勞動用工合同電子版7篇篇1#甲方（用人單位）：[公司名稱]#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#一、合同背景甲方因業務需要，同意雇傭乙方從事相關工作。乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾遵守甲方的規章制度，完成分配的工作。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，自愿簽訂本勞動用工合同。#二、合同期限1.試用期：自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，雙方可隨時解除本合同，但需提前[試用期提前通知天數]天書面通知對方。2.正式雇傭期：自[正式雇傭期開始日期]起至[正式雇傭期結束日期]止。在正式雇傭期內，雙方需提前[正式雇傭期提前通知天數]天書面通知對方，方可解除本合同。#三、工作內容與地點1.工作內容：乙方將在甲方從事[具體工作內容]工作。甲方可根據業務需要調整乙方的工作內容。2.工作地點：乙方的工作地點將在甲方指定的[工作地點]進行。甲方可根據業務需要調整乙方的工作地點。#四、工作時間與待遇1.工作時間：乙方每周工作[工作時間小時數]小時，具體上下班時間由甲方安排。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.工資待遇：乙方的基本工資為[基本工資數額]元/月。甲方可根據乙方的表現和工作業績，給予乙方相應的獎金和福利。3.加班與補貼：乙方在正常工作時間內完成分配的工作后，如甲方需要乙方加班，乙方應積極配合。加班費用按照甲方規定支付。#五、社會保險與福利1.社會保險：甲方將按照國家和地方的規定，為乙方繳納社會保險費用。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續。2.福利待遇：甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。如發放夏季降溫費、冬季取暖補貼等。#六、勞動紀律與規章制度1.勞動紀律：乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不遲到早退。在工作時間保持專注和高效，不從事與工作無關的活動。2.規章制度：乙方需遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、加班制度等。甲方有權根據業務需要對規章制度進行修改和調整。#七、合同解除與終止1.試用期解除：在試用期內，雙方可隨時解除本合同，但需提前[試用期提前通知天數]天書面通知對方。試用期內的工資和福利按照甲方規定執行。2.正式雇傭期解除：在正式雇傭期內，雙方需提前[正式雇傭期提前通知天數]天書面通知對方，方可解除本合同。正式雇傭期內的工資和福利按照甲方規定執行。3.合同終止：有下列情形之一的，甲方可立即終止本合同：-乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；-乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；-乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；-乙方被依法追究刑事責任的。4.協商解除：雙方可協商解除本合同，但應提前[協商解除提前通知天數]天書面通知對方。協商解除后的工資和福利按照甲方規定執行。#八、爭議解決與法律適用1.爭議解決：雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。雙方同意遵守中國法律法規的規定，確保本合同的合法性和有效性。#九、其他條款1.保密義務：乙方應對其在甲方工作期間所接觸到的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。保密義務在合同終止后依然有效。2.違約責任：雙方應嚴格遵守本合同的約定，如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任和賠償責任。3.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________科技有限公司乙方（員工）：_________一、合同基本信息1.合同編號：_________2.合同簽訂日期：_________3.合同生效日期：_________4.合同結束日期：_________二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方擔任_________崗位，負責完成甲方分配的任務。2.工作地點為甲方的_________辦公地點。三、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。2.乙方享有國家法定假期，包括年假、病假、婚假等。具體請參照甲方相關規章制度。3.甲方因業務需要安排加班時，應按規定支付加班費或給予調休補償。四、薪資待遇與福利1.乙方的月薪為_________元，甲方每月以銀行轉賬方式支付乙方工資。2.乙方試用期為_________個月，試用期工資為_________元。3.甲方根據經營情況和員工表現，可給予員工年度獎金或晉升機會。4.乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、過節費、生日禮物等。五、社會保險與住房公積金1.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.甲方同時為乙方繳納住房公積金。具體繳費比例和金額請參照甲方相關規章制度。六、保密義務與競業限制1.乙方應對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后一定年限內（一般為兩年），不得在競爭公司從事相同或相關工作。如有違反，應支付甲方違約金_________元。七、違約責任1.甲方如未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險費，應承擔違約責任，支付乙方違約金_________元。2.乙方如違反合同約定，如擅自離職、泄露商業機密等，應承擔違約責任，支付甲方違約金_________元。八、其他約定事項1.雙方應遵守國家法律法規和甲方規章制度，確保合同的順利實施。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商不成的，按照國家法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________科技有限公司法定代表人：_________日期：_________年_________月_________日聯系方式：_________地址：_________郵箱：_________電話：_________傳真：_________篇3甲方（用人單位）：_________科技有限公司乙方（員工）：_________一、合同基本信息1.合同編號：_________2.合同簽訂日期：_________3.合同生效日期：_________4.合同終止日期：_________二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________崗位工作，具體職責包括但不限于_________。2.工作地點為甲方的_________辦公地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方享有法定節假日、帶薪年休假等休息權利，具體按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.乙方的月薪為_________元，具體構成包括基本工資、崗位津貼、交通補貼等。2.乙方享有年終獎、項目獎等獎金，具體根據甲方規定執行。3.甲方每月_________日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。具體繳納比例和方式按照甲方規定執行。2.乙方享有甲方提供的員工福利，如過節福利、生日禮物等。具體福利項目和標準按照甲方規定執行。六、保密義務1.乙方在工作過程中接觸到的甲方商業信息、技術資料等，應當保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，也應當對甲方商業信息、技術資料等保密，不得在離職后使用或泄露給第三方。七、違約責任1.甲乙雙方應當全面履行本合同的約定，如一方違約，應當承擔相應的違約責任。2.具體違約責任包括但不限于：_________。八、其他約定事項1.乙方在簽訂合同時，應當向甲方提供身份證復印件、學歷證明等相關材料。