第頁人力資源復習試題附答案1.受處分處理人員受到企業警告處分，一次性考核()元。A、300B、500C、600D、800【正確答案】：B2.職工年休假休假期間遇國家法定節假日、休息日均（）計入年休假假期。A、可以B、應當C、視同D、不得【正確答案】：D3.各單位必須高度重視職工考勤管理工作，確保職工考勤（），管理規范。A、規范完整B、有效無誤C、真實準確D、干凈整潔【正確答案】：C4.撤職處分的影響期為（）月。A、6個B、12個C、18個D、24個【正確答案】：D5.（）處于被收監執行狀態的人員，不參與本年度退休人員基本養老金調整。A、上年度12月31日B、本年度1月1日C、上年度1月1日D、本年度12月31日【正確答案】：A6.動車組司機乘務人員生活補貼為乘務時間每小時()元。A、5B、5.5C、6D、6.5【正確答案】：D7.按照不同行業的工傷風險程度，鐵路運輸業為（）風險行業。A、較小B、中等C、較大D、大【正確答案】：B8.職工突發疾病需要就醫治療，確不能到單位請假的，應由本人或其家屬先口頭請假，并說明情況，經單位同意后視為（）。A、事假B、病假C、調休D、曠工【正確答案】：B9.違反規定為本單位以外人員發放工資、獎金，屬于（）范圍。A、重大違規違紀B、嚴重違規違紀C、較大違規違紀D、一般違規違紀【正確答案】：B10.職業技能技能等級認定評分采取百分制，理論知識和操作技能兩項成績均達到（）為合格。A、60分B、60分及以上C、70分D、70分及以上【正確答案】：B11.（）是國鐵集團設立的技能人才最高榮譽稱號。A、鐵路工匠B、全路技術能手C、全路首席技師D、火車頭獎章【正確答案】：A12.一次出差到幾條線又不順路者，可按線填最遠到站，但不能超過（）個到站。A、兩B、三C、四D、五【正確答案】：B13.統計人員調離統計崗位時，應當辦清交接手續，（），同時將變動人員信息及時上報專業統計管理部門備案；對不稱職、不合格的統計人員應及時進行調整。A、先補后調B、及時調整C、隨時更換D、以上答案均錯誤【正確答案】：A14.針對新型冠狀病毒，對其無效的是（）。A、酒精B、84消毒液C、漂白粉D、氯己定【正確答案】：D15.以下哪個工種職名不在集團公司通用工種正面清單之內。A、維修工B、污水處理工C、房建巡檢工D、計算機維修工【正確答案】：B16.班組長任職應從事本職業或相近崗位工作年限（）及以上。A、半年B、1年C、2年D、3年【正確答案】：C17.養老保險繳費基數保底、封頂數是養老保險繳費基數標準的（）。A、60%，300%B、50%，300%C、60%，200%D、50%，200%【正確答案】：A18.參保人員達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年的，根據本人意愿，（）延長繳費直至符合國家規定的領取基本養老金年限條件。A、可選擇B、必須C、不能D、最多不超過五年【正確答案】：A19.涉及運輸安全的主要生產班組，班組長中技師和高級技師比例應逐步達到（）及以上。A、50%B、60%C、70%D、80%【正確答案】：D20.參保人員繳費期間死亡，參照（）確定規則確定死亡待遇領取地。A、一般賬戶所在地B、臨時賬戶所在地C、待遇領取地D、戶籍所在地【正確答案】：C21.實行集中工作、集中休息工作方式的職工，集中休息期間《職工考勤表》填記（）。A、休B、假C、集中休D、集中【正確答案】：C22.領導人員接近法定退休年齡（兩年以內），經組織研究決定，退出領導崗位，年度工資收入水平限額標準按照原崗位的（）核定。A、0.7B、0.8C、0.85D、0.9【正確答案】：B23.職工檔案材料不得使用（）、鉛筆、純藍、紅色墨水和復寫紙書寫。A、藍黑墨水B、黑色墨水C、墨汁D、圓珠筆【正確答案】：D24.1995年12月31日以前參加工作，繳費年限累計滿15年的人員，（）以后退休的，其基本養老金中不再包括調節金。A、2014年1月1日B、2015年1月1日C、2016年1月1日D、2017年1月1日【正確答案】：C25.“中國國家鐵路集團有限公司職業技能等級認定專用章ｘｘ”及鋼印，其中“ｘｘ”為使用印章單位代碼，我局的單位代碼為（）A、HBB、hbC、WHD、wh【正確答案】：C26.鐵路運輸企業崗位勞動評價指標勞動技能中設備技術要求的權數為（）A、0.0863B、0.1063C、0.0491D、0.0398【正確答案】：C27.用畢回收的各種乘車證，要按規定整理造冊，交回上一級分發單位，由處以上單位審查核對無誤，保管（）年后，注冊銷毀，并制成記錄備查，銷毀時應由該單位領導和勞資部門有關人員監銷。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：B28.勞動定額工作是社會主義（）的重要組成部分，是科學管理不可缺少的一項基礎工作。A、企業勞動管理B、單位勞動管理C、事業勞動管理D、主要勞動管理【正確答案】：A29.集團公司規定，用人單位新招收錄用的學校畢業生等人員，簽訂兩次固定期限勞動合同。從事國鐵集團規定取得任職資格最長期限為12個月內崗位的，首次簽訂勞動合同期限為（）年，續訂勞動合同期限為五年。A、一B、二C、三D、四【正確答案】：A30.工作時間是指法律、法規規定的勞動者正當從事生產或工作的時間。其中分標準工作時間和（）工作時間。A、實際B、其它C、準備D、終結【正確答案】：A31.當①生產組織與勞動組織發生變化時；②產品或原材料規格改變時；③生產設備、工具及工藝規程有重大變化時；④列車運行圖、乘務交路或乘務方式改變時；⑤（）；⑥采用新技術、創造發明、技術革新、合理化建議或推廣先進工作方法時，應及時對定額進行修訂。A、工作場地、地質條件有顯著變化時B、單位名稱改變時C、單位內部進行整合時D、編制定員發生變化時【正確答案】：A32.十級傷殘的工傷職工，其享受的一次性傷殘補助金的標準為（）個月的本人工資。A、5B、6C、7D、8【正確答案】：C33.職工在跨省流動時，除轉移基本養老保險關系、個人賬戶檔案和個人賬戶基金外，還需轉移（）的統籌基金。A、8%B、12%C、20%D、28%【正確答案】：B34.退休人員去外地探望父母、子女或回原籍的，經發放退休費單位批準，人勞部門審核，本人和供養的配偶可共同使用一次探親乘車證，此項待遇退休后（）。