2025綜合醫療中心負責人聘用合同本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：（綜合醫療中心名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：（負責人姓名）身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方擬設立2025綜合醫療中心（以下簡稱“本中心”），乙方具備相關專業背景及管理能力，甲方決定聘用乙方作為本中心的負責人，乙方同意接受甲方的聘用并承諾履行其職責。根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，達成如下協議：第一條聘用期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。第二條崗位職責2.1乙方作為本中心的負責人，主要職責包括但不限于：（1）全面負責本中心的日常運營及管理，包括但不限于醫療質量控制、醫療服務管理、行政事務等；（2）制定并實施本中心的經營計劃、發展目標及規章制度；（3）協調本中心與政府相關部門、醫療機構、行業協會及社會各界的關系；（4）負責本中心的人員招聘、培訓及績效考核；（5）確保本中心的醫療安全、服務質量及患者滿意度；（6）完成甲方及本中心其他相關工作。2.2乙方應遵守甲方及本中心的規章制度，并在聘用期間全職投入本中心的工作。第三條權利與義務3.1甲方的權利：（1）監督乙方的工作，確保乙方履行崗位職責；（2）對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否續簽合同；（3）有權要求乙方提供與工作相關的真實、準確的資料；（4）法律法規及本合同約定的其他權利。3.2甲方的義務：（1）為乙方提供必要的工作條件及支持；（2）按時支付乙方的勞動報酬；（3）尊重乙方的人格尊嚴，保障乙方的合法權益；（4）法律法規及本合同約定的其他義務。3.3乙方的權利：（1）獲得本合同約定的勞動報酬及相關福利；（2）享有與本中心員工平等的福利待遇；（3）參與本中心的決策，并提出建議和意見；（4）法律法規及本合同約定的其他權利。3.4乙方的義務：（1）遵守國家法律法規及甲方的規章制度；（2）盡職盡責地完成本合同約定的工作任務；（3）維護本中心的商業秘密及合法權益；（4）法律法規及本合同約定的其他義務。第四條勞動報酬4.1甲方同意支付乙方的monthlysalary（月薪）為人民幣元（大寫：圓整），并按月支付。4.2乙方的其他福利待遇包括但不限于（如：績效獎金、五險一金、帶薪年假、節日補貼等），具體按照本中心的規章制度執行。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方個人部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的勞動報酬標準將根據本中心的經營狀況及乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲乙雙方另行協商確定。第五條保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本醫療保險、養老保險、失業保險等社會保險，并為乙方繳納住房公積金。5.2乙方享有本中心員工的相關福利待遇，包括但不限于（如：員工培訓、健康檢查、帶薪休假等）。5.3乙方在聘用期間享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲乙雙方協商確定。5.4乙方因公出差或處理緊急事務，甲方應提供必要的支持和協助。第六條合同的解除與終止6.1本合同的解除或終止應當符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定。6.2甲乙雙方協商一致，可以提前解除本合同，但應當提前日以書面形式通知對方。6.3乙方提出解除本合同的，應當提前日以書面形式通知甲方，并說明理由。6.4本合同到期后，雙方未續簽的，本合同自動終止。6.5本合同終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案轉移、社會保險關系轉移等手續，并支付乙方應得的勞動報酬及相關福利。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的職責或規章制度，甲方有權根據情節嚴重程度，給予乙方警告、降薪、解除合同等處理，并要求乙方賠償造成的損失。7.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬及相關費用，并可以解除本合同。7.3任何一方違反本合同約定，導致本合同無法履行的，違約方應當依法承擔違約責任。7.4本條所述的違約金或賠償金應當在違約行為發生后日內支付，若逾期支付，違約方應按中國人民銀行同期貸款利率支付利息。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商的方式解決。8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對于仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改、補充或變更均應當以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章后方可生效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：