醫(yī)務(wù)人才就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（醫(yī)務(wù)人才）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為醫(yī)務(wù)人才，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的甲方聘用乙方在甲方指定的醫(yī)療機構(gòu)擔任[具體醫(yī)務(wù)崗位名稱]，乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行該崗位的工作職責，為甲方提供專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，有權(quán)給予相應(yīng)的獎勵或處罰。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付工資、獎金等報酬。為乙方繳納法律法規(guī)規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假、福利待遇等權(quán)利。協(xié)助乙方辦理相關(guān)執(zhí)業(yè)注冊、變更等手續(xù)，并承擔相應(yīng)的費用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護。有權(quán)按照約定獲得工資、獎金等報酬，并享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)定的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協(xié)議約定的工作崗位和職責要求，認真履行工作職責，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和醫(yī)療秘密，不得泄露給任何第三方。不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，參加甲方組織的培訓和學習活動。按照甲方的要求，配合甲方完成各項工作任務(wù)，服從甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作期限本協(xié)議期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇1.乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方另行規(guī)定。3.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）支付方式甲方于每月____日前以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假。具體休假天數(shù)和安排按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、培訓與發(fā)展1.甲方根據(jù)乙方的工作需要和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓和學習活動，按照甲方的要求完成培訓任務(wù)，并將所學知識和技能應(yīng)用到工作中。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、醫(yī)療秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營模式、財務(wù)狀況、技術(shù)方案、產(chǎn)品配方等；醫(yī)療秘密包括但不限于患者的病歷資料、診斷結(jié)果、治療方案、個人隱私等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)等。（二）競業(yè)限制1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類似醫(yī)療業(yè)務(wù)，且存在直接競爭關(guān)系的單位；有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方的主營業(yè)務(wù)相同或類似的醫(yī)療服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等業(yè)務(wù)。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的[X]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的損失。八、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，并繳納住房公積金。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、定期體檢等。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點；乙方因個人原因，申請調(diào)整工作崗位或工作地點；本協(xié)議約定的其他事項發(fā)生變化。2.變更本協(xié)議應(yīng)當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；甲方因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，無法繼續(xù)履行本協(xié)議的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算、社會保險和住房公積金減員等手續(xù)。2.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后[X]個工作日內(nèi)，將工作交接清單提交給甲方，并辦理完畢工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎金等報酬，并出具離職證明。十、違約責任1.雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.乙方違反保密和競業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議第七條的約定承擔違約責任。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金等報酬，或者未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并補繳相應(yīng)的費用。十一、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)