A、每兩年或每年使用一次B、每四年使用一次C、以及經組織批準，可填發臨時定期乘車證D、只能使用一次【正確答案】：D35.職工在集團公司單位之間或調往其他外單位工作，應填記（），作為工資發放依據。A、人事調動通知B、工資收入憑證C、工資關系轉移單D、上年度工資明細【正確答案】：C36.對職工符合解除勞動合同條件，未及時辦理解除勞動合同手續的行為，屬于（）違規違紀。A、特別重大B、重大C、嚴重D、一般【正確答案】：C37.在勞動年齡內有勞動能力，目前無工作，并以某種方式在尋找工作的人員被稱為（）。A、無業人員B、失業人員C、擇業人員D、待業人員【正確答案】：B38.機車乘務員、運轉車長在規定擔當乘務的區段內便乘到達目的地后，應由（）收回便乘證，予以注銷，月末集中交回填發單位。A、段B、折返段乘務室C、駐在所（站）值班員D、值班員【正確答案】：D39.沒有配備考勤機的班組、沿線駐站點、值班點人員，以及單位非在崗職工，仍由各單位按管理權限在考勤管理系統中據實（）錄入。A、手寫B、人工C、自動D、掃描【正確答案】：B40.全年定期乘車證從有效日期（過期的從有效期終了的次日）至發現違章日期止，票面填寫的乘車區間乘車區間跨鐵路局的，按每日乘（）公里計算票價。A、200B、50C、100D、150【正確答案】：C41.《失業保險條例》于（）頒布實施。A、2000年1月B、1999年1月C、2001年1月D、2002年1月【正確答案】：B42.按病假工資相關規定計算后的實付工資低于最低工資標準的，單位在按最低工資標準的80%保底基礎上，可根據當（）給予適當的績效考核，但計算后的實付工資不得超過最低工資標準。A、病假天數B、當月出勤天數C、當月工作日天數D、當月日歷天數【正確答案】：B43.工人檔案是工人學習、（）的歷史記載。A、休息B、作業C、生活D、工作【正確答案】：D44.對同一時間內建立的多重養老保險關系，由社會保險經辦機構與參保人協商，保留其中一個，與轉移后的養老保險關系連續計算，終止其他養老保險關系，個人賬戶（）退還本人，相應的繳費年限不重復計算。A、儲存額B、利息部分C、個人繳費部分D、單位繳費劃轉部分【正確答案】：A45.產量定額是指在一定的生產技術和組織條件下，在單位時間內完成質量合格的產品或工作的（）標準。A、數量B、質量C、技術D、技能【正確答案】：A46.職工在受留用察看處分期間，按（）支付臨時性工資。A、原待遇的80%B、最低生活保障C、最低工資標準D、最低工資標準的80%【正確答案】：C47.對于集中醫學觀察場所的要求，不正確的是（）A、原則上選擇相對獨立，遠離人口密集區B、首選就近在醫療機構設置集中隔離場所C、集中隔離醫學觀察場所應提供單間和獨立衛生間D、集中隔離醫學觀察場所應當具有獨立的化糞池【正確答案】：B48.實行綜合計算工時工作制的，年月均工作時間為（）小時。A、176B、166C、166.6D、183【正確答案】：C49.根據國發[1998】28號文件，鐵路行業統籌在（）年8月31日前，按照先移交后調整的原則，全部移交地方管理。A、1996年B、1997年C、1998年D、1999年【正確答案】：C50.精神緊張程度的分級標準定性中，具有多方面因素影響，精神持續高度集中，為（）級A、ⅡB、ⅢC、ⅣD、Ⅴ【正確答案】：D51.對于“無頭檔案”查到線索的，經核對無誤后，將檔案及時（）。A、轉達B、轉出C、轉送D、轉移【正確答案】：B52.危險程度的分級標準定性中，危險性小，有一定的輕傷事故頻率，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B53.集團公司專職政工人員按不低于從業人員總數（）的比例配備，一般不超過1.5%。A、0.5%B、0.8%C、1.0%D、1.2%【正確答案】：C54.同時領取城鎮企業職工基本養老保險待遇和遺屬生活困難補助費的人員，保留城鎮企業職工基本養老保險待遇，終止遺屬生活困難補助費，重復領取的遺屬生活困難補助費（）。A、不作清退B、清退C、清退后作待遇終止處理D、不處理【正確答案】：C55.所謂勞動定額的科學依據，就是先進合理的定額賴以成立的客觀準繩。它不僅要有技術方面的依據，而且還要有政策法令方面的和（）方面的依據。A、政治B、經濟C、規章制度D、法律法規【正確答案】：B56.定員是企（事）業單位組織勞動，編制勞動計劃，（）的依據。原則上應根據定員標準核定。A、工資基金計劃B、財務成本預算C、運輸組織計劃D、定額管理規劃【正確答案】：A57.鐵路運輸企業現行班制有日勤制、輪班制、（）、特勤制四類。A、倒班制B、夜班制C、白班制D、乘務制【正確答案】：D58.單位就業人員補繳應繳費但未繳費的時段，屬于1995年12月31日前的，以辦理補繳時參保地養老保險繳費基數標準為基數，按（）比例補繳A、0.03B、0.05C、0.08D、0.11【正確答案】：B59.組織操作技能崗位上的全日制大學本科畢業生參加職業技能技能等級認定，專業對口的全日制大學本科畢業生參加（）職業技能技能等級認定。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師【正確答案】：C60.蓄意涂改、偽造職工人事檔案資料的行為，屬于（）違規違紀。A、特別重大B、重大C、嚴重D、一般【正確答案】：C61.《中華人民共和國傳染病防治法》規定管理的傳染病可分為（）。A、一類、二類、三類B、甲類、乙類、丙類、丁類C、甲類、乙類、丙類D、1類、2類、3類【正確答案】：C62.單位安排職工在制度（）工作的，按加班處理。A、臨時性B、工作時間之外C、法定節假日D、雙休日【正確答案】：B63.2008年1月起，企業離休人員一次性喪葬費標準為（）元A、1500B、2500C、5000D、10000【正確答案】：C64.“鐵路工匠”和“武鐵工匠”承擔培育技能人才責任，對本專業或本單位技能人才培養提出意見建議，積極參與名師帶徒活動，每年培養高技能人才不少于（）人。A、1B、2C、3D、4【正確答案】：B65.組織操作技能崗位上的全日制大學本科畢業生參加職業技能技能等級認定，專業不對口的全日制大學本科畢業生參加（）職業技能技能等級認定。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師【正確答案】：B66.