大慶市人力資源和社會保障局勞動合同范本9篇篇1地址：大慶市薩爾圖區東風路19號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。工作地點：大慶市薩爾圖區東風路19號。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。甲方因工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，但不得超過法定加班標準。甲方為乙方安排帶薪年休假、產假、婚喪假等休假權利，具體標準詳見甲方內部規章制度。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資具體標準詳見崗位說明書。工資支付日期為次月10日前。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，具體繳費標準詳見甲方內部規章制度。五、社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，具體繳費標準詳見甲方內部規章制度。乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方醫療期和醫療期工資。乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方有關規定給予乙方工傷醫療期和工傷醫療期工資，并協助乙方申請工傷認定和傷殘等級鑒定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方制定的安全衛生制度，正確使用勞動防護用品，嚴禁違章作業。甲方定期組織乙方進行健康檢查，建立健康檔案。對從事有職業危害作業的勞動者，甲方應當定期進行健康檢查，并提供職業健康監護報告。七、勞動紀律乙方應服從甲方依法制定的各項規章制度和管理措施，嚴格遵守勞動紀律和操作規程，愛護甲方財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律或操作規程，甲方可依據規章制度給予相應的處理。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。（二）勞動合同的解除1.雙方協商一致，可以解除勞動合同；2.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同；3.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方可以解除勞動合同；4.甲方因經營狀況發生嚴重困難或業務調整，經與乙方協商后可以解除勞動合同；5.法律法規規定的其他情形。（三）勞動合同的終止1.勞動合同期滿；2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡；4.法律法規規定的其他情形。九、其他事項（一）雙方因履行本合同發生爭議的，可協商解決；協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。（二）本合同未盡事宜，按照法律法規的規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2第一章總則一、為規范企業和勞動者雙方的行為，維護雙方的合法權益，促進企業的健康發展，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合本市實際，制定本勞動合同范本。二、本勞動合同范本適用于本市行政區域內的各類企業及其與勞動者簽訂的勞動合同。三、企業與勞動者應當遵循平等、自愿、協商一致的原則，依法簽訂本勞動合同，并共同遵守。第二章勞動合同訂立一、雙方基本情況1.企業名稱：_________2.企業地址：_________3.法定代表人：_________4.聯系方式：_________5.勞動者姓名：_________6.性別：_________7.年齡：_________8.學歷：_________9.聯系方式：_________二、合同期限1.合同簽訂時間：_________2.合同生效時間：_________3.合同終止時間：_________三、工作內容和工作地點1.勞動者的工作崗位：_________2.工作地點：_________四、工作時間和休息休假1.工作時間：_________2.休息休假：_________五、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：_________2.支付方式：_________六、社會保險及福利待遇1.社會保險繳納情況：_________2.福利待遇：_________七、勞動保護及勞動條件1.勞動保護：_________2.勞動條件：_________八、勞動紀律及獎懲規定1.勞動紀律：_________2.獎懲規定：_________九、保密及競業限制條款（如有）篇3編號：XXX甲方（用人單位）：XXX地址：XXX聯系方式：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XXX身份證號：XXX聯系電話：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規、規章，甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為XX年XX月XX日生效的勞動合同，試用期為XX個月，試用期滿，經甲方考核合格，本勞動合同正式生效。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，在甲方安排的工作地點從事XX崗位工作。在試用期滿后，甲方可以調整乙方的工作崗位。乙方應服從甲方的安排，在規定的時間內到崗工作。第三條：乙方的工作內容、工作職責及工作規范等，由甲方根據乙方所從事的工作崗位確定。