員工自愿孕期協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已懷孕，且乙方自愿在孕期繼續為甲方提供服務，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方孕期工作相關事宜達成如下協議：一、協議背景與目的乙方知曉自身懷孕情況，并充分考慮自身意愿及職業發展，自愿在孕期繼續履行與甲方簽訂的勞動合同，為甲方提供勞動服務。甲方基于乙方的專業能力及工作表現，同意乙方在符合本協議約定的前提下繼續工作。雙方旨在明確在乙方孕期期間各自的權利義務，保障雙方合法權益，確保勞動關系的和諧穩定。二、標的物或服務具體描述乙方同意在孕期內按照甲方要求，履行其在勞動合同中約定的工作職責，具體工作崗位為______，工作內容包括但不限于______。乙方應遵守甲方的各項規章制度，按時、按質、按量完成工作任務，確保工作的正常開展。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議及勞動合同的約定履行工作職責，遵守甲方的規章制度。對乙方的工作表現進行監督、考核，根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規及勞動合同的約定，向乙方支付工資、獎金及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在孕期內的身體健康和安全。根據乙方的身體狀況及工作實際需要，合理安排乙方的工作崗位和工作量，避免安排乙方從事國家法律、法規禁止女職工從事的勞動和強度過大、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。在乙方因孕期需要請假進行產檢或其他與孕期相關的合理事由時，按照甲方的請假制度給予批準，并保障乙方的工資待遇不受影響。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議及勞動合同的約定支付工資、獎金及其他福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的身體健康和安全。在孕期因身體原因需要請假進行產檢或其他與孕期相關的合理事由時，有權按照甲方的請假制度申請請假，并要求甲方批準。2.義務嚴格遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。定期向甲方報告自身的身體狀況，如出現身體不適或其他與孕期相關的問題，應及時告知甲方。在工作中因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。如乙方的孕期狀況發生變化，可能影響其繼續履行工作職責的，應提前[X]日書面通知甲方，并與甲方協商解決方案。四、工資待遇及福利1.甲方按照不低于乙方原工資標準的[X]%向乙方支付工資，工資發放方式為______。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等，具體按照甲方的工資制度執行。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節日福利等。甲方應按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，確保乙方享受相應的福利待遇。五、勞動保護與職業健康1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度和操作規程，正確佩戴和使用勞動防護用品。如乙方因違反規定導致自身受到傷害或給甲方造成損失的，應承擔相應的責任。3.鑒于乙方處于孕期，甲方應定期組織乙方進行健康檢查，及時了解乙方的身體狀況。如乙方在孕期出現身體不適或其他與孕期相關的問題，甲方應積極協助乙方就醫，并按照法律法規及甲方的規定給予相應的關懷和照顧。六、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。如因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。2.乙方在孕期享有國家規定的產假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請產假，并提交相關證明材料。甲方應按照國家及地方相關規定批準乙方的產假申請，并保障乙方在產假期間的工資待遇及其他福利待遇。七、保密條款1.乙方在為甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。如乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，或未提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權要求甲方支付拖欠的款項、補足工作條件或勞動保護，并按照國家法律法規的規定支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，或違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等處理，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協議的保密條款，應按照保密信息對對方造成的損失向對方支付賠償金，并承擔因違約行為給對方帶來的其他法律責任。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結束。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如本協議的條款與國家法律法規的規定相抵觸的，以國家法律法規的規定為準