要做到科學合理減肥，減肥速度不宜過快，標準每周減少：（）A、0.5～1kgB、1～2kgC、2～3kgD、3～4kg【正確答案】：A67.標準化規范化勞資衛生工作考核標準中，對符合解除勞動合同條件但2個月內仍未依法合規解除其勞動合同的（）。A、為否決條件B、扣20分C、扣10分D、扣5分【正確答案】：A68.最低工資標準是勞動者在（）的前提下，其所在單位應支付的最低勞動報酬，A、非正常工作狀態B、個人可不提供勞動C、單位結合實際D、法定工作時間內提供了正常勞動【正確答案】：D69.鐵路運輸企業崗位勞動評價指標勞動強度中精神緊張強度的權數為（）A、0.0866B、0.0496C、0.0289D、0.0357【正確答案】：B70.工資總額掛鉤考核辦法中規定的：工資總額基數=上年職工人均收入基數×（）A、上年職工平均人數B、當年職工平均人數C、當年職工期末人數D、上年職工期末人數【正確答案】：B71.制定勞動定額的經濟依據主要是指制定的勞動定額在貫徹執行時要能保證取得（）。A、勞動生產率B、社會影響力C、勞動效益D、經濟效益【正確答案】：D72.集團公司主要行車工種情況統計表實行（）報。A、月B、季C、周D、半年【正確答案】：D73.鐵路運輸企業崗位勞動評價指標勞動強度中工時利用率的權數為（）A、0.0866B、0.0496C、0.0289D、0.0357【正確答案】：D74.職工在享受疾病救濟費期間，單位要定期對職工病情進行復核，原則上不超過（）。A、24個月B、18個月C、12個月D、6個月【正確答案】：C75.鐵路運輸企業崗位勞動評價指標勞動技能中操作復雜程度的權數為（）A、0.0863B、0.1063C、0.0491D、0.0398【正確答案】：B76.非全日制人員指以小時計酬為主，且其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過（），每周工作時間累計不超過（）的人員。A、五小時，二十八小時B、三小時，二十小時C、四小時，二十四小時D、四小時，二十八小時【正確答案】：C77.招錄的專運列車員、工亡職工子女，其工齡自（）起算。A、勞衛部下達錄用通知之日B、簽訂勞動合同之日C、單位下達錄用通知之日D、到單位報到之日【正確答案】：D78.《工傷保險條例》的正式實施日期為（）。A、2003.4.27B、2004.1.1C、2003.10.1D、1996.10.1【正確答案】：B79.助勤（借用）單位按助勤（借用）職工在本單位實際出、缺勤情況填記《職工考勤表》（一式兩份），一份送職工所在（）做支付工資依據，一份由助勤單位留存。A、班組B、車間C、勞人科D、單位【正確答案】：D80.我國失業保險制度有三大特點，以下不屬于的是（）。A、強制性B、無償性C、互濟性D、普遍性【正確答案】：B81.對室內物體表面進行消毒，應按照（）、先上后下、先左后右的順序，依次進行噴灑消毒或擦拭消毒。A、先下后上B、后外C、先里D、先里后外【正確答案】：D82.鄂勞社文[2006】169號文件規定，計算養老金時，對累計繳費時間不足1年的部分，應如何計算？（）A、對累計繳費時間不足１年的部分，計算到月B、對累計繳費時間不足1年的部分，計算到天C、對累計繳費時間不足1年的部分，計算到年D、對累計繳費時間不足1年的部分，舍棄不計算【正確答案】：A83.環境條件的分級標準定性中，室內外交替作業環境，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：B84.（）負責對工作室資金管理使用進行審計監督。A、財務部B、勞衛部C、審計部D、職工培訓部【正確答案】：C85.兼職工會經費審查委員會主任津貼標準。單位職工人數在200人（不含）以下的，每人每月100元；單位職工人數在200人及以上的，每人每月（）元。A、150B、180C、200D、240【正確答案】：C86.職工受留用察看處分的期限為（）個月。A、6B、12C、18D、24【正確答案】：D87.違反政策規定擅自調整職工崗位工資檔序標準、工齡工資標準，違反規定自行出臺津貼補貼政策，屬于（）范圍。A、重大違規違紀B、嚴重違規違紀C、較大違規違紀D、一般違規違紀【正確答案】：B88.開除黨籍影響期為（）月。A、6個B、12個C、18個D、24個【正確答案】：D89.受處分處理人員被采取刑事強制措施的，期間月度（）全部扣減。A、崗位工資B、技能工資C、基本工資D、績效工資【正確答案】：D90.參保后治療工傷所需的醫療費用由（）支付。A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險藥品目錄、診療項目目錄、住院服務標準的，從工傷保險基金中支付D、完全由工傷保險基金支付【正確答案】：C91.《湖北省失業保險實施辦法》于2002年8月19日經（）會議審議通過。A、湖北省政治局B、湖北省人民代表大會C、湖北省人民代表大會常務委員會D、湖北省人民政府常務委員會【正確答案】：D92.從業人員（）人以上的運輸站段所在地車間、200人以上的異地車間，可設1名專職黨支部（總支）副書記兼工會（支會）主席。A、200B、250C、300D、350【正確答案】：D93.勞動者申請易名的，應出具（），經所在單位下達易名人事通知，一并存檔。A、本人申請B、領導簽字C、社區證明D、戶籍證明【正確答案】：D94.高職高專畢業生首次參加（）職業技能等級認定。A、高級工B、中級工C、初級工D、技師【正確答案】：B95.用人單位對懷孕（）個月以上的女職工，不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、6B、7C、8D、9【正確答案】：B96.每年各單位組織遺屬年審工作，在單位通知到遺屬后,因遺屬個人原因超過6個月仍未提交復核資料的，自()起，符合條件的按規定發放遺屬補助。A、通知當月B、提交月份C、通知次月D、提交次月【正確答案】：B97.全年定期乘車證的乘車區間，如管轄區段的最末一站不是快車停車站，可填到管轄區段的前方一個“（）”停車站。A、普快B、特快C、直快D、動車【正確答案】：C98.集團公司技師、高級技師評審委員會的各專業考評小組由技術業務部門選派人員組成，高級技師考評小組專業技術人員不少于（），專業技術資格必須具備工程師及以上或高級技師資格。