選擇性必修二《法律與生活》第三單元《就業與創業》非選擇題部分1.

維護各方合法權益、構建良好的消費環境，是擴大內需的內在要求。案例一2023年以來，孫某、劉某在四川省B市合伙經營化肥廠，冒用他人廠名廠址、許可證編號并偽造合格證，產銷不合格化肥12批（貨值7

3萬元），致200余農戶農作物減產、土壤板結。四川省保護消費者權益委員會提起民事公益訴訟，訴請退賠農戶購肥款并進行懲罰性賠償。案例二湯某在A公司網店購買女士用包一個，收貨后卻以“未收到貨”為由申請“僅退款”。公司不同意其申請，要求湯某選擇退貨退款。平臺未征得公司同意，通過了湯某申請并退款。公司向湯某討要該包，湯某拒絕，公司起訴湯某返還貨款及承擔維權費用。案例三2024年1月，吳某經營的工藝品店在某點評APP遭匿名用戶差評“產品粗糙質量差，騙人”。吳某認為系惡意評價，要求平臺刪除評論并披露用戶信息遭拒，遂起訴平臺運營公司，訴請賠禮道歉、屏蔽評論及提供用戶信息。運用法律與生活知識，回答下列問題。（1）案例一中四川省保護消費者權益委員會的訴訟請求能否得到法院的支持？請說明理由。（2）結合案例二、三，闡明在共建誠信消費環境中應如何處理好經營者與消費者的關系。【答案】（1）能。孫某、劉某通過假冒、偽造等手段生產銷售不合格化肥，對消費者構成欺詐，侵害眾多農民財產權益，故法院會支持四川省保護消費者權益委員會要求退賠農民購買資金的主張；該廠生產、銷售化肥造成耕地破壞和環境污染損害社會公共利益，故法院會支持其要求懲罰性賠償的主張。

（2）經營者應依法、誠信經營，自覺保障消費者的合法權益，尊重消費者的批評監督權，維護市場秩序；消費者行使權利時應合法、正當，不能損害經營者的合法權益；發生消費糾紛，雙方應增強權利義務意識，理性溝通，依法解決，確保自身權益得到合理維護。2.

閱讀材料，完成下列要求。近來，“蓮花清溫咖啡”“連花清瘟精釀”“布洛芬涼茶”等針對涉疫藥品的玩梗營銷不時出現。許多玩梗營銷在擅自使用知名藥品名稱的同時，還使用了與該藥品高度近似的包裝設計，甚至標上“同款配方”“防治新冠”之類的宣傳用語。實際上大多數“玩梗商品”與上述藥品沒有任何關聯，甚至個別玩梗營銷在食品中違規添加藥品。上述玩梗營銷，涉及疫情防控救治的常用、緊俏藥品，許多消費者是在應急情況下搜尋、選購這些藥品的。當消費者看到與藥品名稱相同或近似的標記時，很容易認為這些“玩梗商品”包含特定藥物成分，具有類似療效功能，導致消費者作出錯誤的決策，損失金錢且延誤治療。結合材料，運用法律與生活的相關知識，說明玩梗營銷是一種觸碰法律邊界的不當行為。【答案】①未經商標注冊人許可，他人在同一種商品上或類似商品是使用與注冊商標相同或相近似的商標，構成侵權，玩梗商品實則構成對知名藥品企業商標權的侵害。②銷售玩梗商品屬于搭便車的行為，涉嫌虛假宣傳，侵犯了消費者的知情權，擾亂市場秩序。③生命權、健康權是一個人最基礎的權利，侵犯他人生命權、健康權的，應當承擔法律責任。大多數“玩梗商品”與相關藥品沒有任何關聯，個別玩梗營銷在食品中違規添加藥品，可能延誤治療，甚至危及生命安全。3．閱讀材料，完成下列要求。2021年8月3日，吳某入職A文化公司，簽署《員工入職登記表》。表中載明吳某于1999年7月在A工商大學商學院工商管理專業畢業，2017年10月至2021年7月吳某在B商旅公司任總經理（離職證明載明其辦理完了離職交接手續）。2021年8月5日，吳某與A文化公司簽訂《勞動合同書》，約定合同期限為3年，工作崗位為運營事業部總監等；同時約定吳某若提供虛假簡歷、證件資料或以其他欺詐手段訂立勞動合同，A文化公司可隨時單方面解除勞動合同。合同履行過程中，A文化公司發現B商旅公司于2019年10月10日成立。吳某畢業證書上顯示，吳某于1999年7月在A工商大學商學院工商管理專業完成四年制本科學習畢業。但2022年3月28日，A工商大學檔案館出具的《關于吳某學歷情況核實證明》載明，1999年畢業生中沒有名為“吳某”的學生，A文化公司據此停發了吳某的工資。后來，吳某向A文化公司寄送《被迫解除勞動合同通知書》，以A文化公司未及時足額支付勞動報酬為由，要求A文化公司支付拖欠的工資以及解除勞動關系的經濟補償金。