乙方應按時完成甲方規定的工作任務，并達到甲方規定的工作質量和服務標準。三、工作時間和休息休假第四條：乙方所在崗位執行XX工時制度。試用期滿后，甲方可以調整乙方的工作班次和休息時間。乙方應服從甲方的安排，在規定的時間內到崗工作。在特殊情況下，乙方應根據甲方的安排進行加班或值班。第五條：甲方根據國家的規定為乙方提供帶薪年休假、病假等假期。具體假期及待遇按照國家法律法規執行。四、勞動報酬第六條：乙方的試用期工資為XX元/月。試用期滿后，甲方根據乙方的表現和考核情況，確定乙方的正式工資。乙方正式工資不低于當地的最低工資標準。甲方按時向乙方支付勞動報酬，勞動報酬不得低于當地最低工資標準。具體發放形式由甲方確定。五、社會保險和福利第七條：甲方按照國家的規定為乙方辦理社會保險登記，并按時向社會保險經辦機構繳納社會保險費。乙方在試用期內享受與在崗員工相同的社會保險待遇。試用期滿后，甲方根據乙方的表現和考核情況，確定乙方的社會保險待遇。甲方為乙方提供必要的工作條件和生活保障。具體福利待遇按照甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第八條：甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在工作過程中的安全與健康。甲方根據乙方的崗位特點，為乙方配備必要的安全防護用品。乙方應愛護甲方的財產和設備，嚴格遵守安全操作規程和勞動紀律。在試用期內，乙方應接受甲方的安全教育和培訓，掌握必要的安全知識和技能。試用期滿后，乙方應繼續接受甲方的安全教育和培訓，提高安全意識。甲方負責為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期組織體檢，確保乙方的身體健康。七、規章制度與勞動紀律第九條：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的領導和管理。在試用期內，乙方應接受甲方的規章制度教育和培訓，了解并遵守甲方的各項規定。試用期滿后，乙方應繼續遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，保持良好的工作態度和團隊合作精神。甲方有權對違反規章制度和勞動紀律的乙方進行處罰，直至解除勞動合同。具體處罰措施按照甲方規定執行。八、保密義務與競業限制第十條：乙方應對工作期間獲知的國家機密、商業機密及其他不宜公開的信息保密。保密期限為勞動合同解除或終止后XX年內。在保密期限內，乙方不得擅自泄露、傳播或利用這些信息謀取個人或團隊利益。違反保密義務將可能導致嚴重后果，包括但不限于被追究法律責任和承擔巨額賠償責任。甲方可根據實際情況對保密期限和保密措施進行調整并通知乙方。在試用期內或試用期滿后，乙方均應承擔保密義務并遵守競業限制條款。若違反保密義務或競業限制條款，將按照甲方規定及相關法律法規進行處理。具體保密措施和競業限制條款按照甲方規定執行。九、違約責任及賠償損失條款第十一條：若甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。具體違約責任及賠償損失的方式按照甲方規定和相關法律法規執行。在試用期內或試用期滿后，若乙方違反本合同的約定或擅自離職，將視為嚴重違約行為并承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方返還所有未支付的勞動報酬和社會保險待遇等費用；同時有權要求乙方支付違約金及賠償其他損失（包括但不限于招聘費用、培訓費用等）。具體違約責任及賠償損失條款按照甲方規定和相關法律法規執行。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就如何確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成如下協議：一、協議內容1.甲方根據生產（工作）需要，按照雙向選擇的原則，擇優錄用乙方為勞動合同制職工，雙方依法簽訂正式勞動合同。2.乙方服從甲方的生產（工作）安排，并遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度。3.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。4.乙方在勞動合同期內，因主觀過錯給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。5.乙方在勞動合同期內，因客觀原因給甲方造成經濟損失的，應根據實際情況，由雙方協商共同承擔。6.乙方在勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，甲方應根據工作需要和本人意愿，與乙方協商后延續、變更或終止勞動關系。7.甲方應根據有關勞動法律、法規的規定為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，保障乙方的合法權益。8.乙方在勞動合同期內，應遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，保守甲方的商業秘密和知識產權。9.乙方在勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，應按照甲方的規定辦理離職手續。10.甲方和乙方經協商一致后，可以對本合同進行修改或補充，并簽訂書面協議。二、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行的，甲方應依法承擔法律責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行的，乙方應依法承擔法律責任。3.乙方在勞動合同期內擅自離職的，應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的經濟損失。