A、3人B、5人C、7人D、9人【正確答案】：B99.工資總額掛鉤考核辦法中規定：上年職工人均收入基數=（上年職工工資總額-單列考核激勵工資總額）÷（）A、當年職工平均人數B、當年職工期末人數C、上年職工期末人數D、上年職工平均人數【正確答案】：D100.操作復雜程度的分級標準定性中，一般的機手并動或手工操作，經過三年的培訓和實踐可獨立工作，為（）級A、ⅠB、ⅡC、ⅢD、Ⅳ【正確答案】：C1.職工請事假單次10天及以上或當年累計1個月以上的，應經單位（)批準；當年累計2個月及以上的，需經單位（）批準。A、車間主任B、行政主要負責人C、分管領導D、班組長【正確答案】：BC2.技能大師工作室是建立在集團公司基層單位，依托鐵路工匠、湖北工匠、（）開展培訓、研修、攻關、交流等活動的工作平臺，是實現技術技能創新成果和絕活絕技推廣傳承的工作機制。A、武鐵工匠B、首席技師C、技能大師D、技術能手【正確答案】：ABC3.統計分析法是根據（）的原始記錄和統計資料，經過分析整理，并考慮現實與今后一個勞動定額使用期限內影響定額水平的各種因素的變化情況制定勞動定額的方法。A、產品B、作業實際消耗工時C、人員D、環境【正確答案】：AB4.在患者那些分泌物中可檢測出新冠病毒核酸（）A、病咽拭子、痰B、下呼吸道分泌物C、血液D、糞便【正確答案】：ABCD5.紫外線消毒適用于哪些方面A、室內空氣B、物體表面C、水及其它液體D、醫療廢物【正確答案】：ABC6.以下對工作日寫實的作用描述正確的是（）。A、分析研究生產組織、勞動組織、工作地組織以及各項管理制度等，對其存在的弊病及工時浪費現象提出改進措施B、發現總結先進工人的工時利用方法和先進工作方法并加以推廣C、研究分析工作日時間，制定合理的工作時間消費規范，為制定和修改勞動定額提供科學依據D、改善勞動者的勞動條件。通過工作日寫實，發現并改善不利于工人身心健康的各種因素，諸如粉塵、噪音、溫度、光線等是否符合規定，工作地是否平整，環境是否衛生等，提出改進措施，有利于文明生產【正確答案】：ABCD7.制定《武漢局集團公司乘車證管理工作考核辦法》的目的是（）。A、充分發揮鐵路乘車證服務運輸生產和方便職工生活的作用B、實現管理工作的規范化和標準化C、提高乘車證管理水平和工作質量D、控制乘車證發放范圍【正確答案】：ABC8.崗位勞動評價指數體系中勞動技能包括（）。A、技術知識要求B、操作復雜程度C、設備技術要求D、預防事故能力【正確答案】：ABCD9.新冠病毒核酸檢測可采集的標本種類包括A、上呼吸道標本：鼻拭子、咽拭子等B、下呼吸道標本：深咳痰、肺泡灌洗液、支氣管灌洗液等C、糞便標本或肛拭子D、血液標本【正確答案】：ABCD10.運輸站段中（）系統行政領導可設置總會計師崗位。A、機務B、車輛C、工務D、供電【正確答案】：ABC11.在用人單位（）或者（）并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，用人單位不得解除勞動合同。A、長病B、重病C、患職業病D、因工負傷【正確答案】：CD12.職工休產假、護理假，應向單位提交醫院（）、醫務部門出具的（），由職工所在車間（科室）主要負責人簽字審核，計劃生育部門審核登記，勞資部門批準。A、病例B、分娩證明書C、休假證明書D、住院證明【正確答案】：BC13.集團公司勞動者工作崗位分為（）崗位。A、管理B、干部C、專業技術D、操作技能【正確答案】：ACD14.工人檔案構成材料有（）等。A、履歷材料B、自傳材料C、鑒定D、考核、考察【正確答案】：ABCD15.傳染病的傳染源主要是A、病人B、隱性感染者C、病原攜帶者D、受感染的動物【正確答案】：ABCD16.內部下崗期間的工資支付，按本人下崗前的技能工資、（）標準執行。A、崗位工資B、工齡工資C、生活費補貼D、女職工衛生費【正確答案】：BCD17.對條件基本相同的工作，可采用（）制定勞動定額。A、定額移植法B、類推比較法C、經驗評估法D、統計分析法【正確答案】：AB18.以下（）符合四年一次探親條件的職工探親乘車規定。A、工供養的配偶、子女與其同行，可共同使用一張探親乘車證，但其配偶、子女不得單獨使用B、職工在不享受探親假和不影響正常生產（工作）的前提下，可每年使用一張探親乘車證C、職工在不享受探親假，四年中也不使用每年一張探親乘車證的前提下，經領導批準，其供養的父母可使用一張其居住地至職工工作地的探親乘車證D、在不探望父母的前提下，探望配偶的父母時，經領導批準，可填發本人工作地至探親地點的探親乘車證【正確答案】：ABCD19.“()、()、()、()”是績效考核結果的標志，是取得績效工資的依據。A、計件B、計分C、計時D、計效【正確答案】：ABCD20.激勵考核方案，包括考核理由、（）、（）、考核條件、（）、()、激勵效果預測分析等A、考核范圍B、考核標準C、考核周期D、獎勵總額【正確答案】：ABCD21.以下會導致修訂定員標準因素是（）。A、單位人員變化較大時B、出現了影響到勞動力投入發生較大變化的因素C、到達了標準預定的執行周期D、標準水平已嚴重偏低，不適應生產管理需要【正確答案】：BCD22.考評員在等級認定前負責對理論知識考場的設置和環境條件，以及技能實作考場的（）、（）、（）、（）進行檢查，對是否符合等級認定要求提出意見。A、場地B、材料C、設備D、檢測儀器工具【正確答案】：ABCD23.生產技術組織條件包括機具設備、勞動對象、（）。A、工藝水平B、企業管理水平C、生產類型D、勞動環境和安全條件【正確答案】：ABCD24.以下對勞動組織為什么要不斷進行調整描述正確的是（）。A、單位超員B、工藝流程和操作規程的變動C、新技術的采用D、內部分配結構改變【正確答案】：BC25.各單位或部門組織的評比表彰活動要（），真正起到樹立榜樣、推動工作的作用，避免流于形式的檢查評比、達標活動的產生。A、盡量擴大范圍B、注重實效C、厲行節約D、發揮廣泛作用【正確答案】：BC26.通用工種優化既要（），又要（），有利于（）。A、平穩有序推進B、切實維護職工合法權益C、切實維護職工和企業的合法權益D、職工職業生涯發展【正確答案】：ABD27.勞動定額按制定方法分類分為（）。A、估工定額B、統計定額C、觀測定額D、標準定額【正確答案】：ABCD28.