員工提前上班協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方愿意提前到崗工作，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，就乙方提前上班事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在規范乙方提前上班期間雙方的權利義務關系，確保雙方的合法權益得到保障，同時保障用人單位的正常生產經營秩序。二、提前上班的具體安排（一）上班時間乙方應自____年__月__日起提前至甲方指定的工作崗位上班，具體上班時間為：每天上午______至______，下午______至______。（二）工作內容乙方提前上班期間的工作內容為______________________。甲方應根據乙方的工作能力和崗位需求，合理安排工作任務，并確保工作任務的合法性、合理性和安全性。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據工作需要調整乙方提前上班期間的工作內容和工作安排，但應提前通知乙方。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照約定向乙方支付提前上班期間的勞動報酬及福利待遇。依法為乙方繳納社會保險費，按照國家和地方有關規定承擔用人單位應繳納的社會保險費用。對乙方進行必要的崗前培訓和安全教育，告知乙方工作過程中的安全風險和防范措施。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護用品。有權要求甲方按照約定支付提前上班期間的勞動報酬及福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求完成提前上班期間的工作任務，保證工作質量和工作效率。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料。在提前上班期間，如因工作需要加班，應按照甲方的加班規定執行，未經甲方同意不得擅自加班。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方提前上班期間的勞動報酬按照以下方式計算支付：正常工作時間工資：乙方提前上班期間的正常工作時間工資按照甲方同類崗位員工的工資標準執行，即每月______元。加班工資：如乙方在提前上班期間因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規及甲方的加班規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資。2.甲方應在每月______日前將乙方上月的勞動報酬足額支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方提前上班期間享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、培訓機會等。2.甲方應為乙方提供必要的工作餐或按照規定給予相應的餐補。五、社會保險及其他保險福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方應為乙方購買意外傷害保險等商業保險，以保障乙方在提前上班期間的人身安全。意外傷害保險的費用由甲方承擔。六、工作安全與勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.乙方在提前上班期間應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品。如因乙方違反安全操作規程或不遵守勞動紀律導致發生安全事故，乙方應承擔相應的責任。七、保密及競業限制1.乙方在提前上班期間及離職后，應遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和技術資料，不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。2.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方在提前上班期間及離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協議的變更、解除和終止1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在提前上班期間，如乙方出現下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.在提前上班期間，如甲方出現下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。5.本協議終止或解除后，雙方應按照法律法規及甲方的規定辦理工作交接手續。甲方應在乙方辦理完工作交接手續后______日內，按照本協議約定支付乙方的勞動報酬及福利待遇，并為乙方辦理離職手續。九、違約責任1.如甲方未按照本協議約定支付乙方的勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費等，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任，并支付乙方應得的款項及利息。2.如乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接損失、間接損失及為實現債權而支付的合理費用（如律師費、訴訟費等）。3.任何一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議的約定承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效