2025物業雇傭勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：住址：聯絡方式：鑒于甲方需要物業管理服務，乙方具備相關工作經驗和技能，甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方提供物業服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，達成如下協議：第一章合同雙方信息1.1甲方為依法注冊成立的物業管理公司，具備合法的用工主體資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，符合從事物業服務工作的條件。1.3甲方與乙方之間建立勞動關系，乙方為甲方提供勞動，甲方支付乙方勞動報酬并提供相應的福利保障。第二章合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方未以書面形式提出異議，本合同將自動續簽，續簽期限為年。2.3在本合同有效期內，任何一方不得擅自終止合同，除非發生本合同第八章所述的情形。第三章工作內容與工作地點3.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（職務名稱）一職，主要負責（工作內容概述）。3.2乙方的工作地點為：（具體地址）。特殊情況需安排乙方到其他地點工作的，甲方應提前通知乙方，并與乙方協商一致。3.3乙方應嚴格遵守甲方的崗位職責要求，按時完成本職工作，并協助甲方完成其他相關工作。3.4甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和崗位，乙方應服從甲方的合理安排。第四章勞動時間4.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時，具體班次安排由甲乙雙方協商確定。4.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，應提前向乙方發出書面通知，并支付加班費或安排補休。4.3乙方享有國家法定節假日，具體休息休假安排由甲方根據實際情況制定并通知乙方。第五章勞動報酬5.1甲方同意向乙方支付月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據乙方的工作表現和績效給予獎金及其他獎勵。5.2甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式支付乙方勞動報酬。5.3乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、加班費、獎金、績效工資等，具體標準和計算方式詳見本合同附件或甲方制定的薪酬制度。5.4乙方的勞動報酬將依法繳納個人所得稅，由甲方代扣代繳。第六章社會保險和福利6.1甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人繳納的部分由甲方代扣代繳。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方承擔部分由甲方代扣代繳。6.3乙方享有帶薪年假、sickleave病假、婚假、產假等法定假期，具體標準和申請程序以甲方規章制度為準。6.4甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的職業技能和綜合素質。6.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（補充說明）。第七章勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，包括但不限于員工手冊、勞動紀律、崗位職責、操作規程等。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于泄露甲方的商業秘密、損壞甲方的設備或財產、與其他員工惡意串通損害甲方利益等。7.3乙方應服從甲方的管理，按時完成工作任務，維護甲方的工作秩序。7.4甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定是否續簽合同或調整乙方的職務和勞動報酬。第八章合同的變更、解除與終止8.1合同履行期間，若雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。8.2在下列情況下，甲方有權解除合同：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律；乙方因故意或重大過失給甲方造成經濟損失或其他嚴重后果；乙方被依法追究刑事責任。8.3在下列情況下，乙方有權解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；甲方嚴重違反合同約定或國家法律法規，侵害乙方合法權益。8.4合同到期后自然終止，雙方無需承擔任何責任，除非另有續簽協議。8.5合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并協助乙方處理相關事務。第九章經濟補償與違約責任9.1合同解除或終止后，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準和計算方式以《勞動合同法》及相關法規為準。9.2若乙方違約提前解除合同或違反保密、競業禁止等約定，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失，并保留依法追究乙方法律責任的權利。9.3若甲方未履行合同約定的義務，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：