標準化規范化勞資衛生工作考評堅持（）的原則。A、公平公正B、標準統一C、科學評價D、獎優罰劣【正確答案】：ABCD29.職工因病休假手續原則上由（）或（）提交，其他人提交無效。A、職工本人B、同事C、工長D、其家屬【正確答案】：AD30.用人單位在向勞動者開具《解除（終止）勞動合同證明》時，應寫明（）、解除或者終止勞動合同的日期、（）、在本單位的（）。A、勞動合同期限B、工作崗位C、工作年限D、工資關系【正確答案】：ABC31.各單位主要負責人的年度工資收入由（）、（）及（）組成。A、當年基本收入B、經營業績考核收入C、重點工作任務掛鉤考核收入D、獎勵【正確答案】：ABC32.下列屬于常用的勞動統計分析方法的是（）。A、對比分析法B、平均分析法C、分組分析法D、動態分析法【正確答案】：ABCD33.在什么情況下N95口罩需要更換A、呼吸阻抗明顯增加時B、口罩有破損，損壞或與面部無法密合時C、口罩受污染（如染有血漬或飛沫等異物時）D、曾使用于隔離病房或病患接觸【正確答案】：ABCD34.勞動定額工作標準是對勞動定額工作中勞動崗位責任、（）和勞動消耗量等所作的統一規定。A、工作范圍B、人員范圍C、作業方法D、工作程序【正確答案】：ACD35.職工曠工期間其（）等各工資項目均按曠工天數考核。A、崗位工資B、技能工資C、工齡工資D、津貼補貼【正確答案】：ABCD36.舉辦職業技能競賽活動應以（）為目的，嚴格執行國家有關法律、法規和部、局有關政策規定。A、培養廣大職工操作技能B、倡導關鍵崗位苦練技術C、激發廣大職工學習技術D、促進職工隊伍素質提高【正確答案】：CD37.正確洗手的方法是A、使用流動水B、使用肥皂或洗手液C、揉搓時間不少于20秒D、洗后用干凈的紙巾或毛巾將手擦干【正確答案】：ABCD38.《因工死亡職工供養親屬范圍規定》所稱父母，包括（）。A、生父母B、養父母C、有撫養關系的繼父母D、岳父母【正確答案】：ABC39.考評人員具有獨立判分的權利，有權拒絕任何（）和（）更改等級認定結果的非正當要求。A、單位B、個人C、組織D、領導【正確答案】：AB40.休假期間遇到（）、（）不計入年休假假期。A、國家法定休假日B、休息日C、雙休日D、假期【正確答案】：AB41.職工在同一基層單位（部門）內，因（）變動，應在工作證＂變動欄＂中書寫記載。A、工種B、崗位C、職稱D、職務【正確答案】：ABCD42.不得辦理工人跨單位調轉的情形有（）。A、因違章違紀受到黨（政）紀處分影響期內的及涉訴、糾紛、欠單位款項的。B、一年內有曠工行為的。C、本人或家屬有越級信訪及纏訪行為的。D、新進人員工作不滿3年的。【正確答案】：ABCD43.內部績效考核模式的制定遵循站段-車間-班組架構，做到“五定”，即：定屬性、（）、（）、（）、（）。A、定模式B、定基數C、定指標D、定流程【正確答案】：ABCD44.失業人員失業后申請領取失業保險金，必須符合的條件包括：（）。A、申領時間在失業人員終止或解除勞動合同之日起的60日內B、非因本人意愿中斷就業C、已進行失業登記，并有求職要求D、從事自謀職業的【正確答案】：ABC45.參加等級認定人員均應遵守職業技能等級認定考場紀律，違反紀律者，視情節輕重給予批評教育、（）、（）、（）等處理。A、警告B、嚴重警告C、取消等級認定資格D、集團公司通報批評【正確答案】：ACD46.班組考勤應由（）共同簽字后，在規定時間內上報車間。A、車間主任B、計工員C、班組長D、考勤員【正確答案】：CD47.車間考勤必須經車間（）簽字審核，加蓋車間（）后方可上報。A、行政主要領導B、車間書記C、車間分管主任D、公章【正確答案】：AD48.長病人員專項審核小組，要通過家訪，調查核實相關（）和（）等情況，了解、核實和甄別長病人員情況，并簽字確認。A、診療材料B、醫療費用報銷C、病歷D、個人申請【正確答案】：AB49.按測時中定時點劃分不同分類，勞動時間測定的種類有（）。A、概略測時法B、平均測時法C、詳細測時法D、循環測時法【正確答案】：ACD50.用人單位向勞動者送達《勞動者違紀警告通知書》，除直接送達方式、郵寄方式、登報方式外，經受送人同意，可采取（）、（）、（）等能夠確認其收悉的方式送達，做好送達記錄，回證難以取得時，可采取公證送達。A、傳真B、電子郵件C、短信D、微博【正確答案】：ABC51.勞動和衛生部負責組織制定（），監督、指導各單位勞動合同管理、勞動爭議處理等工作。A、勞動協議B、勞動合同管理辦法C、勞動關系D、勞動合同文本【正確答案】：BD52.職工停職檢查期間，其（）全額發放。A、技能工資B、崗位工資C、工齡工資D、生活費補貼【正確答案】：ACD53.職工考勤填記應結合本單位實際采取（）等方式實施。A、定時點名B、“刷臉”簽到C、報道D、掛牌【正確答案】：ABD54.符合享受一年一次探親待遇條件的職工，（），可填發定期通勤乘車證，有效期為一個歷年。A、鐵路局工程、大修部門流動施工的職工，在局管轄范圍內可不受六百公里限制B、能利用節假日或休班時間回家的C、在不享受國家規定的探親假的前提下D、其工作地至家屬居住地在六百公里以內【正確答案】：ABCD55.工人檔案是工人（）、（）的歷史記載。A、學習B、工作C、生活D、作業【正確答案】：AB56.用人單位發生（）等情況的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。A、合并B、破產C、清算D、分立【正確答案】：AD57.工資總額，是指在一個會計年度內直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括（）、（）、（）、（）、特殊情況下支付的工資等。A、基本工資B、績效工資C、津補貼D、加班工資【正確答案】：ABCD58.停工時間是工作班內由于組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。如（）。A、停電B、停工待料C、遲到D、曠工【正確答案】：ABCD59.失業保險基金主要來源是社會，由（）三方共同負擔。A、社會捐贈B、國家C、失業保險繳費單位D、失業保險繳費個人【正確答案】：BCD60.職工休婚假，應向本人所在車間（科室）提交（），并出具（），由職工所在車間（科室）主要負責人批準，單位計劃生育部門審核登記，勞資部門批準休假。