4.甲方和乙方違反本合同的其他約定，應依法承擔相應的法律責任。三、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。3.雙方需要約定的其他事項：_________。甲方（簽字蓋章）：_________乙方（簽字蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5地址：大慶市薩爾圖區東風路19號法定代表人：張三（身份證號碼乙方（勞動者）：李四（身份證號碼性別：男年齡：22歲住址：大慶市讓胡路區奮斗街12號根據《中華人民共和國勞動法》和《大慶市勞動合同管理規定》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方在辦公室從事文秘工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方有關規定執行。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。三、勞動保護和勞動條件第三條：甲方為乙方提供必要的工作場所和辦公設施，建立健全工作流程，制定操作規程。甲方應按照國家有關勞動保護規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。第四條：甲方應合理安排乙方的工作時間和休息時間，乙方平均每周工作不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。四、勞動報酬和社會保險第五條：甲方按月及時以貨幣形式支付乙方的工資，月工資為XXXX元。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方自行承擔。第六條：乙方在醫療期、孕期、產期和哺乳期，甲方應按照國家及大慶市有關規定保障乙方的合法權益。甲方應按照國家和地方規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。乙方因病或非因工負傷期間，甲方按規定支付病假工資或疾病救濟費。五、勞動紀律和獎懲機制第七條：乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和領導。乙方如違反規章制度和勞動紀律，甲方可按照規章制度進行處理。第八條：甲方對乙方在工作期間的突出表現和成績，將給予相應的獎勵。具體獎勵辦法按甲方規定執行。六、合同的變更、解除和終止第九條：甲乙雙方經協商一致，可以對本合同進行變更或解除。變更或解除合同的程序和具體內容按國家有關法律法規執行。第十條：乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度或國家法律法規的，甲方有權解除本合同。乙方在合同期內因病或非因工負傷連續停工滿一年或累計停工滿兩年的，甲方有權終止本合同。第十一條：甲方因不可抗力因素或政府政策調整等原因，導致無法繼續履行本合同的，甲方可以解除或終止本合同。在合同解除或終止時，甲方應按照國家及大慶市有關規定保障乙方的合法權益。七、其他條款第十二條：本合同未盡事宜，可經甲乙雙方協商一致后補充條款。補充條款和本合同具有同等法律效力。第十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。法定代表人（簽字）：張三日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：李四日期：XXXX年XX月XX日篇6第一章總則一、為規范用人單位與勞動者訂立勞動合同的行為，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，制定本范本。二、本范本適用于大慶市行政區域內的各類企業、個體工商戶、民辦非企業單位等組織（以下統稱用人單位）與勞動者簽訂的書面勞動合同。三、用人單位和勞動者應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立書面勞動合同。第二章勞動合同訂立一、用人單位自用工之日起，應當與勞動者訂立書面勞動合同。書面勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。二、勞動合同應當具備以下條款：1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.勞動合同期限；4.工作內容和工作地點；5.工作時間和休息休假；6.勞動報酬；7.社會保險；8.勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9.法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。三、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定試用期、培訓期、保密期等條款，也可以約定在解除或者終止勞動合同后，勞動者應當承擔的保密義務或者其他違約責任。四、用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，應當使用大慶市人力資源和社會保障局制定的統一格式的勞動合同文本。第三章勞動合同期限和試用期一、勞動合同的期限由用人單位和勞動者協商確定。協商一致的，應當在勞動合同中載明。二、試用期是用人單位和勞動者相互了解、選擇而約定的考察期限。試用期包含在勞動合同期限內。用人單位和勞動者在試用期內可以解除勞動合同，但應符合相關法律法規的規定。三、試用期期限根據勞動合同期限的不同，具體規定如下：1.勞動合同期限在三個月以上一年以下的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限在一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限在三年以上的，試用期不得超過六個月。