雙方應在收到對方要求后的[具體期限]內予以提供，確保信息的準確性和及時性。（二）履行期限本暫定協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動仲裁機構作出最終裁決之日止。五、違約及爭議解決（一）違約責任1.若甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約行為而遭受的直接經濟損失、因處理爭議事項而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的工資損失、福利待遇損失、經濟補償金損失等直接經濟損失，以及甲方為維護自身權益而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關勞動法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。3.在勞動仲裁期間，除涉及勞動報酬、社會保險等必須立即履行的部分外，雙方應繼續履行本協議其他條款約定的義務，不得擅自停止履行勞動合同。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（簽字