2025年企業單位勞動合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方協商一致，可續訂勞動合同。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和任務）。2.3乙方應按照甲方的合理安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為：（詳細地址）。3.2因工作需要，甲方可以臨時安排乙方至其他工作地點工作，乙方應服從甲方的合理安排。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并以甲方的考勤制度為準。4.2甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，將依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣元（大寫：）。5.2工資支付時間為每月日，甲方將通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付乙方工資。5.3乙方的工資標準將根據甲方的工資制度和乙方的工作表現進行調整，具體調整方式由甲乙雙方協商確定。第六條社會保險與福利6.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。6.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3甲方根據國家規定和企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，具體福利待遇以甲方的規章制度為準。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境。7.2乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的安全操作規程，佩戴必要的勞動保護用品。7.3甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方在工作中的安全。第八條勞動紀律8.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。8.2乙方不得從事任何違反甲方利益和損害甲方形象的行為。8.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。第九條合同的變更、解除與終止9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。9.2在本合同期內，任何一方不得單方面解除合同，除非符合《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形。9.3本合同終止的情形包括但不限于：合同期滿、雙方協商一致終止、一方因違反合同約定或法律規定導致合同終止等。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。10.2因乙方違反勞動紀律或甲方規章制度導致的損失，由乙方承擔相應賠償責任。第十一條保密與競業限制11.1乙方在甲方工作期間，對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。11.2在本合同終止后年內，乙方不得在與甲方存在競爭關系的單位從事相同或相似的工作，具體條款以雙方另行簽訂的競業限制協議為準。第十二條爭議解決12.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在法定期限內向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年