單位確立勞動協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用并提供相應勞動，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：一、勞動服務內容及要求（一）服務內容乙方同意按照甲方的要求，在[具體工作崗位]上，完成以下工作任務：1.工作事項一：[詳細描述工作任務1的具體內容、目標及交付成果等]2.工作事項二：[詳細描述工作任務2的具體內容、目標及交付成果等]3.......（二）服務要求1.乙方應具備完成上述工作任務所需的專業知識、技能和經驗，保證所提供的勞動服務符合國家法律法規及行業標準，達到甲方規定的質量要求。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、保密制度等。3.乙方應按照甲方的工作安排和要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督和檢查。二、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[具體工作時間段，如上午9:0012:00，下午13:0017:00]。3.不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。4.綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資待遇形式，如月薪制、計件工資制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。工資構成包括[詳細列出工資的組成部分，如基本工資、績效工資、獎金等]。（二）支付方式1.甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：[銀行賬號信息]。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。2.乙方應按照國家和地方有關規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補等]。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞動服務，并對乙方的工作進行監督和檢查。有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前通知乙方。有權按照本協議約定和國家法律法規的規定，對乙方進行獎懲。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。享有國家法律法規規定的其他權利。2.義務按照本協議約定的工作內容、工作時間和工作要求，為甲方提供優質、高效的勞動服務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。愛護甲方的財產和設備，不得故意損壞或浪費。接受甲方的監督和檢查，按照甲方的要求及時整改工作中存在的問題。如遇特殊情況或不可抗力因素，無法按時完成工作任務的，應及時通知甲方，并采取有效措施盡量減少損失。六、保密條款（一）保密內容1.乙方在為甲方提供勞動服務過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切與甲方有關的信息，均屬于保密范圍。2.商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、銷售數據、客戶名單等。3.技術秘密包括但不限于甲方的技術方案、技術訣竅、研發成果等。（二）保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至本協議終止后[具體保密期限，如2年]內持續有效。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方秘密信息泄露給任何第三方。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息用于任何與本協議約定的工作無關的目的。3.乙方在離職或本協議終止后，應將其持有的甲方秘密信息的相關資料、文件等全部歸還甲方。（四）違約責任如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。七、知識產權歸屬（一）知識產權歸屬1.乙方在為甲方提供勞動服務過程中，利用甲方提供的資源和條件所完成的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。2.乙方自行完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等，如未使用甲方的資源和條件，且與甲方的業務無關的，知識產權歸乙方所有；但如乙方的上述成果與甲方的業務相關或可能對甲方產生影響的，乙方應及時通知甲方，雙方另行協商知識產權的歸屬。（二）協助義務乙方應積極配合甲方辦理與知識產權相關的申請、登記、備案等手續，并提供必要的協助和支持。八、培訓與服務期（一）培訓情況1.甲方根據工作需要和乙方的工作表現，可能會為乙方提供培訓機會，培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線培訓等。（二）服務期約定1.如甲方為乙方提供了專項培訓費用，對乙方進行了專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體服務期限，如3年]。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動關系后的[具體競業限制期限，如1年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.與甲方有競爭關系的單位包括但不限于[詳細列出與甲方有競爭關系的單位名稱或行業范圍]。（二）競業限制補償1.甲方在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[具體補償金額]元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。2.競業限制經濟補償按月支付，甲方應在每月的[具體支付日期]前將補償款支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責任1.如乙方違反競業限制條款，應按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方在競業限制期限內應獲得的競業限制經濟補償總額的[具體倍數，如3倍]。2.乙方違反競業限制條款給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。十、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如發生法律法規、政策變化或雙方協商一致，需要變更本協議內容的，雙方應簽訂書面協議進行變更。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.本協議解除或終止時，雙方應按照法律法規的規定辦理工作交接手續。乙方應將其持有的甲方的財物、文件、資料等全部歸還甲方，并協助甲方清理相關工作。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體支付日期]內，按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、經濟補償等費用，并出具解除或終止勞動關系的證明。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇、競業限制經濟補償等費用的，應按照法律法規的規定向乙方支付違約金，并補足應支付的費用。2.如甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于乙方因此遭受的直接經濟損失、乙方為實現權益所支付的合理費用等。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定提供勞動服務，或違反甲方的規章制度、保密條款、競業限制條款等，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方違反本協議約定，給甲方造成其他損失的，應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為所支付的合理費用等。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。