A、書面申請B、申請C、《結婚證》D、個人申請【正確答案】：AC61.勞動生產率統計按照時間單位，可分為（）、（）、（）、（）勞動生產率。A、年B、月C、季D、日【正確答案】：ABCD62.以下符合《社會保險法》對基本養老保險個人賬戶的規定的內容有（）。A、個人賬戶不得提前支取B、記賬利率可以低于銀行定期存款利率C、需征收利息稅D、個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承【正確答案】：AD63.內部績效考核模式的制定遵循站段-車間-班組架構，做到“五定”，即：定屬性、（）。A、定模式B、定基數C、定指標D、定流程【正確答案】：ABCD64.以下哪種情形班組長應退出崗位（）。A、組織選派脫產學習3個月。B、當年度年未參加班組長脫產輪訓。C、因病休假、因工或非因工負傷，不能履行職責，脫離生產崗位醫療、休養達3個月及以上的。D、派往高鐵訓練段任駐段培訓師的。【正確答案】：CD65.所屬單位結算工資總額=（）+（）+（）。A、工資總額基數B、工效掛鉤考核工資總額C、單列考核激勵工資總額D、勞動生產率考核結果【正確答案】：ABC66.符合休年休假條件的職工，經本人提出，單位同意將其年休假沖抵當月病事假天數的，《考勤表》按（）填記。A、年/病B、年/事C、病D、事【正確答案】：AB67.對工傷認定申請不予受理不服的，應當如何辦理？（）A、可以依法申請行政復議B、可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁C、可以向當地政府信訪部門提出申請D、可以依法提起行政訴訟【正確答案】：AD68.集團公司所屬單位是創建標準化規范化勞資衛生工作，要遵循（）的原則。A、職責明確B、協調配合C、責任到崗D、落實到人【正確答案】：ABCD69.凡職工工作變動，改變職務、崗位的（不含管理人員、專業技術職務系列工作調整），按照規定需要進行崗前培訓的，培訓期間崗位工資按照本人（）工資檔序執行，超過培訓期限未取得相應的任職資格需要繼續培訓的，崗位工資改按（）標準執行。A、13檔B、原崗位C、9檔D、5檔【正確答案】：BD70.我局《關于規范辦理職工退休簽字手續有關工作的通知》,適用于（）幾類拒絕履行簽字手續的退休人員。A、干部正常退休B、工人正常退休C、特殊工種退休D、因工致殘退出生產崗位【正確答案】：ABC71.標準化規范化勞資衛生工作總結包括（）。A、重點部署事項推進落實情況B、本季度（或年度）重點工作完成情況C、存在的主要問題及整改情況D、下季度（或年度）重點工作安排【正確答案】：ABCD72.勞動生產率統計按照人員范圍，可分為（）、（）、（）勞動生產率。A、從業人員B、生產人員C、主要生產組D、管理人員【正確答案】：ABC73.達標單位標準化規范化勞資衛生工作評定標準為（）。A、考核得分95分及以上但未被評為示范單位B、考核得分90分及以上但未被評為示范單位C、考核得分80分（含）至90分的單位D、考核得分80分（含）至90分，且綜合評定其能夠落實政策規定、執行力較強、檢查調研發現問題較少的單位【正確答案】：BD74.站、車客運人員必須熟知乘車證使用的有關規定，應（）。如有不符，視為無效，并有權扣留所持乘車證，按有關規定處理。A、必須攜帶的有關證件和證明B、打剪標記C、核對工作證信息D、認真查驗乘車證填載項目【正確答案】：ABD75.由集團公司選派帶薪脫產入學，屬1年以上學制脫產學習的職工，學習期間崗位工資按五檔標準支付，（）按脫產學習前在崗時的標準支付。A、績效工資B、技能工資C、工齡工資D、其他工資【正確答案】：BC76.定額標準的制定方法有（）。A、經驗估工法和統計分析法B、類推比較法和技術測定法C、動作因素分析法和分析計算法D、月均計算及年度計算法【正確答案】：ABC77.自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，（）認為傷情情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。A、工傷職工或者其近親屬B、所在單位C、經辦機構D、醫療機構【正確答案】：ABC78.職工持探親乘車證乘車須同時持（）。A、探親乘車證B、貼有本人照片的工作證C、探親證明D、身份證【正確答案】：ABCD79.失業保險基金由下列（）項目構成。A、城填企業事業單位、城鎮企業事業單位職工繳納的失業保險費B、失業保險滯納金C、失業保險基金的利息D、由勞動保障行政部門處罰的罰金【正確答案】：ABC80.對獲得現從事工種全路技術能手稱號的，可依據（），在已取得的職業資格等級基礎上，直接認定現從事工種上一等級職業資格。A、《鐵路職業技能標準》B、《全路技術能手評選表彰辦法》C、《鐵路職業技能等級認定規范》D、《國家職業標準》【正確答案】：BD81.鐵路運輸單位應加強對勞動生產率統計工作的領導，必須指定專人負責，如實提供統計信息，不得（）、（）、（）、（）、偽造和篡改統計資料。A、虛報B、瞞報C、拒報D、遲報【正確答案】：ABCD82.其他從業人員包括（）。A、在崗職工B、聘用離、退休人員、其他部屬單位人員C、局內其他單位人員、其他路外人員D、合資、地方鐵路人員、社會勞務派遣人員、社會聘用人員【正確答案】：BCD83.氣溶膠描述不準確的是（）。A、空氣中粉塵B、空氣中顆粒物C、液滴D、顆粒物懸浮在空氣中形成的分散體系【正確答案】：ABC84.制定、修訂勞動定額以（）為原則。A、先進B、合理C、科學D、規范【正確答案】：ABCD85.工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（）。A、喪失享受待遇條件的B、拒不接受勞動能力鑒定的C、拒絕治療的D、已辦理退休手續的【正確答案】：ABC86.評審專家堅持（）的原則，在調查研究的基礎上，為集團公司高技能人才選樹、推薦提供評審表決意見和專業技術支持。A、實事求是B、客觀公正C、廉潔自律D、品行端正【正確答案】：ABC87.殘疾人包括（）智力殘疾、精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人。A、肢體殘疾B、語言殘疾C、聽力殘疾D、視力殘疾【正確答案】：ABCD88.