結合材料，運用勞動合同的知識，分析吳某要求A文化公司支付拖欠的工資以及解除勞動關系的經濟補償金是否合理，并說明理由。【答案】①吳某要求支付解除勞動關系的經濟補償金不合理，其要求支付拖欠的工資合理。②訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。應聘者的工作履歷和學歷是用人單位在招聘員工時考量的重要因素。吳某的工作經歷、學歷存在不實陳述，構成欺詐，其欺詐行為足以導致A文化公司在違背真實意愿的情況下與吳某建立勞動合同關系，故雙方之間的勞動合同自始無效，A文化公司無須支付經濟補償金。③勞動合同確認無效的，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。吳某向A文化公司提供了勞動，A文化公司應當向吳某支付其在勞動期間的報酬。4．閱讀材料，完成下列要求。2017年6月21日，國家知識產權局向四川A餐飲投資管理有限公司(簡稱A公司)核發“小龍坎”商標注冊證(“小龍坎”已有較大的社會影響力)。同年9月7日，國家知識產權局向四川成都B商務信息咨詢公司(簡稱B公司)核發“巴人小龍坎”商標注冊證。C小龍坎火鍋店(簡稱C火鍋店)于2023年底成立，經B公司授權，允許本店使用“巴人小龍坎”標識。但在經營過程中，C火鍋店在店招、餐具、菜單、室內裝潢等物品上突出使用的卻是A公司的“小龍坎”注冊商標。同時，C火鍋店將A公司“小龍坎火鍋”商品的性能、功能、質量、銷售狀況、用戶評價以及曾獲榮譽等商業宣傳直接用于自己的火鍋產品宣傳。A公司就此訴至法院，要求C火鍋店停止侵權行為并賠償損失。結合材料，運用《法律與生活》的知識，評析本案中C火鍋店的做法。【答案】民法典規定，未經權利人許可，他人在同一種商品上使用與注冊商標相同或相似的商標構成侵權。本案中的C火鍋店未經“小龍坎”商標注冊人許可，在店招、餐具、菜單、室內裝潢等物品上突出使用A公司的“小龍坎”注冊商標，構成商標侵權。反不正當競爭法規定，經營者不得實施混淆行為，引人誤認為是他人商品或者與他人存在特定聯系；不得對商品作虛假宣傳或者引人誤解的商業宣傳，欺騙、誤導消費者。本案中C火鍋店的產品宣傳具有明顯的“搭便車”、虛假宣傳的惡意，損害了A公司的商業信譽，屬于不正當競爭行為，侵害了消費者的知情權，破壞了市場公平競爭的規則，其應停止侵權行為并賠償A公司的損失。5．閱讀材料，完成下列要求。2017年10月，付某入職某公司，雙方簽訂勞動合同。2019年5月，付某晉升為公司部門經理，月工資3萬元。2023年11月，該公司以經濟效益不好為由，直接將付某職位調為普通職員，月工資調整為1萬元。付某不服，要求公司恢復其原職原薪。2023年12月，該公司以付某不服從安排為由，向付某出具《解除勞動合同通知書》,單方面宣布立即解除其與付某的勞動合同，并扣發付某1個月工資。2024年1月，付某向當地基層人民法院起訴，要求該公司支付工資差額、扣發的工資以及違法解除勞動合同的賠償金。(1)結合材料，運用《法律與生活》的知識評析該公司的做法。(2)請運用《法律與生活》知識評析付某的維權行為。【答案】(1)①用人單位必須按照勞動合同約定履行對勞動者的各項義務，且不得隨意解除勞動合同。該公司在對勞動合同內容作出實質性變更時未與付某協商，并單方面解除與付某的勞動合同，違背了相關法律法規。②勞動者有取得勞動報酬的權利。該公司對付某實施的調崗降薪、扣發工資等行為侵犯了付某的合法權益。(2)①勞動者有提請勞動爭議處理的權利，但必須要依法維權。根據勞動法律、法規，除特定情形外，勞動爭議未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。②付某應先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果勞動爭議仲裁委員會不受理，或不服仲裁裁決，付某才可以在規定期限內向法院提起訴訟。6．閱讀材料，運用《法律與生活》的相關知識，完成下列要求。2023年7月，李某大學畢業后受聘于某城市清潔公司，從事高樓外墻清潔工作。雙方協商一致簽訂勞動合同，合同中約定“工作過程中發生的一切工傷事故由李某本人負責”。2024年3月2日，李某在工作時不慎從高處跌落，摔成重傷。