2025年起，雇傭關系確立須簽訂雇傭合同雇傭合同本雇傭合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供服務，乙方同意接受甲方的雇傭并提供相應服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。若合同期滿后未續訂且雙方未繼續履行本合同，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任（職務或崗位名稱）一職，并履行該崗位的相關職責。2.2乙方的具體工作內容包括但不限于：（1）；（2）；（3）；（4）。2.3乙方應當認真履行職責，按時完成工作任務，并服從甲方的合理安排和管理。2.4甲方有權根據業務需要或乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位或工作內容，但應當提前以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息3.1乙方正常工作時間為每周個工作日，每天小時，具體工作時間根據甲方的規章制度和工作安排確定。3.2甲方應確保乙方每周至少休息天。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應當依法支付加班工資或安排補休。3.4乙方享有國家法定節假日，具體放假安排以甲方通知為準。第四條勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，標準為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2工資支付時間為每月日前，甲方應通過銀行轉賬或其他雙方約定的方式支付。4.3乙方享有績效獎金、提成、補貼等其他福利，具體標準和計算方式詳見附件。4.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。4.5乙方享有帶薪年假，具體天數根據乙方的工作年限確定。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（具體福利內容，如培訓機會、節日福利、員工體檢等）。5.3乙方在患病、injured或需要住院治療時，享有醫療期待遇，具體標準和程序以國家法律法規和甲方規章制度為準。第六條勞動條件與工作環境6.1甲方應提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定，避免因自身疏忽造成人身或財產損失。6.3甲方應定期對工作場所進行維護和檢查，確保乙方的工作環境安全、舒適。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同履行過程中，如需變更，雙方應當協商一致，并簽訂書面補充協議。7.2在合同期內，任何一方不得無故解除合同。若因特殊情況需要解除，應提前天以書面形式通知對方。7.3合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應支付的工資和相關福利。7.4乙方在合同期內享有職業培訓和技能提升的權利，甲方應為乙方提供必要的培訓資源和支持。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均構成違約，違約方應賠償給對方造成的損失。8.2乙方在合同期內違反職業道德或嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相關損失。8.3甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。9.2本合同的履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。9.3雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：