集團公司勞衛部每季度集中時間（）對各單位工作證辦理審核蓋章。如遇特殊情況，提前與勞衛部聯系辦理。A、3月中旬B、6月中旬C、9月中旬D、12月中旬【正確答案】：ABCD89.自然減員包括（）。A、調出B、退休、離休C、退職D、死亡【正確答案】：BCD90.關于84消毒液，下列說法正確的是A、配制、分裝和使用時，應戴口罩和橡膠手套B、若誤食，可先飲用100-200ml牛奶或蛋清，并立即去醫院處置C、吸入其釋放的游離氯氣，可造成呼吸困難甚至死亡D、可與其他消毒劑混合使用【正確答案】：ABC91.《勞動合同管理辦法》中規定，專業培訓費用包括：有支付憑證的（）以及因培訓產生的其他直接費用。A、學費B、住宿費C、差旅費D、管理費【正確答案】：ABC92.退休人員被判有期徒刑或勞教，服刑或勞教期滿后，其養老金待遇如何發給？（）A、可按服刑或勞教前的標準繼續發給基本養老金B、不再發給基本養老金C、可以參加以后的養老金調整D、不能參加以后的養老金調整【正確答案】：AC93.“鐵路工匠”推薦和“武鐵工匠”選樹重點面向運輸生產一線（）的操作技能崗位從業人員。A、從業人數多B、技術含量高C、安全責任重D、社會影響面廣【正確答案】：ABCD94.職業技能等級認定的內容包括（）、（）和（）三個方面。A、職業知識B、操作技能C、職業道德D、思想品德【正確答案】：ABC95.集團公司各單位勞動人事部門負責工作證的（）。A、請領B、填寫C、發放D、注銷和日常管理【正確答案】：ABCD96.常用的過氧乙酸消毒方法有A、擦拭B、噴灑C、浸泡D、熏蒸【正確答案】：ABC97.下述關于退休人員被判緩刑期間待遇的表述是正確的是（）。A、可以繼續享受基本養老保險待遇B、不能繼續享受基本養老保險待遇C、可以參與調整基本養老金D、緩刑期間不能參與調整基本養老金【正確答案】：AD98.職工請零星假必須事先登記，由所在（）、（）或班組長批準。A、段領導B、分管領導C、科室負責人D、車間負責人【正確答案】：CD99.勞務派遣工只能在（）、（）、（）的工作崗位上使用。A、季節性B、臨時性C、輔助性D、替代性【正確答案】：BCD100.勞動合同期限分為（）。A、固定期限勞動合同B、無固定期限勞動合同C、以完成一定的工作任務為期限的勞動合同D、長期【正確答案】：ABC1.日勤制職工請事假期間如包含法定節假日和公休日計算請假天數。A、正確B、錯誤【正確答案】：B2.每年各單位組織遺屬年審工作，在單位通知到遺屬后，6個月內提交復核資料的，不予補發中斷期間遺屬補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：B3.與國鐵集團系統用人單位連續訂立三次固定期限勞動合同，且勞動者沒有發生任何可解除勞動合同條款事項的，續訂就應當與其訂立無固定期限勞動合同A、正確B、錯誤【正確答案】：B4.工人檔案必須全面、及時、真實、準確地收集并妥善保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：A5.凡職工死亡時，其直系親屬當時不符合條件的，以后雖符合供養條件也不能列為供養直系親屬享受遺屬生活困難補助。A、正確B、錯誤【正確答案】：A6.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》3級人員就業的，按安排2名殘疾人就業計算。A、正確B、錯誤【正確答案】：B7.由集團公司選派帶薪脫產入學，屬1年以上學制脫產學習的職工，學習期間崗位工資按原崗位工資標準支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B8.各單位要在不影響運輸安全生產的前提下，盡量考慮生產組織需要，確保職工年休假應休盡休。A、正確B、錯誤【正確答案】：B9.工資總額掛鉤考核辦法中規定：上年職工人均收入基數=（上年職工工資總額-單列考核激勵工資總額）÷上年職工期末人數A、正確B、錯誤【正確答案】：B10.對受紀檢監察組織立案審查的人員，審查期間停發各類績效工資和獎金。A、正確B、錯誤【正確答案】：A11.職工休護理假、育兒假、照顧失能或者患病住院老人假期間停發工資，改支生育津貼A、正確B、錯誤【正確答案】：B12.糖尿病是一種具有遺傳傾向的全身慢性代謝性疾病，膳食結構的改變，高脂肪、高糖、高膽固醇飲食對該病的發生起著推波助瀾的作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A13.各單位不得以業務文件、會議紀要、領導講話等形式確定機構和定員。A、正確B、錯誤【正確答案】：A14.用人單位發生合并或者分立等情況的，原勞動合同無效，需重新簽訂。A、正確B、錯誤【正確答案】：B15.綜合定額一般是以單項定額為基礎制定的。A、正確B、錯誤【正確答案】：A16.內部下崗期間，按最低工資標準支付臨時性工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B17.財務人工支出表中不包括合理化建議獎、舉報獎、計劃生育獎、體育運動員成績獎。A、正確B、錯誤【正確答案】：A18.對濫用職權違章批準、填發乘車證的要給予經濟處罰，情節嚴重的要追究法律責任。A、正確B、錯誤【正確答案】：B19.嚴格落實工資總額預算管理要求，對有預算提出的獎勵方案，按照誰主張誰落實的原則，自行負責落實。A、正確B、錯誤【正確答案】：B20.單位與勞動者簽訂勞動合同，應當使用集團公司統一印制的勞動合同文本。A、正確B、錯誤【正確答案】：A21.對出國不歸、長期失蹤人員的人事檔案，仍由原管理單位保管。A、正確B、錯誤【正確答案】：A22.解讀個人體檢報告時，可以針對單一數據或指標提出指導意見。A、正確B、錯誤【正確答案】：B23.經常在所管轄區段內鐵路沿線往返乘車的鐵路職工，可使用所管轄區段內的全年定期乘車證。A、正確B、錯誤【正確答案】：B24.因工作、生產需要延長勞動者工作時間的，應當安排調休或支付200%的延時加班工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：B25.職工供養的子女其父母無論誰亡，凡子女符合供養條件的都可作為供養直系親屬，享受遺屬生活困難補助費待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A26.