李某家屬多次找該公司交涉，要求解決工傷待遇問題，清潔公司均以勞動合同中有約定為由予以拒絕。李某及家屬因協商不成憤怒之下摔壞該公司多臺機器。3月10日，李某以勞動權益受到侵犯為由向當地基層人民法院提起訴訟，要求清潔公司賠償自己重傷引起的全部費用。結合材料，分析李某的遭遇，應如何看待李某及其家屬的維權行為?【答案】①勞動者有享受社會保障和福利的權利。用人單位侵害了李某作為勞動者的合法權益。②勞動者應樹立法律意識和維權意識，發生勞動爭議，應通過協商、調解、仲裁、訴訟等合法途徑依法維權。本案中李某家屬與清潔公司進行協商符合法律規定，屬于依法維權。③李某及家屬憤怒之下摔壞該公司多臺機器的行為違法，若公司追究，需承擔侵權責任。④根據勞動法律法規，除特定情形外，未經勞動仲裁程序，當事人不得直接向人民法院提起訴訟。李某直接訴訟的行為不符合勞動法規定，應先申請勞動爭議仲裁再起訴。7．閱讀材料，完成下列要求。廣東，李女士本以為帶著6歲的兒子小明去洗個澡是件輕松愉快的事，卻沒想到會讓她心情沉到谷底。在一家看似普通的澡堂，小明被安排到了男賓區，洗澡結束，李女士和小明一起來到前臺結賬。李女士看到賬單上的219元搓背套餐時，她怔了怔，然后迅速反應過來，她質問店家：“這是什么費用？我根本就沒有要求給孩子做搓背服務，這是誤會吧？”店家卻理直氣壯地說：“這是我們店里的服務，小朋友在洗澡的時候，我們的工作人員問了他，他同意了，所以就做了服務。”李女士氣憤地說：“他只有6歲，他的同意有什么法律效力？我作為監護人都不知情，這明顯是欺詐！”雙方爭執不下，澡堂老板堅持要李女士結賬，而李女士堅決不肯，認為這是一場精心設計的消費陷阱。李女士感到自己的權益受到了侵犯，但又不知道如何維權。結合材料，請你為李女士維權提供相關的法律支持。【答案】根據民法典規定，合同訂立是要約與承諾兩個階段。雙方意思表示一致，視為合同成立。李女士帶著6歲的兒子小明去澡堂洗澡，與澡堂訂立了合同，有效合同要求行為人具有相應的民事行為能力，意思表示真實，內容合法。小明只有6歲，屬于無民事行為能力人，無民事行為能力人訂立的合同無效，小明同意做搓背服務，屬于無效條款，李女士不必承擔這部分費用。經營者要保障消費者的知情權，要誠信經營，澡堂未經過李女士同意任意增加搓背服務侵犯了李女士的知情權，李女士作為消費者可以通過多種途徑來維權。她可以與經營者協商和解，也可以請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解。還可以向有關行政部門投訴，或通過仲裁或者訴訟的方式解決與經營者之間的爭議。8．閱讀材料，完成下列要求。材料一核準注冊在某商品上的注冊商標“W”圖案由W股份公司享有專用權，經過長期使用，有較高知名度，W公司的字號“W”亦具有一定的影響力。F有限公司生產銷售的產品與W公司生產的產品為同一類產品，且其在產品外包裝及相關宣傳活動中使用了“W”的圖案標識。W公司以F有限公司的上述行為侵害了其合法權益為由提起訴訟。材料二某房地產開發有限公司在售樓盤宣傳綠化率達60%，實際僅有37%；承諾的1萬平方米私家花園實際為樓盤外的地塊。經查，當事人在銷售樓盤期間，利用圖冊宣傳推廣上述樓盤。圖冊含有“人居升級1.5低密容積率，60%超高綠化”“園林景觀內外雙園，園內超6000平方六重園林景觀，綠化率高達60%，園外約1萬平方業主私屬公園”“房產公司在項目西側打造了萬方私家園林”的內容。同時，當事人在其發布的樓盤推文中含有“重金打造園林外約1萬平方私家后花園”“1.5低密客積率，60%超高綠化”的內容。(1)結合材料一，運用《法律與生活》的知識，簡要說明F有限公司對W公司造成了哪些侵害。(2)請你從材料二中總結房地產公司的行為，并圍繞這一行為寫出你得到的啟示。【答案】(1)①法律規定，商標注冊人享有注冊商標專用權，未經權利人許可，他人在同一種商品上使用與注冊商標相同的商標，構成侵權。W公司對注冊商標“W"享有專用權。F有限公司在明知該注冊商標具有一定影響力的情況下，未經W公司授權，仍在其銷售的產品的外包裝及相關宣傳活動中使用“W”的圖案標識，構成商標侵權，依法應當停止侵權行為，并承擔侵權責任。②《中華人民共和國反不正當競爭法》規定，經