社會(huì)群體的凝聚力試題及答案分析姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)群體凝聚力形成的基礎(chǔ)？

A.利益一致性

B.情感紐帶

C.權(quán)力關(guān)系

D.社會(huì)規(guī)范

2.社會(huì)群體凝聚力的高低主要取決于哪些因素？

A.群體規(guī)模

B.群體目標(biāo)

C.群體成員間的互動(dòng)

D.以上都是

3.社會(huì)群體凝聚力的作用不包括以下哪項(xiàng)？

A.促進(jìn)群體合作

B.提高群體效能

C.增強(qiáng)群體穩(wěn)定性

D.增加群體成員間的摩擦

4.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)群體凝聚力的外在表現(xiàn)？

A.群體成員對(duì)群體目標(biāo)的認(rèn)同

B.群體成員對(duì)群體利益的追求

C.群體成員對(duì)群體榮譽(yù)的維護(hù)

D.群體成員對(duì)群體領(lǐng)導(dǎo)的服從

5.群體凝聚力過高可能導(dǎo)致以下哪種現(xiàn)象？

A.群體創(chuàng)新能力的提高

B.群體內(nèi)部競爭的加劇

C.群體對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性增強(qiáng)

D.群體內(nèi)部成員的滿意度提高

6.群體凝聚力下降的原因可能是以下哪項(xiàng)？

A.群體目標(biāo)發(fā)生改變

B.群體成員間互動(dòng)減少

C.群體內(nèi)部利益沖突

D.以上都是

7.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)群體凝聚力的影響因素？

A.群體規(guī)模

B.群體領(lǐng)導(dǎo)

C.群體文化

D.群體成員年齡

8.社會(huì)群體凝聚力的增強(qiáng)可以通過哪些途徑？

A.提高群體成員的認(rèn)同感

B.增強(qiáng)群體內(nèi)部溝通

C.建立共同的價(jià)值觀

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不是社會(huì)群體凝聚力的作用？

A.促進(jìn)群體合作

B.提高群體效能

C.增強(qiáng)群體穩(wěn)定性

D.減少群體內(nèi)部摩擦

10.社會(huì)群體凝聚力過高可能導(dǎo)致以下哪種現(xiàn)象？

A.群體創(chuàng)新能力的提高

B.群體內(nèi)部競爭的加劇

C.群體對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性增強(qiáng)

D.群體內(nèi)部成員的滿意度提高

答案：

1.C

2.D

3.D

4.D

5.B

6.D

7.D

8.D

9.D

10.B

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.社會(huì)群體凝聚力的形成和維持受到哪些因素的影響？

A.群體規(guī)模

B.群體成員間的互動(dòng)

C.群體目標(biāo)的一致性

D.群體領(lǐng)導(dǎo)者的能力

E.群體文化背景

2.以下哪些因素有助于提高社會(huì)群體的凝聚力？

A.群體成員的參與度

B.群體目標(biāo)的明確性

C.群體內(nèi)部溝通的有效性

D.群體成員間的信任

E.群體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的合理性

3.社會(huì)群體凝聚力下降可能帶來哪些后果？

A.群體效能降低

B.群體成員滿意度下降

C.群體穩(wěn)定性減弱

D.群體創(chuàng)新性減少

E.群體對(duì)外部環(huán)境的適應(yīng)性降低

4.群體凝聚力過高可能產(chǎn)生哪些問題？

A.群體內(nèi)部決策效率降低

B.群體對(duì)外部環(huán)境反應(yīng)遲緩

C.群體成員個(gè)人發(fā)展受限

D.群體內(nèi)部競爭減少

E.群體成員創(chuàng)新意識(shí)減弱

5.如何評(píng)估社會(huì)群體的凝聚力？

A.通過群體成員的滿意度調(diào)查

B.觀察群體成員間的互動(dòng)頻率

C.分析群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度

D.評(píng)估群體內(nèi)部沖突的解決效率

E.考察群體領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

6.以下哪些措施可以增強(qiáng)社會(huì)群體的凝聚力？

A.定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)

B.建立有效的溝通機(jī)制

C.明確群體目標(biāo)和期望

D.獎(jiǎng)勵(lì)群體成員的集體貢獻(xiàn)

E.提供成員個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)

7.社會(huì)群體凝聚力在組織管理中的作用有哪些？

A.提高組織效能

B.增強(qiáng)組織穩(wěn)定性

C.促進(jìn)組織創(chuàng)新

D.降低組織內(nèi)部沖突

E.提升組織對(duì)外競爭力

8.群體凝聚力與群體效能之間的關(guān)系是怎樣的？

A.群體凝聚力越高，群體效能越高

B.群體凝聚力越高，群體效能越低

C.群體凝聚力與群體效能無直接關(guān)系

D.群體凝聚力是群體效能的基礎(chǔ)

