員工帶病上班協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方因個人原因，在身體患有疾病的情況下，仍希望繼續為甲方工作，甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方帶病上班事宜達成如下協議：一、協議背景與目的乙方知曉自身健康狀況，仍出于對工作的責任感和對甲方的忠誠，希望在患病期間繼續為甲方提供勞動服務。甲方基于對乙方工作能力和貢獻的認可，同意乙方在符合一定條件下帶病上班。雙方旨在明確在此特殊情況下各自的權利義務，確保工作的順利進行，同時保障雙方的合法權益。二、工作內容與工作條件（一）工作內容乙方同意在患病期間，按照甲方的工作安排和要求，繼續履行其原崗位的工作職責，包括但不限于[具體工作任務1]、[具體工作任務2]、[具體工作任務3]等。乙方應盡最大努力確保工作質量和效率，不得因患病而故意拖延或降低工作標準。（二）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，以保障乙方能夠在帶病狀態下安全、有效地開展工作。具體包括但不限于：1.提供符合國家安全標準的辦公場所，保持良好的通風、采光和衛生條件。2.根據乙方的病情，合理調整工作強度和工作時間，避免乙方過度勞累。例如，在乙方身體狀況允許的情況下，可適當安排乙方進行一些較為輕松的工作任務，或允許乙方在工作期間適當休息。3.為乙方配備必要的勞動保護用品和防護設備，如口罩、消毒用品等，以減少乙方在工作過程中感染疾病或加重病情的風險。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據工作需要和乙方的身體狀況，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作時間。有權要求乙方提供必要的醫療證明，以核實乙方的病情及身體狀況是否適合繼續工作。在乙方因病情嚴重無法正常履行工作職責時，有權按照公司的相關規定，對乙方的工作安排進行臨時性調整或采取其他必要措施。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。勞動報酬的計算方式和支付時間按照甲方的工資制度執行，不得因乙方帶病上班而降低其工資待遇。為乙方購買符合國家規定的社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，確保乙方在患病期間能夠依法享受相應的社會保險待遇。尊重乙方的隱私，不得將乙方的病情泄露給無關人員，除非法律法規另有要求或乙方同意。定期關注乙方的身體狀況和工作表現，如發現乙方病情加重或因患病導致工作出現嚴重失誤等情況，應及時與乙方溝通，并根據實際情況采取相應的措施。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議的約定，提供必要的工作條件和勞動保護用品。在患病期間，有權根據自身身體狀況，合理安排工作進度和工作時間，但應提前告知甲方，并盡量確保不影響工作的正常進行。有權享受國家法律法規規定的病假待遇，如病假工資、醫療期等，甲方應按照相關規定予以執行。在工作過程中，因病情突發或加重導致身體受到進一步傷害的，有權要求甲方給予必要的協助和支持，包括但不限于及時送往醫院救治、提供必要的醫療費用墊付等。2.義務如實向甲方告知自身的病情，不得隱瞞或虛報。乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向甲方提供由正規醫療機構出具的診斷證明和病歷等相關資料，以供甲方了解乙方的病情。在工作期間，嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，不得因患病而擅自離崗或消極怠工。積極配合甲方的工作，盡最大努力完成工作任務。如因病情影響工作進度或質量，應及時向甲方說明情況，并采取有效措施加以解決。在工作過程中，注意自身身體狀況的變化，如病情加重或出現其他不適癥狀，應及時告知甲方，并根據甲方的建議，合理安排工作或休息。遵守職業道德和保密義務，不得利用在甲方工作期間獲取的商業秘密或其他機密信息謀取私利，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術秘密等信息。四、醫療與健康保障（一）醫療費用承擔1.乙方在患病期間，因履行工作職責所產生的合理醫療費用，按照甲方的醫療保險制度執行。甲方應及時為乙方辦理醫療保險報銷手續，確保乙方能夠依法享受醫療保險待遇。2.對于乙方醫療保險報銷范圍內的個人自付部分，甲方應根據乙方的實際情況，在其工資中予以適當補貼或按照其他合理方式進行處理。具體補貼標準或處理方式如下：[詳細說明補貼標準或處理方式，如按照自付金額的一定比例進行補貼，或每月給予固定金額的補貼等]3.若乙方因病情嚴重，在醫療保險報銷范圍外仍需支付大額醫療費用，甲方應根據自身實際情況，在力所能及的范圍內給予乙方一定的經濟援助。援助金額和方式由甲乙雙方另行協商確定，但甲方的援助行為不構成其法定的義務。（二）健康監測與關懷1.甲方應定期對乙方的健康狀況進行監測，可安排乙方進行定期體檢或根據乙方的病情需要，要求乙方進行專項檢查。體檢或檢查費用按照本協議第四條第（一）款的規定執行。2.甲方應為乙方提供必要的健康關懷和心理支持，如組織健康講座、提供心理咨詢服務等，幫助乙方緩解因患病帶來的心理壓力，保持良好的工作狀態。3.