勞務用工派遣協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是經相關部門批準，具有合法資質的勞務用工派遣單位，乙方是需要使用勞務人員的實際用工單位。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方向甲方租賃勞務人員事宜，經友好協商，達成如下協議：一、派遣勞務人員的基本情況及工作內容1.派遣勞務人員名單甲方根據乙方需求，派遣[X]名勞務人員到乙方工作，具體人員名單及相關信息見附件《派遣勞務人員清單》。甲方應確保所派遣勞務人員具備與工作崗位相適應的資格、資質及技能水平，并向乙方提供勞務人員的身份證、學歷證明、技能證書等相關資料復印件。2.工作內容乙方安排勞務人員在[具體工作崗位名稱]從事[詳細工作任務描述]工作。乙方有權根據生產經營需要，在符合法律法規及本協議約定的前提下，合理調整勞務人員的工作崗位及工作內容，但應提前[X]天書面通知甲方及勞務人員。二、派遣期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[X]天書面通知對方。三、勞務費用及支付方式1.勞務費用標準乙方按照每人每月[X]元的標準向甲方支付勞務費用，該費用包含勞務人員的工資、福利、社保、公積金及甲方的管理費等所有費用。勞務人員的加班工資、獎金等其他待遇，由乙方根據實際情況另行支付，并按照國家法律法規及公司相關規定執行。2.支付方式乙方應于每月[支付日期]前，將上月勞務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的勞務費用后，應在[X]個工作日內按照約定向勞務人員發放工資，并提供工資清單給乙方。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務費用。有權對乙方違反本協議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。根據法律法規及本協議約定，對勞務人員進行管理、監督和考核。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，并為其繳納各項社會保險及住房公積金。負責勞務人員的招聘、培訓、辭退等相關手續辦理，并承擔相應費用。定期對勞務人員進行法律法規、職業道德等方面的培訓，提高勞務人員素質。負責處理勞務人員因履行勞動合同產生的勞動糾紛，并承擔相應法律責任，但因乙方原因導致的除外。按照乙方要求及時派遣合格的勞務人員到乙方工作，并確保勞務人員按時到崗。配合乙方做好勞務人員的工作安排及管理，提供必要的協助和支持。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣合格的勞務人員，并對勞務人員的工作表現進行監督和考核。有權根據生產經營需要，合理調整勞務人員的工作崗位及工作內容，但應提前通知甲方。對甲方違反本協議約定的行為有權提出異議，并要求甲方改正。2.義務按照本協議約定及時足額向甲方支付勞務費用。為勞務人員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保勞務人員的工作安全和健康。按照國家法律法規及公司相關規定，對勞務人員進行管理和考核，并將考核結果及時反饋給甲方。不得將勞務人員再派遣到其他用人單位。未經甲方書面同意，不得擅自變更勞務人員的工作崗位、工作地點、工作時間等勞動合同主要內容。協助甲方處理勞務人員因履行勞動合同產生的勞動糾紛。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規及當地政策規定，為勞務人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金，乙方應按照規定承擔應由其承擔的部分費用，并在支付勞務費用時一并支付給甲方。2.如因乙方原因導致甲方無法按時足額為勞務人員繳納社會保險及住房公積金，由此產生的一切法律責任及經濟損失由乙方承擔。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及相關標準，為勞務人員提供符合勞動安全衛生條件的工作環境和必要的勞動保護用品，保障勞務人員的生命安全和身體健康。2.乙方應按照國家規定對從事有職業危害作業的勞務人員定期進行健康檢查，并將檢查結果告知勞務人員及甲方。3.甲方應配合乙方做好勞務人員的勞動保護和職業危害防護工作，對勞務人員進行相關培訓和教育，提高勞務人員的自我保護意識。七、勞務人員的辭退與離職1.勞務人員有下列情形之一的，甲方有權辭退：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或乙方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。2.乙方因生產經營需要辭退勞務人員的，應提前[X]天書面通知甲方，并說明辭退理由。甲方應在收到通知后[X]個工作日內辦理相關辭退手續。3.勞務人員因個人原因離職的，應提前[X]天書面通知甲方，并按照甲方規定辦理離職手續。甲方應在勞務人員辦理完離職手續后[X]個工作日內結算工資及相關費用。4.勞務人員離職時，乙方應按照國家法律法規及公司相關規定，為其辦理工作交接等手續，并將工作交接情況及時告知甲方。八、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣勞務人員或未履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定支付勞務費用或未履行其他義務，導致甲方或勞務人員遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。3.若一方違反保密條款約定，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致一方無法履行本協議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。十、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______