E.群體效能是群體凝聚力的結(jié)果

9.以下哪些因素可能影響群體凝聚力的發(fā)展？

A.群體成員的個(gè)性差異

B.群體目標(biāo)的變化

C.群體內(nèi)部權(quán)力斗爭

D.群體外部環(huán)境的變化

E.群體領(lǐng)導(dǎo)者的管理風(fēng)格

10.社會(huì)群體凝聚力在跨文化管理中的重要性體現(xiàn)在哪些方面？

A.促進(jìn)跨文化溝通

B.增強(qiáng)跨文化團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.提高跨文化組織效能

D.減少跨文化沖突

E.增強(qiáng)跨文化組織穩(wěn)定性

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.社會(huì)群體凝聚力越高，群體成員間的沖突就越少。（）

2.群體規(guī)模越大，群體凝聚力就越強(qiáng)。（）

3.群體成員對(duì)群體目標(biāo)的認(rèn)同是群體凝聚力的核心因素。（）

4.群體領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威性越高，群體凝聚力就越強(qiáng)。（）

5.群體凝聚力與群體效能之間存在正相關(guān)關(guān)系。（）

6.群體凝聚力高的組織更容易適應(yīng)外部環(huán)境的變化。（）

7.群體成員間的互動(dòng)頻率越高，群體凝聚力就越低。（）

8.群體凝聚力的形成與維持主要依賴于群體成員的情感紐帶。（）

9.群體凝聚力高的組織成員更容易接受領(lǐng)導(dǎo)者的決策。（）

10.社會(huì)群體凝聚力是組織管理中不可或缺的因素。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述社會(huì)群體凝聚力的概念及其主要特征。

2.分析社會(huì)群體凝聚力對(duì)群體成員和組織的影響。

3.闡述影響社會(huì)群體凝聚力的主要因素有哪些。

4.如何通過有效的管理措施來增強(qiáng)社會(huì)群體的凝聚力？

5.討論社會(huì)群體凝聚力在跨文化組織管理中的特殊作用。

6.結(jié)合實(shí)際案例，分析群體凝聚力在組織發(fā)展中的作用和局限性。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.C解析：社會(huì)群體凝聚力形成的基礎(chǔ)包括利益一致性、情感紐帶和社會(huì)規(guī)范，權(quán)力關(guān)系不是其基礎(chǔ)。

2.D解析：社會(huì)群體凝聚力的高低主要取決于群體規(guī)模、群體目標(biāo)、群體成員間的互動(dòng)以及群體文化背景。

3.D解析：社會(huì)群體凝聚力有助于促進(jìn)群體合作、提高群體效能和增強(qiáng)群體穩(wěn)定性，不會(huì)增加群體內(nèi)部摩擦。

4.D解析：社會(huì)群體凝聚力的外在表現(xiàn)包括群體成員對(duì)群體目標(biāo)的認(rèn)同、對(duì)群體利益的追求和對(duì)群體榮譽(yù)的維護(hù)，服從領(lǐng)導(dǎo)不屬于此范疇。

5.B解析：群體凝聚力過高可能導(dǎo)致群體內(nèi)部競爭減少，而不是加劇。

6.D解析：群體凝聚力下降可能由于群體目標(biāo)改變、群體成員間互動(dòng)減少、群體內(nèi)部利益沖突以及外部環(huán)境變化等原因。

7.D解析：社會(huì)群體凝聚力的影響因素包括群體規(guī)模、群體領(lǐng)導(dǎo)、群體文化等，成員年齡不是影響因素。

8.D解析：增強(qiáng)社會(huì)群體凝聚力可以通過提高群體成員的認(rèn)同感、增強(qiáng)群體內(nèi)部溝通、建立共同的價(jià)值觀等途徑。

9.D解析：社會(huì)群體凝聚力的作用不包括減少群體內(nèi)部摩擦，反而可能增加。

10.B解析：群體凝聚力過高可能導(dǎo)致群體內(nèi)部競爭減少，而不是加劇。

二、多項(xiàng)選擇題

1.ABCDE解析：社會(huì)群體凝聚力的形成和維持受到群體規(guī)模、群體成員間的互動(dòng)、群體目標(biāo)的一致性、群體領(lǐng)導(dǎo)者的能力以及群體文化背景等因素的影響。

