勞動派遣安全協議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方為經合法注冊的勞務派遣單位，乙方為合法用工單位，雙方就勞務派遣事宜達成合作意向。為明確雙方在勞務派遣過程中的權利義務，特別是保障勞動者的安全，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，特簽訂本勞動派遣安全協議書。一、派遣服務內容1.派遣員工范圍甲方根據乙方需求，派遣符合乙方崗位要求的員工至乙方工作。派遣員工具體崗位、人數、工作內容等以雙方另行簽訂的《勞務派遣協議》約定為準。2.服務期限本協議服務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照雙方簽訂的《勞務派遣協議》支付派遣服務費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督，如發現乙方存在違規使用派遣員工的行為，有權要求乙方改正。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并為其繳納各項社會保險及住房公積金。負責派遣員工的招聘、錄用、培訓、考核等工作，確保派遣員工具備履行崗位職責所需的技能和素質。對派遣員工進行安全教育培訓，告知其在乙方工作期間的安全注意事項，并提供必要的勞動保護用品。定期對派遣員工進行跟蹤管理，及時了解其工作表現和思想動態，協助乙方做好員工管理工作。在接到乙方關于派遣員工的合理工作安排調整或其他相關通知后，及時與派遣員工溝通協調，并確保派遣員工按照乙方要求執行。負責處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，如因甲方原因導致勞動爭議給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照雙方簽訂的《勞務派遣協議》派遣符合崗位要求的員工。有權對甲方派遣員工的工作表現進行監督和考核，并將考核結果反饋給甲方。2.義務按照雙方簽訂的《勞務派遣協議》向甲方支付派遣服務費用。為派遣員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品，保障派遣員工的生命安全和身體健康。對派遣員工進行必要的崗位培訓和安全教育，告知其工作環境中的安全風險和防范措施。按照國家法律法規及本協議約定，合理使用派遣員工，不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得安排派遣員工從事國家規定的禁止性勞動，不得強迫或變相強迫派遣員工加班加點。在工作過程中，如發現派遣員工存在安全隱患或違規操作行為，應及時通知甲方，并要求甲方采取措施予以糾正。協助甲方處理派遣員工與甲方之間的勞動爭議，如因乙方原因導致勞動爭議給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。三、安全保障措施（一）勞動條件與環境保障1.乙方應確保工作場所符合國家安全生產標準，提供必要的安全設施和防護設備，如消防器材、通風設備、安全警示標識等，并定期進行檢查和維護，確保其正常運行。2.對于存在職業危害因素的工作崗位，乙方應按照國家有關規定，為派遣員工提供有效的職業危害防護用品，并定期組織員工進行職業健康檢查。（二）安全教育培訓1.甲方應在派遣員工入職前，對其進行全面的安全教育培訓，培訓內容包括但不限于安全生產法律法規、操作規程、應急救援知識等，確保派遣員工具備必要的安全意識和安全技能。2.乙方應在派遣員工上崗前，對其進行針對性的崗位安全教育培訓，告知其工作崗位的安全風險、操作規程和應急處置措施等，并做好培訓記錄。3.雙方應定期組織派遣員工參加安全生產再培訓和應急演練，不斷提高員工的安全素質和應急處置能力。（三）安全監督檢查1.乙方應建立健全安全生產管理制度，加強對工作場所的日常安全監督檢查，及時發現和消除安全隱患。對于重大安全隱患，應立即采取措施進行整改，并及時報告相關部門。2.甲方有權對乙方的安全生產管理情況進行監督檢查，乙方應積極配合甲方的檢查工作，如實提供相關資料和信息。3.雙方應建立安全隱患排查治理臺賬，對發現的安全隱患進行詳細記錄，并跟蹤整改情況，確保安全隱患得到及時有效的治理。（四）應急管理1.乙方應制定完善的生產安全事故應急預案，并定期組織演練，確保在發生事故時能夠迅速、有效地進行應急處置，減少事故損失。2.甲方應協助乙方做好應急管理工作，在事故發生時，按照應急預案的要求，及時提供必要的支持和配合。3.對于因安全事故給派遣員工造成的人身傷害或財產損失，甲乙雙方應按照國家法律法規的規定，承擔相應的賠償責任。四、費用及支付方式（一）派遣服務費用1.乙方應按照雙方簽訂的《勞務派遣協議》約定的標準和方式，向甲方支付派遣服務費用。派遣服務費用包括但不限于派遣員工的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。2.派遣服務費用的具體金額和支付時間以雙方簽訂的《勞務派遣協議》為準。（二）費用調整1.在協議履行期間，如遇國家法律法規、政策調整或市場行情變化等原因，導致派遣服務費用需要調整的，雙方應協商一致，并簽訂補充協議進行明確。2.乙方應按照調整后的費用標準及時支付派遣服務費用。（三）支付方式乙方應在每月____日前，將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后，及時為派遣員工發放工資、繳納社會保險費和住房公積金等。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定履行義務，導致乙方或派遣員工遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.如甲方派遣的員工不符合乙方崗位要求，給乙方造成損失的，甲方應負責更換員工，并賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方未按照國家法律法規及本協議約定為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，導致乙方面臨勞動監察部門處罰或其他法律風險的，甲方應承擔全部法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行義務，導致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。2.如乙方未按照雙方簽訂的《勞務派遣協議》支付派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除《勞務派遣協議》，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。3.如乙方違反國家法律法規及本協議約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或安排派遣員工從事禁止性勞動，導致甲方或派遣員工遭受損失的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。4.如乙方未按照國家規定為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護用品，或未對派遣員工進行安全教育培訓，導致發生安全事故的，乙方應承擔全部法律責任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議