車間普工勞動合同

車間普工勞動合同（精選3篇）

車間普工勞動合同篇1

甲方：企業性質：地址：

郵編：

聯系人：聯系電話：乙方：性別出生于年月

現住址：

身份證號碼：

甲方乙方為建立社會關系，明確權利義務，依據《中

華人民共和國勞動法》及有關法律法規規章，在平等自愿、

協商致的基礎上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止，

其中試用期為月，自年月日起至年月日止。

第二條工作內容

1、甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在：生產（工

作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方

關于本崗位生產（工作）任務和責任制要求完成規定的數

量、質量指標和生產（工作）任務。

3、乙方的生產（工作）任務為：

4、甲方根據生產（工作）需要，經雙方協商同意，可以

調換乙方的工種或崗位。

第三條勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、

工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛

生條件和必要勞動防護用品。

3.甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康檢

查。

4.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實

行特殊保護。

乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規

程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執

行。

甲方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定乙方

進行專門培訓取得特種作業資格或者乙方已經培訓取得

特種作業資格。

第四條工作時間和休息、休假

1、甲方安排乙方執行工作制。

(1)執行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間

不超過八小時工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長

工作時間，一般不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時

間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，

每月不得超過三十六小時。

(2)經勞動行政部門批準執行綜合計算工時工作制或

不定時工作制的，其工作時間按照國家有關規定執行。

2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利。

3、法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

4、乙方連續工作一年以上的，享受國家規定的帶薪

年休假。

第五條勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成生產（工作）任務的，甲方必須

以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少

支付一次。

其支付M間為工資報酬的標準和辦法為。

3、乙方試用期臨時生活待遇每月為元。

4、甲方應當給乙方的工資報酬不得違背當地政府的

最低工資規定。

5、甲方應當在經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方

的工資水平。

6、甲方在乙方完成勞動定額規定或工作任務后，根

據需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動

報酬應按國家有關規定執行。

7、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政

府規定支付乙方停工津貼或生活費。

第六條保險福利

1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規定，

按時足額繳納社會保險費，包括養老、失業、醫療、工傷、

女工生育等保險。

雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規

定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和

在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規定

執行。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地

方有關規定執行。

4.乙方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關

規定執行。

第七條勞動紀律

1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內

部規章制度和國家有關法律、法規、規章。

2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方

的管理。

3、乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法

給予行政處分。

第八條勞動合同的終止

L本合同期限屆滿應即終止執行；

2、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年

齡的應即終止執行；

3、本合同中雙方約定的終止條件出現，應即終止執

行。

約定的條件應在本合同約定事項中寫明。

第九條勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協商變更合同的有關

內容:

Q)甲方轉產、調整生產(工作)任務的；

(2)本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經修改

的；

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的；

(4)乙方身體條件發生重大變化致使本合同無法履行

的；

(5)合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化，致

使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除

1.甲乙雙方協商一致本合同可以解除。

2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合

同;

Q)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應

當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事

原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過甲方培訓或者調整工作崗

位后，仍不能勝任工作的；

(3)雙方不能依據本合同第九條規定就變更合同達成

協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀

況發生嚴重困難。

經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，取得工

會或者職工的同意，并向勞動行政部門報告后，可以解除

本合同。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同

第十條第三款第四款的規定解除本合同：

Q)患病或負傷，在規定醫療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規規定的其他情形。

6、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上

勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家

有關規定辦理。

不得依據本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知

甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同;

Q)在試用期內的；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強

迫勞動的；

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞

動條件的。

甲方：

乙方：

年月日

車間普工勞動合同篇2

甲方：________

乙方：________

簽訂日期：

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國

勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、

協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人：

注冊地址:______________

經營地址：______________

第二條乙方

居民身份證號碼：

家庭住址：______________

在京居住地址：

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于一年一月一日生效，其中試用期至

一年一月一日止。本合同于一年—月

日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自一年—

月一日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

笫五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任_____

崗位（工種）工作。

第六條根據用工單位的崗位（工種）作業特點，乙方的

工作區域或工作地點為

第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條用工單位安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小

時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者

不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時

制度的行政許可決定。

第九條甲方和用工單位7寸乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工

資，月工資為元。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退

回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會

保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社

會保險義務。

第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國

家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和

北京市的有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需

要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法

律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用

人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中

的事故，減少職業危害。第十八條甲方應當要求用工單

位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管

理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當

依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關

規定執行。

第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙

方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙

方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可

以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請

仲裁。

第二十四條本合同的附件如下

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市

有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：________________乙方（簽字或蓋

章）:________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理

人:________________

車間普工勞動合同篇3

甲方：杭州愛勃服飾廣德分公司地址：廣德縣桃州

鎮團山村五組（新灣）電話：0563--6017768

乙方：身份證號碼：電話：

甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公

平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上,訂立本勞

動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條本合同期限自年月日起至年月日止，

共年月。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點

第二條根據甲方工作需要，將安排乙方在生產車間

（地點）從事縫紉車位崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作

量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工

作時間調整安排。

第五條乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶

節、春節的休息、、休假的權利;具體事宜由甲方通知。

四、勞動報酬

第六條約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，

年終有年終獎。

第七條自六月起，工資至年底放假一次性付清，年

底放假之前每月可以支取相應的生活費。

五、規章制度

第八條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公

示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成

勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守

勞動紀律和職業道德。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第九條經甲乙雙方協商一致