2.ABCDE解析：提高群體成員的參與度、明確群體目標(biāo)、有效溝通、信任和合理的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制都有助于提高社會(huì)群體的凝聚力。

3.ABCDE解析：群體凝聚力下降可能導(dǎo)致群體效能降低、成員滿意度下降、穩(wěn)定性減弱、創(chuàng)新性減少以及對(duì)外部環(huán)境適應(yīng)性降低。

4.ABCD解析：群體凝聚力過高可能導(dǎo)致決策效率降低、對(duì)外部環(huán)境反應(yīng)遲緩、成員個(gè)人發(fā)展受限和內(nèi)部競爭減少。

5.ABCDE解析：評(píng)估社會(huì)群體凝聚力可以通過滿意度調(diào)查、互動(dòng)頻率、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度、沖突解決效率和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等途徑。

6.ABCDE解析：增強(qiáng)群體凝聚力的措施包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、有效溝通機(jī)制、明確目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)集體貢獻(xiàn)和提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。

7.ABCDE解析：社會(huì)群體凝聚力在組織管理中可以提高組織效能、增強(qiáng)穩(wěn)定性、促進(jìn)創(chuàng)新、減少?zèng)_突和提升競爭力。

8.ABCDE解析：群體凝聚力與群體效能之間存在正相關(guān)關(guān)系，凝聚力越高，效能越高。

9.ABCDE解析：影響群體凝聚力發(fā)展的因素包括成員個(gè)性差異、目標(biāo)變化、內(nèi)部權(quán)力斗爭、外部環(huán)境變化和管理風(fēng)格。

10.ABCDE解析：社會(huì)群體凝聚力在跨文化組織管理中可以促進(jìn)溝通、增強(qiáng)協(xié)作、提高效能、減少?zèng)_突和增強(qiáng)穩(wěn)定性。

三、判斷題

1.×解析：群體凝聚力高并不意味著沖突少，有時(shí)過高凝聚力可能導(dǎo)致群體思維和抑制創(chuàng)新。

2.×解析：群體規(guī)模并非越大越好，過大的群體可能導(dǎo)致凝聚力下降。

3.√解析：群體成員對(duì)群體目標(biāo)的認(rèn)同是群體凝聚力的核心，因?yàn)楣餐哪繕?biāo)可以促進(jìn)成員間的合作。

4.×解析：領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威性并非越高越好，過強(qiáng)的權(quán)威可能抑制成員的參與和創(chuàng)造力。

5.√解析：群體凝聚力與群體效能之間存在正相關(guān)關(guān)系，凝聚力越高，效能越高。

6.√解析：凝聚力高的組織通常更團(tuán)結(jié)，更容易適應(yīng)外部環(huán)境的變化。

7.×解析：互動(dòng)頻率越高，群體凝聚力通常越強(qiáng)，因?yàn)轭l繁的互動(dòng)有助于建立信任和共同目標(biāo)。

8.√解析：情感紐帶是群體凝聚力的重要基礎(chǔ)，它通過情感聯(lián)系增強(qiáng)成員間的歸屬感。

9.√解析：凝聚力高的組織成員通常更愿意接受領(lǐng)導(dǎo)者的決策，因?yàn)樗麄儗?duì)領(lǐng)導(dǎo)者和組織有較高的信任。

10.√解析：社會(huì)群體凝聚力是組織管理中不可或缺的因素，它對(duì)于組織的穩(wěn)定和發(fā)展至關(guān)重要。

四、簡答題

1.社會(huì)群體凝聚力是指群體成員對(duì)群體目標(biāo)的認(rèn)同、對(duì)群體利益的追求和對(duì)群體榮譽(yù)的維護(hù)，以及成員間相互吸引和緊密聯(lián)系的程度。其主要特征包括：共同的目標(biāo)、情感紐帶、群體認(rèn)同、歸屬感和相互依賴。

2.社會(huì)群體凝聚力對(duì)群體成員的影響包括：增強(qiáng)成員的歸屬感和自尊心、提高成員的滿意度和忠誠度、促進(jìn)成員間的合作和信任；對(duì)組織的影響包括：提高組織效能、增強(qiáng)組織穩(wěn)定性、促進(jìn)組織創(chuàng)新和提升組織競爭力。

3.影響社會(huì)群體凝聚力的主要因素包括：群體規(guī)模、群體目標(biāo)的一致性、群體成員間的互動(dòng)、群體領(lǐng)導(dǎo)者的能力、群體文化背景、外部環(huán)境的變化以及成員的個(gè)性特征。

4.增強(qiáng)社會(huì)群體凝聚力的管理措施包括：明確群體目標(biāo)、建立有效