香蕉、西紅柿、鮮荔枝、火腿、巧克力都是不宜放進冰箱的食物。A、正確B、錯誤【正確答案】：A27.單位車間主任負責本車間考勤日常管理工作。A、正確B、錯誤【正確答案】：B28.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。A、正確B、錯誤【正確答案】：A29.對企業內工作調動等離開操作技能崗位的，不再享受“鐵路工匠”和“武鐵工匠”相應權利，不保留榮譽稱號。A、正確B、錯誤【正確答案】：B30.單項定額是以單位產品或單位作業為基準單位，按不同工種或加工方法而制定的定額。A、正確B、錯誤【正確答案】：A31.職工在各單位之間相互助勤或借調的，其工資由助勤單位支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B32.集團公司規定的薪酬收入，是指基層單位負責人從單位取得的全部工資收入，包含獲得國家、省部級勞動模范、先進工作者榮譽稱號相應的獎勵和政府特殊津貼、院士津貼。A、正確B、錯誤【正確答案】：B33.工人為完成產品或工作實際消耗的工作時間叫實用工時。A、正確B、錯誤【正確答案】：A34.乘務制職工銷假當天，不論能否恢復原班乘務均不計算為請假，作備勤處理。A、正確B、錯誤【正確答案】：A35.退休人員被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和監外執行的，可繼續發給基本養老金，但不參與基本養老金調整。A、正確B、錯誤【正確答案】：A36.職工在受留用察看處分期間，按最低工資標準支付臨時性工資。A、正確B、錯誤【正確答案】：A37.單位實施季度、年度績效考核時，對病假職工按實際出勤天數核定。A、正確B、錯誤【正確答案】：A38.對取得雙證并下達崗位命令的新進操作技能崗位人員，可直接獨立頂崗作業。A、正確B、錯誤【正確答案】：B39.《違紀警告通知書》、《解除（終止）勞動合同證明》和《中止履行勞動合同通知書》等需要通知勞動者本人的文書，可采取拍照、錄像等方式記錄送達過程；本人不能辦理委托公證委托他人簽收。A、正確B、錯誤【正確答案】：B40.班組長有權拒絕違章指揮，并提出意見，不能越級反映。A、正確B、錯誤【正確答案】：B41.職工因病或非因公負傷在規定的醫療期內休病假滿3個月后，停發病假工資改支疾病救濟費。A、正確B、錯誤【正確答案】：B42.工傷職工可不參加失業保險。A、正確B、錯誤【正確答案】：B43.各單位在支付職工工資時必須書面記錄支付職工工資的項目、數額、時間、領取者的姓名以及簽字。A、正確B、錯誤【正確答案】：A44.建立標準化規范化勞資衛生工作標準體系和考核評價辦法，立足于提升基層單位勞資衛生管理的能力水平，提升管理人員的綜合素質，發揮示范引領作用。A、正確B、錯誤【正確答案】：A45.對已按通用工種定員組織生產的，各單位要建立完善通用工種使用管理長效管控機制，采取有力有效的管理措施，鞏固通用工種優化成果，堅決防止問題反彈和產生新的問題，動態保持通用工種規模適度、結構合理、使用規范。A、正確B、錯誤【正確答案】：A46.對超出通用工種崗位正面清單的工種崗位應予以取消，對既有確需在通用工種崗位工作但職名不規范的，應重新下達人事通知，規范崗位職名，明確崗位工資檔序。A、正確B、錯誤【正確答案】：A47.領取基本養老保險待遇的人員對本人的社會保險個人權益記錄有異議的，隨時可以向待遇領取地的基本養老保險經辦機構提出核查申請，經辦機構要予以受理并按規定處理，不得以各種理由拒絕。A、正確B、錯誤【正確答案】：B48.職工曠工期間（未解除勞動合同的），其崗位技能工資制各單元工資均予停發。A、正確B、錯誤【正確答案】：A49.考評人員在執行考評工作時，必須佩戴考評人員胸卡，并在指定考場履行職責，除巡視員外，其他人員一律不得讓其隨意出入考場。A、正確B、錯誤【正確答案】：A50.職工因病或非因工負傷休假手續可以由職工本人、家屬提交，也可以由其他人代交。A、正確B、錯誤【正確答案】：B51.職工請事假單次10天及以上或當年累計1個月以上的，應經單位分管領導批準。A、正確B、錯誤【正確答案】：A52.勞動者在國鐵集團系統用人單位連續工作滿十年的，應當與其訂立無固定期限勞動合同。A、正確B、錯誤【正確答案】：A53.支付疾病救濟費以職工本人休病假期間執行的崗位工資、技能工資、工齡工資、生活費補貼為計發基數，按70%發給。A、正確B、錯誤【正確答案】：B54.安排職工休年休假，職工因本人原因敘說不愿休年休假的，可視為自動放棄休年休假的權利。A、正確B、錯誤【正確答案】：B55.統計調查項目包括國家統計調查項目、部門統計調查項目和地方統計調查項目。A、正確B、錯誤【正確答案】：A56.單位考核推薦小組組織召開"武鐵工匠"民主評議會，由所在車間和有關管理部門對初步人選進行民主測評，參加測評人數不少于11人。A、正確B、錯誤【正確答案】：B57.單位長病人員專項審核小組將調查核實情況提交單位黨委會議研究。A、正確B、錯誤【正確答案】：B58.失業保險登記實行屬地管理原則。A、正確B、錯誤【正確答案】：A59.班組考勤只能由班組長每天按職工實際出勤情況準確填記。A、正確B、錯誤【正確答案】：B60.考評員對考生一視同仁、做到公平、公正，等級認定成績可以向被等級認定單位公布。A、正確B、錯誤【正確答案】：B61.要嚴格執行路局工齡工資政策，單位可根據本單位實際，調整標準。A、正確B、錯誤【正確答案】：B62.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。A、正確B、錯誤【正確答案】：B63.按實際從事的工作崗位，在崗職工分為生產人員、管理人員、服務人員、其他人員。A、正確B、錯誤【正確答案】：A64.對由若干工人組成的工組共同完成一項作業進行觀察、記錄和分析的方法是集體測時法（工組測時法）。A、正確B、錯誤【正確答案】：A65.參保后治療工傷所需的醫療費用，全額從工傷保險基金中支付。A、正確B、錯誤【正確答案】：B66.鐵路局集團公司要組織操作技能崗位上新接收的高職畢業生參加中級工職業技能等級等級認定和晉升等級認定。A