勞務派遣檔案協議書?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接受勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的單位，乙方因工作需要，擬通過甲方派遣員工以滿足自身生產經營活動中的用工需求，甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方接受甲方勞務派遣員工事宜，達成如下協議：一、派遣員工基本信息及派遣崗位、期限1.派遣員工信息甲方應根據乙方需求，派遣符合條件的員工至乙方工作。派遣員工的具體信息如下（以實際派遣為準）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________出生日期：________________家庭住址：________________聯系方式：________________2.派遣崗位甲方派遣乙方的崗位為____________________，該崗位主要職責為____________________。乙方如需調整派遣員工的工作崗位，應提前[X]個工作日書面通知甲方，經甲方同意后方可調整。3.派遣期限本協議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[X]年。二、檔案管理的具體內容1.檔案移交甲方應負責建立派遣員工的個人檔案，并在派遣員工入職前將檔案完整移交給乙方。檔案內容應包括但不限于：員工身份證復印件、學歷證書復印件、勞動合同書、社會保險繳納記錄、工作經歷證明、培訓記錄、考核記錄等相關資料。乙方應在收到檔案后的[X]個工作日內進行審核，如發現檔案資料不完整或不符合要求，應及時通知甲方補充或更正。2.檔案保管乙方負責在協議期內妥善保管派遣員工的檔案。乙方應提供專門的檔案保管場所，確保檔案存放安全、有序，防止檔案丟失、損壞或泄露。同時，乙方應建立檔案管理制度，對檔案的查閱、借閱、歸還等進行嚴格登記，保證檔案管理工作的規范化和信息化。3.檔案維護與更新在派遣期間，甲方應及時更新派遣員工的檔案信息，如員工的工作崗位變動、薪酬調整、獎懲情況等。甲方應在信息變動后的[X]個工作日內將相關資料移交乙方，乙方應及時將新信息錄入檔案系統，并對紙質檔案進行相應更新。4.檔案查閱與借閱乙方因工作需要查閱派遣員工檔案時，應提前向甲方提出書面申請，說明查閱目的、范圍和時間。甲方審核同意后，乙方可在甲方指定的地點查閱檔案，但不得擅自復制、摘抄或帶出檔案原件。因工作特殊情況需要借閱檔案原件的，乙方應填寫借閱申請表，經甲方負責人批準，并在規定期限內歸還。歸還時，乙方應確保檔案完整無損，如有損壞或丟失，應承擔相應的賠償責任。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定收取勞務派遣服務費用。有權了解乙方對派遣員工的工作安排和使用情況，對乙方違反法律法規或本協議約定使用派遣員工的行為提出異議，并要求乙方改正。在符合法律法規規定的情況下，有權根據自身經營狀況調整勞務派遣服務的相關標準和內容，但應提前[X]個工作日書面通知乙方。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并負責辦理派遣員工的錄用、退工手續以及社會保險和住房公積金的繳納等相關事宜。負責派遣員工的檔案管理工作，按照本協議約定及時移交、更新和維護檔案信息。定期對派遣員工進行培訓，提高員工的業務素質和工作能力，以滿足乙方工作需求。協助乙方處理派遣員工在工作中發生的勞動糾紛，按照法律法規規定承擔相應責任。如因甲方原因導致乙方遭受損失的，甲方應負責賠償乙方因此遭受的全部損失。應向乙方提供真實、準確的派遣員工信息，不得隱瞞或虛報員工的工作經歷、健康狀況等重要信息。否則，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔因此給乙方造成的損失。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并要求甲方保證派遣員工具備履行崗位職責所需的技能和資質。有權根據工作需要，在符合法律法規和本協議約定的前提下，對派遣員工進行工作安排和管理，但不得違反法律法規規定損害派遣員工的合法權益。有權對甲方派遣員工的工作表現進行考核和評價，并將考核結果反饋給甲方，作為甲方對派遣員工進行獎懲和后續管理的依據。在派遣員工因工作失誤或違反乙方規章制度給乙方造成損失時，有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.義務按照本協議約定向甲方支付勞務派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的工作安全和健康。按照國家法律法規和本協議約定，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時間，不得安排派遣員工從事國家禁止或限制的工作，不得強迫或變相強迫派遣員工加班加點。如因工作需要確需加班的，應按照法律法規規定支付加班費用。尊重派遣員工的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱派遣員工。協助甲方做好派遣員工的管理工作，配合甲方處理派遣員工在工作中發生的勞動糾紛。應妥善保管甲方移交的派遣員工檔案，不得擅自泄露檔案信息。如因乙方原因導致檔案信息泄露給派遣員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。四、費用及支付方式1.勞務派遣服務費用乙方應按照以下標準向甲方支付勞務派遣服務費用：每人每月[X]元，該費用包含派遣員工的工資、社會保險費用、住房公積金費用、管理費、檔案管理費等甲方為履行本協議所需支付的全部費用。2.支付方式乙方應在每月的[X]日前，將上月的勞務派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到款項后的[X]個工作日內，向乙方提供合法有效的發票。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定派遣員工或派遣的員工不符合乙方要求，乙方有權要求甲方在[X]個工作日內更換合格的員工。如甲方逾期未更換，乙方有權解除本協議，并要求甲方返還已支付的勞務派遣服務費用，同時甲方應按照未履行部分費用的[X]%向乙方支付違約金。若甲方未按照本協議約定及時移交、更新或維護派遣員工檔案，導致乙方無法正常開展工作或給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。賠償金額按照乙方因此遭受的實際損失計算。若甲方違反法律法規規定，未為派遣員工繳納社會保險或住房公積金，乙方有權解除本協議，并要求甲方補繳相關費用，同時甲方應按照未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方未繳納社會保險或住房公積金給派遣員工造成損失的，甲方應負責賠償派遣員工的全部損失。若甲方擅自調整勞務派遣服務費用或其他相關標準，且未提前書面通知乙方，乙方有權拒絕支付超出部分的費用，并要求甲方按照調整前的標準履行協議。如甲方堅持調整，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。違約責任按照本協議未履行部分費用的[X]%計算。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定支付勞務派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已拖欠的費用及違約金。若乙方擅自變更派遣員工的工作崗位、工作內容或工作地點，導致派遣員工無法正常履行工作職責或給派遣員工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額按照派遣員工因此遭受的實際損失計算。若乙方違反法律法規規定，損害派遣員工的合法權益，導致甲方遭受損失的，乙方應負責賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照本協議約定妥善保管派遣員工檔案，導致檔案丟失、損壞或泄露，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方為恢復檔案原狀或彌補檔案泄露造成的損失所支付的實際費用計算。六、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、檔案信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[X]年。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補