員工誠信廉潔協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方作為甲方的員工，在工作過程中可能接觸到甲方的商業秘密、財務信息及其他重要資源，為維護甲方的合法權益，確保乙方廉潔自律、誠信履職，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作期間的誠信廉潔事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在誠信廉潔方面的權利和義務，規范乙方的行為，防止乙方利用職務之便謀取不正當利益，保障甲方的正常經營秩序和合法權益。二、定義與解釋1.誠信廉潔：指乙方在履行工作職責過程中，秉持誠實守信的原則，遵守法律法規、職業道德和甲方的各項規章制度，保持廉潔自律，不從事任何損害甲方利益的行為。2.不正當利益：包括但不限于金錢、財物、有價證券、回扣、傭金、禮品、款待、旅游、娛樂活動、就業機會、商業機會以及其他任何形式的利益或好處。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、具有商業價值并經甲方采取相應保密措施的技術信息、經營信息等商業信息。三、乙方的權利與義務（一）權利1.乙方有權獲得履行工作職責所需的必要信息和資源。2.乙方有權對甲方的誠信廉潔管理工作提出合理建議和意見。（二）義務1.遵守法律法規與職業道德乙方應遵守國家法律法規和職業道德規范，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。乙方不得參與任何違法犯罪活動，不得利用職務之便為自己或他人謀取非法利益。2.遵守甲方規章制度乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于員工手冊、財務制度、采購制度、保密制度等。乙方應及時了解并熟悉甲方發布的與誠信廉潔相關的政策文件和內部規定，并嚴格按照要求執行。3.廉潔自律乙方在工作中應保持廉潔自律，不得接受供應商、客戶或其他與甲方有業務往來的單位或個人提供的不正當利益。乙方不得向供應商、客戶或其他與甲方有業務往來的單位或個人索取、收受回扣、傭金、禮品、款待、旅游、娛樂活動等任何形式的利益或好處。乙方不得利用職務之便為供應商、客戶或其他與甲方有業務往來的單位或個人謀取商業利益，不得接受其賄賂或其他不正當利益。4.維護甲方利益乙方應忠誠于甲方，維護甲方的利益和聲譽，不得做出任何有損甲方利益的行為。乙方在工作中發現可能損害甲方利益的行為或情況時，應及時向甲方報告，并積極協助甲方采取措施予以防范和處理。5.保守商業秘密乙方應對甲方的商業秘密予以嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密。乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，保守甲方的商業秘密，直至該商業秘密不再具有保密性。6.如實申報乙方應如實向甲方申報本人及近親屬與甲方供應商、客戶或其他與甲方有業務往來的單位或個人之間存在的任何利害關系，包括但不限于親屬關系、投資關系、合作關系等。乙方在與甲方供應商、客戶或其他與甲方有業務往來的單位或個人進行業務往來時，應提前告知甲方相關情況，并按照甲方的規定進行回避或采取其他必要措施。四、甲方的權利與義務（一）權利1.甲方有權對乙方的工作行為進行監督檢查，以確保乙方遵守本協議及甲方的各項規章制度。2.甲方有權要求乙方提供與誠信廉潔相關的信息和資料，乙方應予以配合。3.若乙方違反本協議，甲方有權根據本協議及相關法律法規的規定，采取相應的措施追究乙方的責任，包括但不限于解除勞動合同、要求乙方返還不當利益、賠償甲方損失等。（二）義務1.提供培訓與教育甲方應定期為乙方提供誠信廉潔方面的培訓與教育，提高乙方的法律意識和職業道德水平。甲方應向乙方宣傳誠信廉潔的重要性，告知乙方違反本協議的后果和責任。2.建立健全管理制度甲方應建立健全誠信廉潔管理制度，明確工作流程和規范，加強對員工的日常管理和監督。甲方應設立舉報渠道，接受員工和其他利益相關方對乙方違反誠信廉潔行為的舉報，并及時進行調查處理。3.保護乙方合法權益甲方應保障乙方的合法權益，在對乙方進行誠信廉潔調查和處理時，應遵循合法、公正、公平的原則，確保乙方的知情權、申辯權等合法權益得到充分保障。五、違約責任（一）乙方違約1.若乙方違反本協議的任何條款，應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。2.乙方應向甲方返還因違約行為所獲得的不正當利益，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、商譽損失等。3.甲方有權根據乙方違約行為的嚴重程度，給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處分。4.若乙方的違約行為構成犯罪，甲方將依法移送司法機關追究乙方的刑事責任。（二）甲方違約1.若甲方違反本協議的任何條款，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若甲方未按照本協議的約定為乙方提供培訓與教育、建立健全管理制度等，導致乙方因缺乏必要的指導和監督而違反誠信廉潔規定，甲方應承擔相應的管理責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為乙方在甲方工作期間及離職后[X]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的地方，以補充協議為準。甲方（