單位勞動關系協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方單位的勞動事宜達成如下協議：一、勞動關系的建立1.甲方根據自身經營需要，決定聘用乙方擔任____________________崗位工作。2.乙方同意按照甲方的要求，在規定的工作時間內，保質保量完成甲方安排的工作任務。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方的具體工作內容為____________________。甲方有權根據經營需要及乙方的工作能力和表現，對乙方的工作崗位和工作內容進行合理調整。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____________________工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應保證乙方每周至少休息1天。綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣____________________元。工資發放日為每月______日。甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資、獎金等。其中基本工資為人民幣____________________元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方獎金、津貼等其他福利待遇。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。因甲方生產經營狀況發生變化或乙方工作崗位變動等原因，甲方需要調整乙方工資的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及地方有關規定，配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：提供工作餐或給予相應的餐補。提供宿舍或給予相應的住房補貼。按照國家及地方有關規定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。組織乙方參加培訓、團建等活動。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家及地方有關勞動保護、勞動條件和職業危害防護的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方其工作崗位可能存在的職業危害及防護措施。乙方應遵守甲方的勞動安全衛生規章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極配合甲方做好職業危害防護工作。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利根據國家法律法規及本協議的約定，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議的約定，按時、保質、保量完成工作任務。根據經營需要及乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險。法律、法規及本協議約定的其他權利。2.義務按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行職業衛生培訓，告知乙方其工作崗位可能存在的職業危害及防護措施。按照國家及地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。建立健全勞動規章制度，保障乙方的合法權益。法律、法規及本協議約定的其他義務。（二）乙方的權利和義務1.權利按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。獲得甲方提供的必要的勞動保護用品和勞動條件，保障在工作過程中的安全與健康。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議。法律、法規及本協議約定的其他權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的勞動規章制度，誠實守信，勤勉盡責。按照本協議的約定，按時、保質、保量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術信息、經營信息等。配合甲方辦理社會保險手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。法律、法規及本協議約定的其他義務。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協議履行期間，經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容。變更協議內容的，雙方應簽訂書面協議。2.因不可抗力或國家法律法規、政策變化等原因，導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議。（二）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的勞動規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本協議終止履行：本協議期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。（三）合同的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議終止。2.本協議終止后，甲乙雙方應按照國家及地方有關規定辦理工作交接、工資結算、社會保險減員等手續。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬的，應按照國家及地方有關規定，向乙方支付賠償金。3.乙方違反甲方的勞動規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。4.乙方違反本協議約定，泄露甲方的商業秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。情節嚴重的，甲方有權追究乙方的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家及地方有關法律法規的規定執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一