乙方應積極配合甲方的健康監測工作，如實提供自身的健康信息。如發現病情有變化或出現新的健康問題，應及時告知甲方，并按照甲方的建議進行治療和處理。五、保密與競業限制（一）保密條款1.乙方承諾，在為甲方工作期間及離職后的[X]年內，對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些機密信息。2.本協議所稱的商業秘密，包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因乙方違約行為而遭受的直接經濟損失、因調查乙方違約行為而支付的合理費用以及甲方因此而喪失的商業機會所造成的間接損失等。（二）競業限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間可能接觸到甲方的核心業務和重要客戶資源，為保護甲方的商業利益，乙方同意在離職后的[X]年內，遵守競業限制約定。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.本協議所稱的有競爭關系的單位，是指與甲方生產經營同類產品或提供同類服務，且存在直接競爭關系的其他單位。競業限制的范圍包括但不限于[具體列舉與甲方有競爭關系的單位名稱或業務領域]。3.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月不低于乙方離職前月平均工資[X]%的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體支付日期]。4.若乙方違反競業限制約定，應立即停止違約行為，并向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年的工資總額。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償，并賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失。六、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬、提供必要的工作條件或未依法為乙方購買社會保險等，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足工作條件或補繳社會保險，并按照國家法律法規的規定支付相應的賠償金。2.若甲方違反本協議的保密條款或競業限制條款，泄露乙方的機密信息或允許乙方違反競業限制約定，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此而遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定，如實告知甲方自身病情、隱瞞或虛報病情，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的工資及其他福利待遇。乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。2.若乙方違反本協議的保密條款或競業限制條款，甲方有權要求乙方停止違約行為，并按照本協議第五條第（二）款的規定支付違約金、返還競業限制經濟補償及賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權依法追究乙方的法律責任。3.若乙方在工作期間因故意或重大過失，導致甲方遭受經濟損失或其他損害的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失情況確定，但不得低于甲方因此而遭受的直接經濟損失。七、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如遇法律法規、政策變化或甲乙雙方協商一致，需要對本協議的內容進行變更的，雙方應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議變更后，雙方應按照變更后的協議履行各自的義務。如因協議變更給一方造成損失的，由提出變更方承擔相應的賠償責任。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。協商解除協議的，雙方應簽訂書面協議，明確解除協議的原因、時間及雙方的權利義務等事項。2.若乙方在患病期間，因病情嚴重無法繼續履行工作職責，且經甲方書面通知后，在合理期限內仍不能恢復工作的，甲方有權解除本協議，但應按照國家法律法規的規定，向乙方支付相應的經濟補償。3.若甲方違反本協議的約定，嚴重損害乙方的合法權益，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足工作條件、補繳社會保險及支付相應的賠償金。4.若乙方違反本協議的約定，嚴重違反甲方的規章制度或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的工資及其他福利待遇，承擔賠償責任。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.協議終止后，雙方應按照法律法規的規定和本協議的約定，辦理相關的離職手續，結清工資、福利待遇等費用，并履行保密義務和競業限制義務（如有）。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協議終止日期]