北京生源引進協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（引進人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方因工作需要，擬引進具有北京生源身份的乙方，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、協商一致，簽訂本協議。一、協議目的甲方為滿足自身業務發展和工作需求，引進乙方作為北京生源，乙方同意按照甲方要求提供相應服務并接受甲方管理，雙方就乙方引進事宜達成協議。二、引進人員基本情況及工作內容（一）乙方基本情況乙方為具有北京生源身份的人員，畢業于______________________學校，所學專業為____________________，學歷為____________________，學位為____________________。（二）工作內容乙方同意在甲方擔任____________________崗位，主要工作職責包括但不限于：1.按照甲方的工作安排，完成____________________等工作任務。2.遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作調配和管理。3.積極參與甲方組織的培訓、會議等活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。4.保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據工作需要，有權對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行合理調整，但應提前通知乙方。對乙方的工作表現進行考核評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。要求乙方按照本協議及甲方的規定履行義務，提供符合要求的工作成果。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險、住房公積金等費用。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供職業發展機會和培訓，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家和地方規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在符合法律法規和甲方規定的情況下，解除本協議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的正常工作秩序。按照本協議約定及甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。尊重甲方的知識產權、商業秘密等，不得擅自使用、泄露或轉讓。積極參加甲方組織的培訓、會議等活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作業績，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的具體標準為：每月____________________元，其中基本工資為____________________元，績效工資根據乙方的工作表現和考核結果確定。甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享受甲方規定的帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，定期組織乙方進行健康體檢。4.乙方可享受甲方組織的培訓、進修、學術交流等機會，費用按照甲方相關規定執行。五、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____________________工作制，乙方應按照甲方規定的工作時間按時上下班。因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）休息休假乙方享有國家和地方規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續，經甲方批準后方可休假。六、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，雙方可以協商變更協議內容：甲方因工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等。乙方因自身原因，需要變更工作崗位、工作內容、工作地點等。國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行。2.協議變更應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。（二）協議解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協議。（三）協議終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。2.本協議約定的終止條件出現時，本協議終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。4.一方死亡或被宣告失蹤、死亡的，本協議終止。七、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定提供勞動保護、勞動條件、勞動報酬或福利待遇等，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為乙方解除或終止本協議前十二個月的平均工資乘以工作年限乘以二倍。3.甲方未按照本協議約定支付加班工資或安排調休的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付加班工資。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.乙方違反本協議約定解除或終止本協議，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金。違約金的標準為乙方解除或終止本協議前十二個月的平均工資乘以工作年限乘以二倍。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議