第四章工作地點和內容一、用人單位應當在勞動合同中明確勞動者的工作地點和內容。工作地點應當具體到用人單位的注冊地址或者實際經營場所。工作內容應當明確到具體的崗位和職責。二、勞動者的工作內容發生變化的，用人單位應當與勞動者協商，重新簽訂或者變更勞動合同。第五章工作時間和休息休假一、用人單位應當在勞動合同中明確勞動者的工作時間和休息休假。工作時間應當符合法律法規的規定，休息休假應當明確具體的休息時間。二、有下列情形之一的，用人單位應當按照法律法規的規定支付加班費用：1.安排勞動者延長工作時間的；2.安排勞動者在休息日工作的；3.安排勞動者在法定節假日工作的。第六章勞動報酬和社會保險一、用人單位應當在勞動合同中明確勞動者的勞動報酬和社會保險。勞動報酬應當明確具體的數額或者計算方式，社會保險應當明確具體的保險種類和繳納方式。二、勞動報酬和社會保險應當符合法律法規的規定，并及時足額支付。因特殊情況不能按時支付的，用人單位應當向勞動者說明原因，并盡快支付。第七章保密義務和競業限制一、用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定保密義務和競業限制條款。保密義務是指勞動者應當對用人單位的商業秘密和其他不宜公開的信息保密；競業限制是指勞動者在解除或者終止勞動合同后的一定期限內不得從事與用人單位相同或者相似的業務。二、保密義務和競業限制條款應當明確具體的內容、期限和范圍等，并符合法律法規的規定。勞動者違反保密義務或者競業限制條款的，應當承擔相應的法律責任。篇7甲方（用人單位）：__________________________注冊地：__________________________乙方（員工）：__________________________住址：__________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：__________________________2.乙方的工作地點為：__________________________三、工作時間和休息休假1.甲方根據乙方崗位的特點，實行以下工作時間制度：（請根據實際情況選擇并填寫：標準工時制度/綜合計算工時制度/不定時工作制）2.乙方享受國家法定的節假日和甲方規定的年假、婚假等休假制度。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為：__________________________元/月。2.甲方每月__日以貨幣形式支付乙方工資。3.甲方有權根據其經營狀況和乙方的工作表現調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.乙方有權拒絕執行甲方的違法違規操作要求。七、勞動合同的變更、解除和終止1.合同期間，甲乙雙方均可依法變更或解除合同。解除合同應按照法定程序進行。2.合同期滿，勞動關系自然終止。如雙方同意續簽，應在合同期滿前進行協商并簽訂新的勞動合同。八、違約責任和其他事項1.甲乙雙方應履行合同約定的各項義務，違反合同約定的一方應承擔相應的法律責任。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策執行。如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。篇8甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同結束日期：_________年_________月_________日二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________2.乙方的工作地點為：_________三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方在合同期內享受國家規定的休息日和節假日。四、勞動報酬1.乙方在合同期內的工資標準為：_________元/月。2.甲方每月_________日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.乙方在合同期內享受國家規定的福利待遇。五、社會保險和住房公積金1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金。具體為：住房公積金繳存比例為乙方工資總額的_________%。3.乙方在合同期內享受社會保險和住房公積金待遇。六、保密義務1.乙方在合同期內和合同結束后，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。2.乙方不得將甲方的商業秘密和技術秘密泄露給第三方。3.甲方對乙方的保密義務支付保密費。具體為：_________元/月。七、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任。具體為：違約方需向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_________%。2.甲乙雙方在履行合同過程中，如因違約造成損失的，違約方應承擔賠償責任。具體為：違約方需向另一方賠償因違約造成的全部損失。八、其他約定事項1.乙方在合同期內不得擅自離職，如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體為：乙方需向甲方支付違約金，違約金金額為合同總金額的_________%。2.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。具體為：_________。篇9乙方（勞動者）：[乙方姓名]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動