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，按照國家法律法規執行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________科技有限公司法定代表人：_________簽字日期：_________乙方（員工）：_________簽字日期：_________篇4甲方（用人單位）：_________，以下簡稱甲方。乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，居民身份證號：_________，戶口所在地址：_________，以下簡稱乙方。根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作內容1.乙方同意按甲方工作需要安排有關的工作。在勞動合同期內，甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，變動乙方的工作崗位。2.乙方同意遵守甲方制定的任何工作規程，并保質保量完成甲方安排的工作任務。三、勞動報酬和保險福利待遇1.甲方按照國家有關規定和本單位工資制度，確定乙方在勞動合同期間的工資結算方式和工資標準，并按時以貨幣形式足額支付乙方應得的勞動報酬。2.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方在勞動合同期間享受法定的社會保險福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規以及甲方制定的各項規章制度。2.乙方應服從甲方管理人員的管理和指揮，服從甲方的工作安排，不得私自調換工作崗位。3.乙方應按時上下班，不得遲到、早退。上班時不得做與本職工作無關的事情。4.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，嚴禁違章作業。5.乙方應愛護甲方的財產和設備，如發現損壞，應及時報告并妥善處理。6.乙方應保守甲方的商業機密和技術秘密，不得泄露給第三方。7.乙方在勞動合同期內不得從事與甲方經營類似或相關的業務活動。8.乙方在勞動合同期內未經甲方書面同意，不得為其他用人單位工作。9.乙方在勞動合同期滿或雙方解除勞動合同后，應將所有與工作有關的文件、資料等交還甲方，并辦理好離職手續。10.乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予相應的處分。嚴重違反勞動紀律的，甲方可解除勞動合同。五、勞動合同的變更、解除、終止1.勞動合同期內，經雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并加蓋雙方當事人的印章或簽字生效。2.勞動合同期內，經雙方協商一致，可以解除勞動合同。雙方應簽訂解除勞動合同的書面協議。書面協議應當明確解除勞動合同的時間、原因、雙方的權利和義務等。協議簽訂后，雙方應按規定辦理好離職手續。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）法律、法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內不適應工作崗位的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）法律、法規規定的其他情形。5.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。雙方應簽訂終止勞動合同的書面協議。協議簽訂后，雙方應按規定辦理好離職手續。6.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（2）法律、法規規定的其他情形。7.違反解除勞動合同規定的，應承擔相應的法律責任。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按國家規定給予乙方相應的賠償。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按國家規定承擔相應的違約責任。3.雙方因履行本合同發生爭議的，應首先通過協商或調解解決；協商或調解不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。4.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按國家法律法規執行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項完畢后自行失效。篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]公司地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業：[勞動者專業]聯系方式：[勞動者聯系方式]#一、合同期限第一條：本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。#二、工作內容和地點第二條：乙方同意在甲方從事[具體工作崗位]工作，工作地點為[工作地點]。第三條：乙方的工作內容主要包括：1.[具體工作內容1]2.[具體工作內容2]3.[具體工作內容3]#三、工作時間和休息休假第四條：乙方的工作時間為每周[工作時間]，其中每周至少休息一天。具體安排如下：1.上午：[上班時間]-[下班時間]2.下午：[上班時間]-[下班時間]3.加班時間：[加班時間]-[加班時間結束時間]第五條：乙方享有以下休息休假的權利：1.法定節假日：[具體法定節假日名稱]，共[法定節假日天數]天。2.帶薪年休假：[具體年休假天數]天。3.病假：[具體病假天數]天。4.事假：[具體事假天數]天。5.婚假：[具體婚假天數]天。6.喪假：[具體喪假天數]天。7.產假：[具體產假天數]天。8.陪產假：[具體陪產假天數]天。9.病假期間工資待遇：[具體待遇]。10.事假期間工資待遇：[具體待遇]。11.婚假期間工資待遇：[具體待遇]。12.喪假期間工資待遇：[具體待遇]。13.產假期間工資待遇：[具體待遇]。14.陪產假期間工資待遇：[具體待遇]。15.法定節假日期間工資待遇：[具體待遇]。16.帶薪年休假期間工資待遇：[具體待遇]。17.病假期間福利待遇：[具體福利待遇]。18.事假期間福利待遇：[具體福利待遇]。19.婚假期間福利待遇：[具體福利待遇]。20.喪假期間福利待遇：[具體福利待遇]。21.產假期間福利待遇：[具體福利待遇]。22.陪產假期間福利待遇：[具體福利待遇]。23.法定節假日期間福利待遇：[具體福利待遇]。24.帶薪年休假期間福利待遇：[具體福利待遇]。25.福利補貼：[具體補貼名稱]，每人每月[補貼金額]。26.其他補貼：[其他補貼名稱]，每人每月[補貼金額]。篇6甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________法定代表人：_________聯系方式：_________乙方（勞動者）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，工作地點為_________。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量并達到質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。具體安排按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方的工資發放形式為________（銀行轉賬/現金）。具體發放時間根據甲方規定執行。2.乙方在試用期內的工資為________元/月。試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和工作能力進行調整。3.甲方應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例和方式按照甲方規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合職業衛生標準和要求的勞動環境和條件，并采取有效措施保障乙方的安全與健康。2.乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，穿戴個人防護裝備，防止職業危害。具體要求按照甲方規定執行。六、規章制度與勞動紀律1.甲方應制定規章制度和勞動紀律，并教育乙方嚴格遵守。具體要求按照甲方規定執行。2.乙方應尊重甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。如有違反，將按照甲方規定進行處理。具體處理措施按照甲方規定執行。乙方有下列情形之一的，視為嚴重違反勞動紀律和規章制度，甲方有權立即解除勞動合同并不給予任何補償：（一）連續曠工超過五個工作日的；（二）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（勞動者）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)